仕事内容

相続の手続きでお困りのお客様に寄り添い、サポートを行います。
全国の提携先から当社をご紹介いただいたお客様へのお電話となるため、無理に提案していただくことはありません。
提携している専門家との橋渡し役として、お客様に寄り添いながら、サービスのご紹介をしていただきます。

具体的には、、
■お電話でのお客様への連絡（架電）
■相続の相談窓口利用についてのご連絡・専門家との面談のセッティング、日程調整や連絡業務
■PCを使用した入力業務(電話をしながらPCで情報入力)、書類作成等

★＼ここがPOINT／★

●架電先も既に用意があるので安心！集中して自宅で電話することが可能！また、あらかじめ当社から連絡があることについての説明がされている状態でお電話をします。
●弊社独自のeラーニング等で、当社のサービスや相続に関する知識、社内システムの操作方法などを一つずつ覚えていくことが出来るので相続の知識がなくてもOK！リモート研修も充実！
●「ありがとう」という言葉をいただくことが多く、やりがいを感じられます。人のサポートをするのが好きな方にピッタリの仕事！
●面接～お仕事まですべて自宅で完結でき、日本全国から働く事が可能！在宅でも安定した収入を得られます！
●インセンティブ制度もあり、自身のスキルアップにも繋がります！

▼以下のエリアをご担当していただきます
担当地域：宮城エリア

応募資格

未経験者、大歓迎！

【必須】
■土・日、祝日の勤務調整が可能な方
※週に1回土日どちらか勤務でも可能！
■簡単なPCスキルがある方（Excelなど）


【歓迎】
■営業・接客・コールセンターなど何らかの折衝経験
■スムーズなタッチタイピングが可能な方
■事務または接客経験のある方

【こんな方におすすめ】
■相手の話を聞き、親身な対応ができる方
■自分らしい働き方をしたい方
■フルリモートで働きたい方

《必要環境・ネットワーク》
〇インターネット利用必須
　※PCはSIMフリーの会社PCを支給。ネット環境が繋がる場所であればWi-Fiを繋いでいただく必要はありません。

※※面接時のお願い※※
〇zoomを用いて面接を実施します。
お顔を見ながら面接をさせていただきますのでWebカメラ等ご準備いただいた上でご応募ください。

〇面接時に簡単なタイピングテストを実施します。
PCもしくはキーボード付きのタブレットにてご参加ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

絆という意味のフランス語「Le Lien（ルリアン）」が由来となっている社名の通り、人と人の間に存在する絆を大切にしてきた当社。
業績は好調。さらなる成長を目指していきます。
そこで組織体制の強化を図るべく、新たな仲間をお迎えすることになりました。

給与

時給1,500円 ～

• 交通費支給あり

・正社員登用あり
・原則6ヶ月間有期労働契約。有期労働契約期間の延長の可能性あり。
・インセンティブ制度導入：200円／1面談誘致。面談数の獲得毎にインセンティブ支給あり

勤務地

京都府京都市

フルリモート勤務となります。
勤務地はご自宅になり、面接もWEB面接となります。

＜住所＞
京都府京都市

勤務時間

シフト制

◎勤務時間：8:45～18:00の間で、4～8時間
◎土日・祝日を含めシフト制
◎週3日～、半日勤務もOK

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
★週休2日～/シフト制★　
　※週2日以上休みもOK

◎毎月シフト希望を提出
　・土日、祝日に勤務ができる方歓迎！

■有給休暇（要件を満たしている場合、入社半年後に付与）
■年末年始休暇
■年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【その他】
◇扶養内勤務OK

【福利厚生】
◇雇用保険、労災保険
◇健康保険、厚生年金（加入条件あり）
◇交通費支給あり（3万円／月）
◇産前産後休暇
◇育児休業
◇子の看護休暇
◇育児・介護の短時間勤務制度
◇産後パパ育児休業（出生時育児休業）
◇介護休業
◇生理休暇
◇慶弔金制度
◇出張宿泊日当
◇教育訓練休暇制度
◇リファラル採用制度

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない