仕事内容

＼安心のトヨタグループで働きやすさ抜群のお仕事です／
・原則定時退社、残業時間は月平均2H
・全員が未経験スタート！正社員登用あり♪
・車の知識は入社してから学べます！

年間60万人以上のクルマ好きが集う日本が誇るサーキット、富士スピードウェイ。この場所を中心に新たなエリア『富士モータースポーツフォレスト』が誕生。ワクワクするまちづくりが進んでいます。現在はホテルやミュージアム、レーシングチームガレージなどがあり、今後も様々な商業施設が増えていく計画です。
今回は下記施設での募集です。

＜富士モータースポーツフォレストウェルカムセンター＞
まち全体の総合インフォメーションセンター、モータースポーツの入り口として『今』と『未来』をご紹介する施設です。
運営スタッフとして下記の業務を担当していただきます。
・来館されたお客様の受付やご案内(インフォメーション業務)
・館内ガイド
・展示車両、展示物の管理や日常メンテナンス業務
・お問い合わせ窓口(Eメール、TEL)の応対などお客様に係わる業務
・施設の安全管理など運営に係わる業務　など

日本のみならず海外からのゲストも多く、英語などの外国語を活用できるお仕事です。
また、車両の入れ替え時にはお手伝いいただく事も。希少なレーシングカーに乗れるかも!?

★未経験でも安心して働けます♪
入社後は約2週間ほど、座学でマナーや車両の知識など様々な研修を受講して技術や知識を習得していきます。
配属先のフロアにて先輩がマンツーマンでOJTを実施。
1ヶ月半～2ヶ月を掛けて、受付・案内・電話対応・ガイドなどをお教えしていきます。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

<必須条件>
・普通自動車免許(AT限定可)
・自家用車通勤が可能な方(入社後の購入の場合は要相談）

<優遇する条件など>
・ショールーム等での就業経験がある方。
・外国語でのコミュニケーションが可能な方（英語、中国語など）
・クルマやモータースポーツに興味がある方（知識量問わず）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集人数：1名
業務拡大に伴う増員を計画しています。4~6月に入社が叶う方を募集中です。

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
310万円 ～ 380万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社1年目／入社1年目、住宅補助あり
●年収400万円／入社3年目／スタッフリーダー、住宅補助あり
●年収480万円／入社6年目／運営副責任者

勤務地

静岡県駿東郡小山町

• 勤務先 : 富士モータースポーツフォレスト

＜住所＞
静岡県駿東郡小山町大御神627

＜交通＞
自動車）東名高速御殿場ICより約25分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
※イベント時等は勤務時間の調整をお願いする場合がございます。

休日休暇

●年末年始休暇あり

＜年間休日119日＞
■シフト制（月9日～10日）
・希望休も取得できます。お気軽にお申し出ください。
■産前産後休業（取得・復職実績あり）
■育児休業（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■年末年始休暇（2023年度実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（契約更新をする月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給（※マイカー通勤の場合は規定算出ガソリン代を支給）
■マイカー通勤可・無料駐車場完備
■自宅駐車場手当（賃貸の場合のみ／上限月4500円）
■時間外手当全額支給
■出張手当
■住宅手当（月5万4000円まで）
└家賃・共益費込み6万円を上限にその9割を支援する制度です。
└就業に伴う転居など諸条件あり。U・Iターン支援の制度と考えてください。

◇社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
◇施設内店舗の社割あり
◇制服貸与
◇退職時積立金制度、財形預金、トヨタグループ持株会
◇直営リゾートホテル利用補助
◇GLTD（団体長期障害所得補償保険）
◇選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション）
◇労働組合（ユニオン・ショップ制）
◇提案書(職務・職場改善)に対する報奨制度　など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

雇用形態

契約社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない