仕事内容

【ヤンマーグループ／長期出張なし／リモートワーク相談可能／年間休日127日／福利厚生◎/スキルアップ可能/非常用発電機シェア国内トップの安定メーカー】
■業務内容：
札幌支店の管理部門にて、札幌支店全体の経理・総務業務をメインにご担当いただきます。経理伝票、予算取りまとめ、経理会議資料作成といった経理系業務の他、
支店内のその他総務庶務としての個別相談対応などの業務をご担当いただきます。また、管理部門の他メンバーへの指導やタスク管理などマネジメント経験を積むことも可能です。
総務業務としては、派遣社員・パートタイムの面接等の対応を行って頂きますが、あくまで経理が中心業務となります。

＜詳細＞
現在管理部門の体制変革にも取り組んでおります。今後管理職候補として業務を継承しつつ改革に一緒になって取り組んでいただきます。業務のスリム化を図りつつ、
社員が働きやすい職場づくりを積極的に推進していく部署になります。

■組織構成：
⇒4名（男性1名、女性3名）。課長は30代後半。

■採用背景：
組織強化の為の人員補充

■当社の社風
「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。

■就業環境：
　全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。
　残業時間：⇒20時間程度。繁忙期：四半期決算月
　リモートワークも週2－3日で相談可能、年間休日も127日で福利厚生も食事補助や住宅手当もあり充実しております。また、産休/育休/時短勤務制度も整備されています

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須経験
・正社員として経理業務(伝票処理や決算対応など）ご経験をお持ちの方(3年以上)
・総務などその他管理部門に関わる業務のご経験
・将来的に総務・経理の管理職としてスキルアップをしたい方

給与

月給19万3,100円 ～ 35万600円
＜想定年収＞
500万円 ～ 700万円

補足事項なし
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（5ヶ月分）

勤務地

北海道札幌市厚別区厚別東四条4-8-1

＜住所＞
北海道札幌市厚別区厚別東四条4-8-1

＜交通＞
マイカー通勤可

勤務時間

09:00 ～ 17:40

休憩：45分（12:00～12:45）
時間外労働：有

休日休暇

完全週休2日制
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の日数となります）
年間休日：2024年度 127日　基本として土・日・祝日、年末年始・夏期休暇
有給休暇：入社時より付与（日数は入社日によって計算）
他：特別休暇、産前・産後休暇、休日出勤時の代休

待遇・福利厚生

通勤手当：有 上限月100,000円（但し、特急券等の利用不可）
住宅手当：有 独身10,000円　配偶者あり20,000円
家族手当：有 福利厚生欄をご参照ください。
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
寮社宅：有 規定に基づく
退職金制度：有 確定給付型年金、確定拠出型年金
定年：60歳
教育制度/資格補助：■入社時導入研修、OJT制度、社内研修、外部研修、eラーニング
■階層別研修制度、専門技術教育制度、通信教育制度、公認資格取得支援制度 等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない