仕事内容

エムエスエフは、多様な調味料をはじめとする食品の企画・開発・製造を行うメーカーです。
一緒に、食の安全を支える仕事に取り組みませんか？

【お任せする仕事】
品質管理全般： 製品の品質基準を設定し、維持・向上させるための業務をお任せします。
監査： 内部監査やサプライヤー監査を通じて、製造プロセスや製品が規格や法規準拠しているかを確認します。
食品検査： 原材料から製品まで、定期的な検査を行い、食品の安全性と品質を確保します。
出荷前検査： 出荷前に製品が品質基準に適合しているかを検査し、最終的な品質保証を行います。
品質データの管理と分析： 品質に関するデータを収集・管理し、品質改善に向けた分析を行います。
品質改善活動： 問題が発生した場合は原因を追究し、再発防止策を立案・実施します。

【入社後の流れ】
専門的な知識とスキルは入社後に習得可能です。初期研修を通じて品質管理の基礎を学び、その後は先輩社員のもとで実務を経験しながら、徐々に業務を覚えていきます。

【エムエスエフで働く魅力】
安定した就業環境：長期的なキャリア形成を支援し、働きがいのある職場を提供します。
充実した研修制度：未経験者でも安心してスタートできるよう、専門的な知識とスキルを身につけられる環境を整えています。

ものづくりに情熱を持ち、安定したキャリアを築きたい方、私たちと一緒に成長しませんか？
ご応募を、心よりお待ちしています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

◇製造に携わっていた方を求めています！

＜こんな方にも◎＞
・ものづくりが好きな方
　▶食品製造のお仕事です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■理念「食を通じた社会貢献」
自分が携わった商品が店頭に陳列されご購入いただく…
飲食店のメニューとなりお召し上がりいただく…
その様子を実際に体感できる当社で「食を通じて社会に貢献」しませんか？

＜応募の流れ＞
応募→書類選考→1次面接・適正テスト→2次面接→採用
在職中の方、I・Uターンを検討中の方もお気軽にご応募ください！

給与

月給22万4,500円 ～ 30万5,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
269万4,000円 ～ 366万6,000円

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
◎残業手当は全額支給します。

勤務地

福岡県八女郡広川町

• 勤務先 : 株式会社エムエスエフ 広川工場

★転勤はありません

同ポジションで転勤の計画はありません。
将来的に転勤が発生する場合は本人と相談の上、決定します
◇ 転勤なし

＜住所＞
福岡県八女郡広川町藤田1425-47

＜交通＞
マイカー通勤可（駐車場有）
交通費手当＊当社規定によるガソリン代支給

勤務時間

08:30 ～ 17:00

実働時間：7.5時間/日（休憩1時間）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年間休日123日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇慶弔休暇
※年に数回、繁忙期に休日出勤をする場合があります。

出勤された場合には、振休または休日出勤手当を取得いただきます。

夏季休暇　最低3日　年末年始最低5日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎日常に楽しみを持ってほしい！
　▶そんな想いから月に1度、選べるお弁当支給をしております！喜んでいただいてます！
　▶食堂にはお味噌汁やお茶も置いてます！

■昇給年1回
■賞与年2回（6・12月）※昨年度実績2.7ヶ月分
■交通費（月4万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（子1人につき：月11,000円～20,000円）
■ベネフィットステーション（当社提携先の割引制度）
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■同好会補助
■歓送迎会等補助

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない