仕事内容

【仕事内容】
訪問看護の管理者として、担当する店舗の管理をお願い致します。
本部にも管理者経験があるスタッフが２名いますので、経験が浅くて自信がない方も
サポートするのでご安心ください。

主な業務としては下記の通りです。
管理者に最もして欲しいことは店舗の月間の新規契約人数を達成することです。
スタッフと協力しあい目標をクリアできるように動きましょう。

・新規依頼対応
・契約業務
・訪問スケジュール調整
・関係各所との連絡や調整
・外部対応への対応や指示
・スタッフ勤怠管理や教育
・緊急時や突発時の対応や指示
・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務

レセプト業務は医療事務が行います。
契約業務も下を育てて、任せられるようになればだいぶ手が空きます。
スケジュール組みが地味な作業ですが結構時間を取られますがAIを使って自動で
最適な訪問ルートを設定できるZESTというツールを使っているので、手間がかなり省けています。

利用者様の割合として最終的には介護：医療を5:5になるようにとっていきたいと考えています。そのため、精神科、小児科、ターミナルとどんなご利用者様でも受け入れられるよう
メンバーをスキルアップさせて入って欲しいです。

また、当社では居宅を併設することもあり、資格受験の対象に当てはまるスタッフは職種に関係なく全員ケアマネの資格を受験して頂きます。
平均勤続年数10年以上を目指しているので、現場が体力的に厳しくなった時も併設する居宅介護事業所へポジションチェンジし働き続けられるよう、資格取得を勧めているので、管理するメンバーに勉強も促してください（資格取得で基本給も1万円UPします）"

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

【応募資格】
訪問看護の管理者経験1年以上
＊施設訪問看護の管理者しか経験が場合も検討可能

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

これから3年をかけて全国で80拠点のステーションを立ち上げ、そこに併設して居宅介護支援事業所も開設します。
管理者の方をまず採用するので「ここなら活躍できる！」という地域との人脈やパイプがあるエリアを面接で教えてください。そこに開設します。

合計600名以上の医療従事者を採用予定。
社員紹介でなるべく多く採用していきたいため、働くスタッフが紹介したくなる日本一働きやすい訪問看護ステーションを目指しています。
実際に1000名以上の看護師にアンケートをとり、どうすれば働きやすいかを徹底分析。
10～15年勤続が当たり前になるような働きやすい条件や制度を用意しました。

給与

月給39万2,857円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
550万円 ～ 700万円

・給料
月給392,857円～500,000円＋賞与年2回＋各種手当
└基本給：328,657円～418,300円/128時間勤務
└固定残業代：64,200円～81,700円/20時間分を含みます。
※超過分は全額支給します

・オンコール手当 1,000円/平日18時～翌09時　 5,000円/金曜18時～月曜09時(祝日含)
・緊急時対応手当 1件報酬の50%

年収：550万円～700万円
額面だけ見ると普通かもしれませんが128時間勤務なので時給換算すると3,069円～3,906円です。

勤務地

東京都練馬区
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都練馬区中村南3丁目

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日 休憩1時間
09:00～18:00
訪問は17:00までに終わるよう設計し、17時30分には事務所に戻ってきて
18時定時で退社できるようにスケジュール組みをしていきます
時短勤務も相談可能です

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休3日制（土日＋平日1日）
※祝日の場合は平日1日休みとしてカウント
年間休日120日以上

そもそも看護師の仕事は命を預かる意味で肉体的精神的に負担が大きいと考え
土日休みだけでなく、平日1日お休みを会社の基本としています。
管理者でさえも週3日休みです。

・有給が時間単位で取得可能
お子さんのお迎えや、ご自身の通院、親の介護で付き添いなど1日は使わないけど数時間だけお休みが欲しいという要望にお答えするため時間単位での有給取得が可能です
特にお子様の行事は、一生に一度しかないので優先してあげてください

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・副業OK（同業種でも構いません）
・交通費支給
・ウォーターサーバー完備
・推し活休暇（推しのライブに有給利用OK）
・提携FPに節税や資産形成の相談無料

「良い仕事は、良い環境から」
ご利用者様の満足度を高める質の高いケアをするためには
まずは働くスタッフが環境に満足していることが大事だと考えています。

訪問看護に応募する方の志望動機は「日勤だけでも夜勤がある職場くらい稼げるから」という理由が多く、最近給料が600万円を超えるような職場も増えています。
一方で給料が高くても、あまりにも忙しすぎて（訪問件数や残業が多すぎる）
長く勤められない、肉体的にきついというお声も多数聞きます。

当社では「良い仕事は、良い環境から」を実現するため心身ともにケアする制度を用意しています。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない