仕事内容

年齢不問！ブランクOK！土日祝休み！週3日～、1日4時間～OK！週に20時間以上の勤務でOK！家庭との両立も可能！扶養内勤務OK！残業なし！一人ひとりの利用者様に寄り添ったサポートができる職場です！

【愛知県一宮市の居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネジャー）大募集】相談業務、訪問調査や面接、ケアプランの作成、各事業所との連絡調整などをお願いします！】
※一人ひとりが自分で一日のスケジュールを組み立てながら自由に仕事を進められます！
※家庭やプライベートと両立して勤務できます！

【入社後は】
ケアマネ業務が未経験の方もOK！ブランクあり、経験が浅くて不安な方もOKです！先輩スタッフが付いて、丁寧に教えます！同行も行いながら、徐々に既存の利用者様をメインに引き継いでいきます！慣れてきたら新規の利用者様もお願いします。
分からないことがあれば居宅会議を事務所で行ったり、困った時はいつでも管理者や先輩に相談できます！外部の研修などにも参加して頂ける機会もあるので、学びながら勤務が可能です！

【ケアマネの業務】
・利用者様の自宅を訪問し、ご本人様・ご家族様と介護相談
・申請書の代行申請
・介護サービスの事業所の紹介・選定 ・ケアプラン作成（要介護者・事業対象者・要支援）
・サービス担当者会議の調整・開催
・介護支援サービス事業所との調整・連絡
・給付管理 ・入退院・入所退所の支援や病院・施設との連絡調整など

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

未経験OK！年齢不問！学歴不問！ブランクOK！久しぶりの職場復帰もOK！副業・WワークOK！
【必須】介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方
※ケアマネ業務経験がある方は尚歓迎です！

給与

時給1,525円 ～

• 交通費支給あり

・生活援助の時給1,610円～（土・日・祝日の特別時給）
・身体介護の時給2,010円～（土・日・祝日の特別時給）
・ガソリン代支給（当社規定）

【アピールポイント】

・ケアマネ業務が未経験もOK！経験者の方は尚歓迎！ブランクOK！経験が浅い方も、不安な方もしっかりと同行をしながら、徐々に覚えていっていただけます！

・年齢不問！土日祝休み！週3日～、1日4時間～OK！週に20時間以上の勤務でOK！家庭との両立も可能！扶養内勤務OK！

・利用者様一人ひとりに余裕を持って対応ができます！事務的な作業ではなく、一人ひとりの利用者様に親身になって対応できる時間が取れます。

・残業なし！会社として残業をなるべくしないように推奨しています！

・訪問介護事業を自社で運営している為、乗降介助や通院介助などの訪問介護のプランを組みやすいのも特徴です！

勤務地

愛知県一宮市 / 名古屋鉄道尾西線『観音寺』【苅安賀』『西一宮』『開明』

• 勤務先 : まるふく介護支援サービスセンター

＜住所＞
愛知県一宮市大和町毛受字西池田92

＜交通＞
最寄駅：名古屋鉄道尾西線『観音寺駅』『苅安賀』『西一宮』『開明』
※車通勤OK！駐車場あり！

勤務時間

シフト制

週3日～、1日4時間～OK！※家庭との両立も可能！扶養内勤務OK！
8：30～17：30（休憩60分）※残業なし！ ※最低1週間で合計20時間以上勤務できる方！
勤務時間は応相談！

（勤務例）
・週3日～、1日7時間～の勤務（週21時間～）
・週5日～、1日4時間～の勤務（週20時間～）など

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●完全土日祝休みです

※週20時間以上勤務できるように調整可能！
お気軽に希望日数や曜日、時間帯などご相談ください。
家庭の事情、家事や育児、ご家族の介護など気軽にご相談ください！

完全週休2日制（土日祝休み） ※有給休暇（※有給消化率は100%） 　
介護休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない