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リキッド
所要時間
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アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問 30+日前
上福岡駅前！カジュアルなダイニングバーでのお仕事です
リキッド / ダイニングバースタッフ
  • 給与
    時給 1,150円 ～ 1,400円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    埼玉県ふじみ野市
    • 上福岡駅
  • 勤務時間
    土日祝のみOK / 10時以降に始業 / 17時以降に始業
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内
同じ会社の求人を見る（9件）

募集要項

仕事内容
自家醸造クラフトビールやピザなどのお食事、木造りの内装のカジュアルなダイニングバーでのお仕事です。
アルバイトの皆さまには、洗い物や商品の提供などを行っていただきます。未経験の方にも丁寧に教えていきますのでご安心下さい！

カクテルなどが豊富で、ちょっとお酒に詳しくなれるかも？是非ご応募お待ちしております。
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【面接時の履歴書不要！】応募後にこちらからお送りするアンケートフォームに入力するだけ♪是非気軽にご応募下さい。　詳しくは、当店公式サイト https://kamifukuoka-dining.com
募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です

未経験の方、大歓迎！
給与
時給1,150円 ～ 1,400円
  • 交通費支給あり

・時給：1150円（研修期間・時給：1120円・2ヶ月）
・金・土・日・祝日・祝前日：時給100円UP

・交通費/ かかる方、全額支給・かからない方、時給30円UP
・深夜手当 / 22時以降、時給25%UP
・能力給 / 業務を覚えるほど時給UP（最大・研修時給から+100円UP）
・皆勤手当 / もし欠勤がなかった場合、時給50円UP
・精勤手当 / 月ごとの労働時間
　　　　　50時間以上の方、時給10円UP
　　　　　70時間以上の方、時給20円UP
・売上インセンティブ / 売上目標達成した日は、時給100円UP（金土祝前日）
・賄いあり
勤務地
埼玉県ふじみ野市 / 上福岡駅
  • 勤務先 : 上福岡クラフトダイニング

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
埼玉県ふじみ野市霞ケ丘1-4

＜交通＞
東武東上線・上福岡駅西口より徒歩1分
勤務時間
週3回～

月～金・祝前日：17:00~25:00の間から5時間～
土・日・祝日：17:00~25:00の間から5時間～

※金・土の内、週1日～の勤務可能な方募集

＜勤務時間の特徴＞
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です
休日休暇
●年間休日：120日以上あり

◇ 年間休日120日以上
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●労災保険

◇ 交通費かかる方、全額支給 ◇交通費かからない方、時給+30円UP
◇ユニフォーム貸与

・極端に派手な髪色・ネイル不可 ・営業中は、アクセサリー類は外していただきます
・ご質問・ご希望に関しては、お問い合わせ下さい！
・面接に来ない方・連絡なく遅刻や無断欠勤をする方については、応募をご遠慮下さい

◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
雇用形態
アルバイト・パート

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

リキッドの採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月25日
株式会社リキッド
リキッドで
スキルアップにチャレンジ
しませんか？
ABOUT
社員比率95%
平均年齢27歳
これが成長できる環境
私たちは約80名、ほぼ正社員でダイニングバーを運営している会社です。
飲食業界の正社員比率が15%と言われている中、リキッドの正社員比率は95％。
その理由は、同じ志を持った仲間と質の高い仕事をして、地域NO,1のお店を創りたいから。

「リキッドの理念：バーの解放」

突然ですが、バーって入りづらいと思ったことありませんか？リキッドはバーの美味しいお酒・お洒落な空間をもっと気軽に使ってもらうという、他にはない「バーの解放」ミッションに掲げ、平均27歳の若いメンバーでダイニングバーの運営にチャレンジしている会社です。
MORE INFO
リピーターを創って、地域NO,１のお店を創る。
リキッドが運営するダイニングバーは、
「その地域に住んでいる方・働いている方」が中心の立地。
新規が大多数を占める都心の繁華街とは違い、
地域の方にまた来ていただく事を目指す、地域密着の運営を行っています。

また、「居酒屋さんのように気軽に、バーのお酒をお洒落な空間で楽しめる」
「誰かに紹介したくなるお店」、そんなお店を創るのが、私たちの考える地域NO,1のお店創り。今では、リキッドのお客様は、全体の役70％がリピーター様で成り立っています。

毎日決まった作業をただこなすのでなく、地域の方にバーの解放をして、
新しいライフスタイルを提供する。それってなんだかワクワクしませんか？
BUSINESS
同世代と差が付く
圧倒的な技術と知識が
身に付きます
リキッドの商品は、ドリンク250種類・フード70種類・接客サービス。
地域の他のお店と比べても、圧倒的な品数を揃えています。
また、そのスキルを習得する仕組みがしっかりと整備されています。
リキッドのメンバーもほとんどが未経験からのスタート。
成長を万全にサポートする環境のもと、丁寧に教えていきますのでご安心下さい。
  • 圧倒的に身に付く、
    飲食スキル
    豊富な品揃えだから、仕事を通じて圧倒的な知識。技術が身につきます。また、1つだけでなく、すべてのポジションに関わり、スキルを習得していきます。
  • スキル習得のための充実した研修制度
    一般的な社会人として通用するためのスキルを習得する座学研修や、ほぼ全員が正社員という環境だから、若い内から経営に関わり、経営についてのスキルを磨いていく事が出来ます。
  • 成長を可視化できる
    丁寧な研修システム
    業務が可視化されている、独自の成長シートをベースに、動画やマニュアルも完備。未経験からでも、1年でドリンクやフードのスキルを習得できるプログラムを用意。
  • ソムリエをはじめとする
    飲食の資格が取得できる制度
    リキッドでは、費用全額会社負担・勉強の時間は労働時間内という内容の、ソムリエ取得制度を完備。社内では20人が取得しました。その他飲食に関わる3つの資格取得制度を開始しました。
PHOTOS
飲食業界
トップクラスの
労働環境
リキッドでは、質の高い仕事をするために、
正社員比率が高いリキッドならではの、業界トップクラスの労働環境を実現しています。

1つ目は労働時間。全員がしっかり毎月8日間以上の休日を取り、
毎日の労働時間を1分単位で管理しています。
また飲食業界では珍しい、希望休・連休を全員が当たり前に毎月とっています。

2つ目は給与の仕組み。学歴に関わらず、新卒の基本給は25万円。
それに加え、明確なインセンティブ制度を整えています。
頑張った人を評価する、それがリキッドの方針です。

社員みんなで良い仕事をしてしっかり休む。
現在もリキッドでは、さらなる環境改善を進めています。
MEMBERS
社内でのキャリアアップ
独立も
幅広いキャリア形成が可能
お店を経営していく為には、飲食のスキルだけではなく、
マーケット（お客様）・競合がある以上、店舗戦略が必要です。
これはどの業界でも同じ。だから私たちはどこでも通用するスキル習得を目指します。

まず、ほぼ正社員という環境。
店舗運営について仲間とアイディアを出して決定していく環境があり、
社員が全員参加してお店創りを行います。
だから若い内から、経営的なスキルを磨いていく事が出来るんです。

それから2021年度から新たにスタートしたキャリアプラン。
入社後に、スキルアップのための研修を多数ご用意。
また、飲食に関わる様々な資格取得制度が充実。
特にスムリエ取得制度は、全額会社負担・取得のための勉強時間はすべて労働時間内という、リキッドならではの取得制度です。（現在、ソムリエ20名・取得中6名・ソムリエ比率100％を目指す方針）

この環境で得られるスキルは、
社内でキャリアアップを目指す人・将来独立したい人にも、必ず役に立ちます。

また、いずれ独立したい人に向けた独立支援制度を導入。
資金が少なくても開業でき、良くあるフランチャイズと違い、
自分で自由にお店創りが出来、会社を設立する事も可能です。
2017年よりスタートし、社内より8名が独立を実現しています
  • 清水健司
    リキッド1期生として入社し、スタッフ・店長を経験後、現在は社内コンサルタントとして、複数店舗のマネージメント・若手店長の育成を行っている。
  • 平本友里
    強い店長希望を持って入社、3年目での実現を果たす。高い実績を残し、結果を高く評価され、新規プロジェクトチームに抜擢。ブリュワー（醸造家）としても活躍。
  • 永井貴志
    フードポジションにおいて、スペシャリストとして高く評価され、現在は全社のメニュー開発、品質向上のための様々な取り組みを行う。
PHOTOS
2020年より
クラフトビールを
醸造します！
2020年、ダイニングバーの店内に、リキッド初のクラフトビール醸造所を造りました。
お店の一角をガラスで仕切り、醸造所の設備一式を導入。お店の一角の醸造所で出来た
新鮮なクラフトビールをお洒落な店内で飲めるなんて素敵だと思いませんか？

ここでは、地域に根ざした醸造所を目指して、ネーミングやラベルに、地域の名前や
風景を使用するなど、日々、地域の方に愛されるビール造りを行っています。
2021年に出品した日本最大級のクラフトビール品評会、
「グレート・ビア・アワーズ」では、リキッド醸造チームが造ったクラフトビールが
日本の名だたるビールと並んで、なんと入賞！
日本最小クラスの醸造所ではありますが、これからも世界の品質と戦える
クラフトビールを生み出していきます。

ブリュワー（醸造家）に興味のある求職者の方も
是非説明会にご参加下さい！
MESSAGE
採用担当役員より
コロナ禍におけるリキッドの運営方針
2020年は新型コロナウイルスにより、業界全体もリキッドも大きく影響を受けました。収束が未だ見えないこの状況は、「他業種も同様ですが、飲食業全体、危険な場所に立たされている」と私たちは考えます。

この危険地帯を回避する方法としては大きく2択。“下がるか？前に進むか？”

会社の規模を縮小し被害を抑える“下がる”という考えもありますが、リキッドでは「この期をチャンス」と考え、全社員の雇用維持・採用を強化・新店舗出店を加速、2年で6店舗出店を計画し、大きく前に進む方向を選択をしました。

この選択が出来たのは、
・店舗・エリア・業態の乱開発（出店による安易な売上げUP）をしてこなかった
・1店舗1店舗丁寧に出店し、個性的で良いお店を創ってきた
・社員比率が高い
・コロナ禍で、良い物件が出やすくなっている
という理由から。今だからこそ、新規出店にも力を入れるという方針です。

そのスタートとして、2020年11月に新店舗出店。さらに緊急事態宣言が解除になった2021年3月に、駅前ロータリー沿いの好立地にて新規出店を実現。またコロナ禍においても、社員全員で力を合わせて、前年比90％という実績を実現。現在も、正社員比率の強みを活かし、前年比100％以上を目指して日々励んでいます。

2022年度は特に、新規出店を多く予定しているので、立ち上げに関われる可能性も！私たちは今後も、リキッドらしい個性的な運営・展開を行ってまいります。
MORE INFO
新卒採用・中途採用、ともに説明会を実施中
  • エンゲージ
    より
    engageよりお申込み下さい。
  • リキッド
    採用ページより
    http://liquid-group.net
    より詳しい最新情報を掲載中。説明会詳細・申し込みもできます。
  • メールで
    recruit@liquid-group.com
    よりお問合せ下さい。
  • ＬＩＮＥでも
    お問合せ頂けます
    採用担当直通ＬＩＮＥ
    https://lin.ee/bWzlGc8
    友達追加してください。
COMPANY
会社情報
会社名 リキッド
事業内容 ダイニングバーの企画・運営（都内、埼玉県に28店舗）
企業
WEBサイト		 http://www.liquid-group.com
所在地 東京都練馬区早宮2-17-28-1F
リキッドの
会社情報を見る
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
いいね！ 応募へ進む
この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています
いいね！ いいね！済み 応募へ進む
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