仕事内容

上場企業の子会社として2023年11月に1店舗目が立ち上がった

これから3年をかけて全国で80拠点のステーションを立ち上げ、そこに併設して居宅介護支援事業所も開設します。600名以上の看護師を採用予定。

多くの採用を「うちの会社働きやすいよ」と社員からの紹介で採用していきたいため、日本一働きやすい訪問看護ステーションを目指しています。
実際に1000名以上の看護師にアンケートをとり、どうすれば働きやすいかを徹底分析。
10～15年勤続が当たり前になるような働きやすい条件や制度を用意しました。

【仕事内容】
慣れるまでは訪問は1日2～3件から。
慣れてきたら1日5～6件、電動自転車を使って訪問します（地方エリアは車で周ります）
訪問看護指示書に従って日常生活援助や医療的ケアを行います。
あなたのこれまでのご経験が活かせる利用者さんを担当できるよう調整します。

精神科、小児科、ターミナルとどんなご利用者様でも受け入れられるよう
スキルアップしていきます。精神科、小児科での勤務経験がなくても、訪問看護協会が主催する勉強会に会社負担で参加でき、かつ研修時間は勤務扱いとなるため
時間外扱いされずにスキルアップしていくことができます。

研修を受けても精神の経験がなく、一人で訪問は不安という方には２名体制で訪問します。

今は立ち上がったばかりで、まだご利用者様も少ないため関係医療機関へ営業活動もして頂きます。営業の仕方も教えるのでご安心ください。
オンコールが週に1～2回程度あります。

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

【応募資格】
訪問看護経験1年以上
＊施設訪問看護でもOK

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

月給33万5,714円 ～ 43万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
470万円 ～ 520万円

・給料
月給335,714円＋賞与年2回＋各種手当
└基本給：280,814円
└固定残業代：54,900円/20時間分を含みます。
※超過分は全額支給します

・オンコール手当 1,000円/平日18時～翌09時　 5,000円/金曜18時～月曜09時(祝日含)
・緊急時対応手当 1件報酬の50%

年収：470～520万円を想定　管理者は550万円～650万円

勤務地

東京都練馬区
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都練馬区中村南3丁目

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日 休憩1時間
09:00～18:00
訪問は17:00までに終わるよう設計し、17時30分には事務所に戻ってきて
18時定時で退社できるようにスケジュール組みをしていきます
時短勤務も相談可能です

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休3日制（土日＋平日1日）
※祝日の場合は平日1日休みとしてカウント
年間休日120日以上

そもそも看護師の仕事は命を預かる意味で肉体的精神的に負担が大きいと考え
土日休みだけでなく、平日1日お休みを会社の基本としています。
管理者でさえも週3日休みです。

・有給が時間単位で取得可能
お子さんのお迎えや、ご自身の通院、親の介護で付き添いなど1日は使わないけど数時間だけお休みが欲しいという要望にお答えするため時間単位での有給取得が可能です
特にお子様の行事は、一生に一度しかないので優先してあげてください

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・副業OK（同業種でも構いません）
・交通費支給
・ウォーターサーバー完備
・推し活休暇（推しのライブに有給利用OK）
・提携FPに節税や資産形成の相談無料

「良い仕事は、良い環境から」
ご利用者様の満足度を高める質の高いケアをするためには
まずは働くスタッフが環境に満足していることが大事だと考えています。

訪問看護に応募する方の志望動機は「日勤だけでも夜勤がある職場くらい稼げるから」という理由が多く、最近給料が600万円を超えるような職場も増えています。
一方で給料が高くても、あまりにも忙しすぎて（訪問件数や残業が多すぎる）
長く勤められない、肉体的にきついというお声も多数聞きます。

当社では「良い仕事は、良い環境から」を実現するため心身ともにケアする制度を用意しています。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない