仕事内容

■業務内容
接客販売や商品管理、売り場作りなどの店舗業務からスタートし、お客様・業務への理解を深め、徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。
将来的には店舗の経営者である店長や、バイヤー・エリアマネジャー等を目指していただくことを期待しています。
■職務の特徴／魅力
・「リフレッシュ休暇制度」（4連休）を導入していたり、有給休暇も取得しやすい雰囲気であるなど、社員自身が「家族でつくるいい一日」を体現するための環境を整備。
・お客様の『あったらいいな』を実現するため、DIYや園芸初心者のお客様でも気軽にトライできるよう、それぞれの店舗で、ワークショップやイベントを随時開催。
・研修・ジョブローテーションを通して自身の能力を向上させる環境あり
■働き方
・残業は月6時間程度で、ほとんど定時退社です。消灯時間が決まっており、遅くまで残っていると店長に電話がかかってくるなど、勤怠管理は徹底しています。
・年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇4日があるため、117日以上は休日がございます。
・転勤ありの総合職としてのご入社になりますが、ご入社後地域限定職に変更することも可能です。
■組織構成
１店舗あたり平均6名の正社員が在籍（店長1名、リーダー3名、その他若手メンバー）
■同社の特徴
同社は設立から60年以上の歴史を持ち、現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■必須条件：
顧客折衝経験をお持ちの方
営業経験ある方歓迎。

■歓迎条件：
・店舗就業経験のある方
・ホームセンターにて店長、営業企画のご経験
・小売り店にてバイヤーのご経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名

給与

月給19万7,000円 ～ 19万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
335万円 ～ 345万円

＜年収例＞
●年収340万円／入社2年目／26歳　一般職

■昇給：年１回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.5ヵ月分（実績に応じて変動あり）

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

佐賀県佐賀市 / 自家用車通勤がお勧めです。

• 勤務先 : 福岡を中心に65店舗を展開するホームセンターを運営しています。 最先端のITを導入した取り組みや自治体と連携したワークショップフェスティバル、都市部でのキャンプイベント等のチャレンジは、 業界内外から注目を集めています。

＜住所＞
佐賀県佐賀市本庄町大字本庄字一本松1178

＜交通＞
自家用車通勤

勤務時間

シフト制

労働時間区分：シフト制
就業時間：7:45～16:45(所定労働時間：8時間0分)
勤務パターン例：
7:45～16:45、8:45～17:45、10:15～19:15、11:15～20:15
休憩：60分
時間外労働：残業は月6時間程度で、ほとんど定時退社

休日休暇

週休2日制　年間108日
その他・月9休制・シフト制
年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
※月9日
リフレッシュ休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 全額支給
住宅手当：無 補足事項なし
家族手当：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
退職金制度：有 補足事項なし
教育制度/資格補助：・階層別研修(新入社員、入社1～4年目、店長等)
・商品知識研修
・資格取得費用会社負担(フォークリフト、自転車安全整備士、DIYアドバイザーや第二種電気工事士 等)
・外部研修(グロービス等)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない