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タースエンジニアリング株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前
事務職≪未経験大歓迎!土日祝休み☆月給23万円スタート!≫
タースエンジニアリング株式会社 / 事務スタッフ
  • 給与
    月給 23万円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府吹田市
    • 江坂駅
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00 残業なし
駅から徒歩5分以内 服装自由
同じ会社の求人を見る(2件)

募集要項

仕事内容
主にエアコンの販売・施工を行なっている当社で営業事務をお任せします。

■具体的な仕事内容■
・既存顧客様(企業様)からの問い合わせ対応(主にメール)
・PC入力・事務業務(専用サイトにて受発注入力・見積書作成等)
・協力施工業者様への工事依頼(主にメール)
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

20代~30代が活躍中!

\職種・業界未経験者歓迎です!/

採用ではその方の人柄や意欲を重視します!

<ほかにも以下のような方を歓迎します!>

◎主体的に行動できる方
◎元気で明るい対応を心掛けられる方
◎コミュニケーション力に自信がある方
◎腰を据えて長く働きたい方 など

採用は人柄重視。学歴も経験も気にしません。
面接では、あなたが頑張ってきたことや、
これまで打ち込んできたことを聞かせてください!
勉強、スポーツ、バイト、趣味など、ジャンルは問いません!
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です

給与
月給23万円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
300万円 ~

※試用期間は3か月で、その間の雇用形態は変更なしです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代(月20時間分、29,000円分)を含みます。
※超過分は全額支給します。
勤務地
大阪府吹田市 / 江坂駅
  • 勤務先 : 大阪支店 西日本法人営業部

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

<住所>
大阪府吹田市江坂町1-12-28 大昇ビル6F

<交通>
OsakaMetro御堂筋線/北大阪急行電鉄「江坂駅」より徒歩5分
勤務時間
09:00 ~ 18:00

実働:8時間/休憩時間:60分

<勤務時間の特徴>
●残業はありません
休日休暇
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日115日以上
◇ 年次有給休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年1回(9月)
賞与年2回(8月、12月)※昨年度実績:3ヶ月分(業績が良い場合)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費全額支給
時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人目:月5000円、子ども2人目以降:1万円)
健康診断(年1回)
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
雇用形態
正社員
会議室から御堂筋が見えます。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

タースエンジニアリング株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月11日
タースエンジニアリング株式会社
お客様の望む空気を提供したい。
ABOUT
エアコンのエキスパートとしてお客様の望む空気を提供したい。
いかにしてお客様が快適な空間を、過ごしていただけるかを真剣に考える。
それがタースエンジニアリングです。
  • 販売・施工だけではなく、その他の電気工業務も行ってます。

    お客様はお問い合わせからワンストップで手間なく問題を解決できます。
  • 主に「オフィス」と「一般住宅」の二つに分けたサービスを提供しており、お客様のご要望に応じてタースエンジニアリングの多彩なネットワークから最適な協力会社様をマッチングしております。
MEMBERS
メンバー紹介
一人ひとりが持つ強みを活かし業務を行うタースエンジニアリングの仲間をご紹介します
  • Sさん
    ■「守破離」の必要性

    サービスや仕事の進め方を現状より上のステージへ上げる場合、現状と同じやり方では達成できないと考えています。また他方で、これまでのやり方を排除し、最初から新しいやり方へ変化をさせる急進的な取り組みを良しともしておりません。

    手法を変えるにもプロセスが重要で、まず既存のやり方を忠実に守り、それができるようになったら、あえて形を破り、新たなステージにたどり着けるように離れる。つまり「守破離」による変化プロセスがあってこそ、高みのステージにたどり着けるのであって、やり方だけを変える単なる急進的改革で成果を得るのは難しいのです。

    業務ツールも含め技術の進化速度が早い昨今、既存のやり方に固執しづづければ、非効率で時代錯誤な運用を行う組織になってしまう為、「守破離」が重要と考えています。
  • Hさん
    ■「働く環境づくり」の原体験

    私が入社した当時は、会社設立から間もなく、更にサービスを広げていた時期と重なり、体制が整っていない状況でした。スタートアップに携われる貴重な経験が積めた一方、脆弱な体制により生じる苦労も数多く経験しました。

    苦しい時期の経験が財産になっている半面、当時を振り返ると「体制が整っていれば効率のよい高品質なサービスの提供も可能だった」「体制づくりに奔走する時間があれば、これに着手する事もできた」と思う事が多々あるのも正直な所です。

    その事から「同じ苦労」は、後に続くスタッフには経験させたくない。同じ苦労なら「自分の課題」を克服するような建設的な苦労にあてて欲しいと考え、体制づくりに尽力しており、原体験と言えます。
  • Tさん
    ■毛色の異なる業種だが前職の経験を活かしている

    飲食店の店舗責任者として、接客業務を担当してきた経験をフル活用しています。営業も接客も基本マニュアル通りでは対応しきれない類似点があり、臨機応変且つ柔軟な対応を必要とし、お客様目線と取引先・自社目線のバランスを考えた判断をもって、素早く対応を行う難しさは共通しています。

    人が人に仕事を依頼する以上、どうしても機械的とはいかず、時に理屈抜きの感情論に帰結するケースもあります。感情論になった際、それまでに構築した信頼関係で、反応も対応も変わるのが人です。

    信頼関係をベースとした依頼方法は前職の経験で培われた感覚であり、前職の経験に照らし合わた対応の判断基準を持って対応を行うのは、自身で確立した営業スタイルと言えます。
  • Sさん
    ■「社内ヘルプデスク」業務

    前職の経験で身に着けたパソコンのトラブルシューティングスキルで「社内ヘルプデスク」も担うポジションを確立しています。また、社内に新しくパソコンを導入した時のセットアップも現在は私の担当です。社内で「パソコンの不明点は白鳥へ」が共通認識になり、頼っていただけるのは嬉しいです。

    ■メインの事務

    パソコン教室での講師経験を活かし、ExcelにVBAを組み込んで作業効率向上の為の簡易ツールを制作してメンバーと共有しています。また、後進に教える時も講師の経験が役立っています。
COMPANY
会社情報
会社名 タースエンジニアリング株式会社
事業内容 ■電気工事/空調換気工事
企業
WEBサイト
https://trseng.jp/recruit/wp/
所在地 〒160-0022 
東京都新宿区新宿3-9-9 新宿ワタセイ・タマビル10階
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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