仕事内容

サーバーの構築や運用・保守を専門とし、セキュリティに配慮したシステム設計・運用、未然にサイバー攻撃を防ぐための調査や
対策などを行って頂きます。

【具体的な業務】
・企画／セキュリティコンサル業務
・実装／設定業務(セキュリティ機器の導入／監視)
・SOC運用（セキュリティ運用業務）
・診断／サポート業務
など

プロジェクトに参加後、できる部分から徐々に慣れて貰います。
困った事があればすぐに先輩社員がサポートしますのでご安心ください。

将来的にはリーダーとしてチームの管理や
採用業務に携わって頂けたらと考えております。

【組織構成】
2～10名のチーム体制にて開発
※平均残業時間10時間程度です。

【働き方】
社内約5割が在宅×リモートのハイブリッド勤務をしております。

プロジェクト先はスキルやご希望を考慮するのはもちろん
合わなかった場合も就業環境をフレキシブルに変更しております。

エンジニアファーストを心がけておりますので、チャレンジしたい方からのご応募お待ちしております！


【 10秒で分かる！ この求人の魅力 】

・様々な企業や業界のノウハウを習得
「スキルアップが早いです！」

・平均残業時間が10時間
「クライアント企業と取り決めをしている為、残業が発生しにくいです」

・適時、体制変更します
「ご不満な場合もフレキシブルに対応しております！」

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須条件】
・ＩＴ業界経験(年数問わず)
※職業訓練のみも相談可

【歓迎経験】
・ネットワーク／クラウド／インフラに関する経験
・クラウドのセキュリティ関連サービスの利用経験
・暗号化や認証技術に関する知識
・OSについての知識

【こんな経験も歓迎します！】
・独学でプログラミングなどを勉強中の方
・IT・情報処理系の専門学校卒の方
・テスターやサポート業務のみ経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【会社説明】
当社は設立約40年を誇る関西有数のソフトウェア開発企業です。
「安定経営と次世代開発」をテーマに挑戦を続けております。

【募集背景】
関東での取引が増加しており、東京支社を開設しました。
それに伴い、立ち上げメンバーの募集を行います。

給与

年俸400万円 ～ 600万円

• 交通費支給あり

・※試用期間３～6ヶ月あり
（待遇に変更なし）

【モデル年収】
・年収450万円（38歳／入社5年）
「前職の給与を考慮します。」

※残業代別途、全額支給
※賞与を除く金額の1/12を月々に支給
※賞与の1/6を2ヶ月に1回支給

勤務地

東京都千代田区神田須田町1丁目16番5号 / 神田駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

【勤務地】
・関東エリアのプロジェクト先
（東京・神奈川・千葉・埼玉）
※勤務地はお住まいや希望を最大限考慮し決定します

＜住所＞
東京都千代田区神田須田町1丁目16番5号ヒューリック神田ビル6階

＜交通＞
・JR山手線／神田駅から徒歩2分
・都営地下鉄都営新宿線／小川町駅から徒歩5分
・東京メトロ日比谷線／秋葉原駅から徒歩7分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
休憩：60分
月平均残業：約１0時間
※残業代は全額支給

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・完全週休2日制
(土・日・祝日など)
・年間休日121日
・ 夏季休暇（3日）
・ 年末年始休暇（4日）
※プロジェクトにより異なります
※弊社カレンダーにより土曜日出勤があります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●ウェルカムボーナス支給
●リファーラル制度
※上記、各種規定あり
◇各種研修制度（リーダー研修、技術研修）
◇資格取得支援制度
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 通勤手当（上限なし）
◇各種祝い金あり
◇慶弔見舞金あり
◇各種研修制度（リーダー研修、技術研修）
◇資格取得支援制度
◇家庭用常備薬斡旋
◇健康診断/年1回
◇保養所利用可（健康保険組合）
◇勉強会実施
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない