仕事内容

葬祭ディレクターとしてご活躍いただきます。

相談や打合せ、司会や進行といった式奉仕、出棺や納骨といった葬儀全般の業務でご活躍ください。突然の別れによって悲しみにくれるご遺族に寄り添う大切なお仕事です。「どうしたら良いか」「何から始めれば良いか」など、途方にくれる方々を支えるお仕事であり、セレモニースタッフと連携によって故人を丁寧に送ることで「ありがとう」の言葉がいただける魅力ある業務。

ほぼ全員が未経験からのチャレンジなので、知識ゼロの状態から丁寧にサポート致します。是非安心してチャレンジください。

日々の仕事を通じ、掛け替えのない刻を演出してみませんか。

【具体的な仕事内容】
葬儀全般(事前相談～ご納骨)をご担当いただきます。

■事前相談:亡くなりそうとなった方のご家族から相談を受け、葬儀プランの提案と概算見積もりを作成してお渡します
■打合せ:ご遺族の方と葬儀の日程と段取りについて打ち合わせを行います
■手配:マイクロバスやお弁当、遺影写真、納棺師の手配、供花など、必要に応じた手配、発注、取りまとめを行います
■式奉仕(告別式・出棺):告別式の司会・進行などを担当します
■納骨:お墓までお伺いし、お骨をお墓に収めます

※葬儀後はアフターサポート部の担当へ引き継ぎ、ご遺族の方を継続的にフォローしていきます(初七日、四十九日、一年忌の手配・準備など)。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【未経験歓迎!!】
要 普通自動車運転免許(AT限定可)

▼ 以下に当てはまる方にはピッタリです!!
■葬儀はこうあるべきだ!!という固定概念に縛られず、ご遺族に合ったおもてなしができる方
■向上心のある方、勉強好きな方(新しい商品・サービスを検討し、提案できる方)
■好奇心旺盛で、人に対する興味をお持ちの方(この家族はどうしたら満足いくのかを汲み取ることが好きな方、接客が好きな方、介護職の寄り添うご経験がある方など)
■チームプレーが好きな方(1つの葬儀に対して多くの業者・部署が関わるため、連携した動きが得意な方)
■上記のことが一つでも当てはまる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、2名以上の増員を計画しています

給与

月給19万8,160円 ～ 31万1,700円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
237万7,920円 ～ 374万400円

※基本給164,160円～259,200円
※固定残業(28時間分、34,000円～52,500円)を含みます。超過分は全額支給します。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※インセンティブあり(上位プランのご案内成立時、共済会への入会促進時など)
※試用期間3ヶ月あり
※賞与あり(前年支給実績あり)
※年二回(3月・9月)

勤務地

沖縄県那覇市

• 勤務先 : 有限会社拓商

★転勤はありません

◇ マイカー、バイク、自転車通勤可
◇ 無料駐車場完備
◇ 交通費支給(社内規定あり/上限あり)

＜住所＞
沖縄県那覇市仲井真130-2

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働8時間

休日休暇

週休2日制
(シフト制)
◇平日休みあり
◇慶弔休暇
◇年次有給休暇
◇正月休み
◇年間休日105日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給(上限あり)
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 正社員登用制度あり(仕事への取組み、姿勢、経験を考慮します)
◇ 携帯電話支給(担当者デビュー後に支給)
◇ 制服支給(ポロシャツ、ジャンパー)
◇ スーツ代支給(継続1年後の支給条件あり)
◇ 社員割引(葬儀・法事・生花)
◇ 社内親睦会費補助(役員と交えてタダ飲み・タダ飯‼)
◇ 誕生日プレゼント(1年の成長を会社が祝います‼)
◇ 入会促進のインセンティブあり(共済会への入会促進時)

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない