仕事内容

【電気設備工事スタッフ】未経験も月給25万円以上スタート🔰／年休120日／残業ほぼ無し／賞与年2回

＼未経験OK！丁寧なOJT研修で一人前の電気設備士を目指せます！／

◎資格取得支援制度あり！業務に必要な資格・免許を取得する場合は会社が費用を全額負担します！
◎この先も社会に必要な仕事なので市場価値UPのスキルが身につきます！
◎残業は月20時間以内。仕事が早く終われば、定時前に上がる案件もあります！

「電気を運ぶケーブル（地中送電線）の設置」と、「電車を走らせるために必要な設備の設置」の2つをメインに工事を行います。
暮らしに欠かせない「電気」を扱う仕事なので、この社会に必須の
お仕事です。

【仕事の流れ】
・ミーティングで今日の作業内容を確認
↓
・社用車で現場に移動
↓
・現場作業　といった流れです。

道具を使ってボルトを締めたり、特殊な機械でケーブルを通したり、切ったりしながら作業を行います。

◎現場は3～4名のチームを組んで進めることが多いので困った時はいつでも相談できる環境です。

◎実働3時間の場合も！
1日の作業内容は決まっているので、現場は定時前にきっかり終わります。鉄道関係の工事は実働3時間といったケースも。その時には、短時間で集中しながら作業しています。

◎この先も無くならない仕事！
私たちが手がけているのは、電気を流すためのケーブルや、電車を走らせるための設備の設置工事。特に地中にケーブルを通すには特別な技術・設備が必要なので競合は少なめです。

【教育制度】
入社後はOJT研修がメインです。
「電気設備工事とは？」「工具の名前や使い方」などの基礎から、「現場の流れや進め方」「ケーブルの種類」「安全に作業するポイント」といった実践スキルまで、イチから教えていきます。

経験も知識も、立派な志望動機も要りません。
少しでも興味がある方は、まずは見学に来てみませんか？

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◎自動車免許所得者優遇

◎意欲・人物重視の採用です！脱・フリーターの方も大歓迎です！
◎学歴・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎します！
◎チームで協力しながら進めるので、販売・接客など人と接する仕事の経験が活かせます（決して必須ではありません）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

・3名

「地中送電線設備工事」「電気鉄道設備工事」などを中心に手がけている当社。太いケーブルを通すには、特殊な機械が必要になり初期投資が必要になるため、新規参入が少ないこと。また、社会インフラである「電気」を扱っているため、仕事が無くなる心配がないこと。これらが強みとなり、安定した経営基盤を築いております。

そこで今回、更なるニーズに応えていくため、そして当社の将来を担う人材をイチから育てていくため、新しい仲間をお迎えすることになりました。入社時に経験や知識は要らないので、未経験の方も奮ってご応募ください。

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

上記額にはみなし残業代（月10時間分、15000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

東京都国立市 / 谷保駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都国立市谷保5619-1

＜交通＞
JR南武線「谷保駅」より徒歩10分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間

シフト例
・8時30分～17時00分
・22時00分～翌5時00分

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

★資格取得支援制度
「高所作業車運転者」「足場組立作業主任者」など、業務に必要な資格・免許を取得する場合は、会社が費用を全額負担します。どんどん活用して、一生役立つ手に職をつけてくださいね。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない