仕事内容

さいたま市中央区にある放課後デイサービスです。
発達障害、知的障害のあるお子様をお預かりしていますが比較的グレーゾーンの子供が多く、みんな毎日元気いっぱいです。保護者との面談等でお伺いした学校や家庭での困りごとやお子様の放課後等デイサービスでの普段の様子などを基に個別支援計画を作成し、子供たちの支援を行っていただきます。

学習支援ソフト「天神」や集団プログラム、個別学習支援など毎日支援カリキュラムに沿って過ごします。夏休みなどの長期休み、学校がお休みの日には公共施設などにお出かけもしています。
学習支援のほかに集団プログラムも行っています。外部講師を招いてのヨガやダンス、季節に応じた製作やＳＳＴ、どんなことを行うかはみんなで意見を出し合って決めています。音楽やスポーツ、手芸など趣味や特技をお持ちの方は活かすことができます。趣味や特技がない方でも子供と一緒に楽しむことが好きな方であれば、男女とも年齢問わず活躍できます。

現在行っている療育プログラムをしっかり続けて行っていただいてもよいですが「こんな療育をやりたい」、「こんな放デイにしたい」などのビジョンがあれば子供たちに負担のかからないように配慮のうえ、変更していただいて構いません。あなたの経験やアイディアを活かしてよりよい療育にしていってください。

保護者とのやり取りはＨＵＧを使用しており連絡帳など紙のやり取りはほとんどありません。
国保連への請求や保護者への実費負担の請求、個別支援計画の作成もＨＵＧを使用して行っており紙書類の管理や手書きの負担などは徐々になくなってきています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必要な免許・資格】
児童発達支援管理責任者　必須

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

月給35万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 600万円

※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月14～22時間分、50,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
今年度より処遇改善加算を申請します。
処遇改善加算は賞与の支給に充てる予定です。

勤務地

埼玉県さいたま市中央区 / 南与野駅徒歩10分

• 勤務先 : アフタースクール　フォーワンズ・エスキッズ

フォーワンズ ・アイキッズへ転勤の可能性があります。（さいたま市緑区）

＜住所＞
埼玉県さいたま市中央区上峰3-3-12小川ビル5　1F

＜交通＞
ＪＲ北浦和駅～バス　山久保下車　徒歩５分
車通勤可！自宅からの距離に応じて通勤手当支給します。

勤務時間

09:30 ～ 18:30

学校が休みの日（土・祝・夏休み等）は9：00～18：00の勤務です。
※休憩1時間（実働8時間）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
日曜日の定休日に加え週１日希望休（シフト休）、祝日のある月はその分振替休日が取得できます。夏季休暇３日、年末年始休暇１２／２９から１／３までに加え入社日から好きな時に使用できるアニバーサリー休暇が年２日あります。男女ともに子育て世代が多く、保育園への送迎や学校行事への参加、急な子供の体調不良等には理解がある環境です。
お子様の保育園・学童への送迎がある日は早上がりや中抜けをしている職員もいます。その場合には遅刻早退の控除はしていません。また希望したお休みはほぼ希望通り取得できるので参観日や学校行事等もしっかり参加できます。会社全体で子育て世代が安心して働けるよう取り組んでいます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇ 時短勤務制度あり※相談に応じます

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない