仕事内容

有料老人ホームの介護士（施設長候補・未経験OK）◆手当・休日制度充実／昇給賞与あり

当社は、介護事業を始め訪問鍼灸や整骨院などの事業を展開しております。あなたには、「人にやさしい施設」をスローガンに掲げる住宅型有料老人ホーム『HIBISU東住吉』にて、施設長候補として勤務していただきます。今年6月1日にオープンする新しい施設で、キャリアアップを目指しましょう。

＜業務内容＞
入居者様の介助全般と、施設をより良くするためのお仕事をおまかせします。入居者様が生活に楽しみや生きがいを見つけていただくため、サポートすることが大切です。
・介助業務全般（移乗、食事、歩行、排泄、入浴）
・外出の手助け
・レクリエーションの企画運営
・看護職員や提携医療機関との連携
・入居者家族とのコミュニケーション
・運営業務サポート

＜仕事のポイント＞
○裁量の大きい環境です！職員同士で意見やアイデアを出し合い、課題を解決しながらより良い施設にしていきましょう。
○キャリアアップが叶います。いずれは現場を管理する立場となり、情報共有やモチベーションや目標の管理、シフト管理などを担当します。実際に仕組みを学び、ステップアップしていただけますよ。

＜入社後の流れ＞
▼OJT・OFF-JT研修の実施
未経験や経験の浅い方、ブランクのある方も歓迎です。業務上の不安がなくなるまで、しっかりフォローしていきますので、焦らずに覚えていただければ大丈夫です。
▼すぐお任せする仕事
入居者様の顔やお名前などを覚えることから始めましょう。業務は1.5～2名で実施します。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜歓迎＞
介護士の実務経験があり、介護職員初任者研修の資格を取得している方
○実務未経験の方やブランクがある方でも大丈夫です！

＜必須＞
基本的なPC操作が可能な方

＜こんな方を求めています＞
・コミュニケーションを取り、リーダーシップを意識できる方
・チームワークを大切にできる方
・積極的に学ぶ姿勢を持っていただける方
・責任感を持って、自身の仕事や役割を全うしようと努力する方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給31万200円 ～ 33万8,200円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
372万2,400円 ～ 405万8,400円

＜年収例＞
●年収600万円／入社5年目／月給45万円
●年収500万円／入社3年目／月給40万円
●年収400万円／入社2年目／月給33万円

※3ヶ月間の試用期間がありますが、その他の待遇に違いはありません。
※給与には月30時間分の固定残業代（5万4千円～6万5千円）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。
※給与には以下の一律手当を含みます。別途手当については福利厚生欄を参照。
・基本給(処遇改善加算込み)
・皆勤手当て
・管理手当(固定残業代)

勤務地

大阪府大阪市住吉区 / 近鉄南大阪線「矢田駅」、OsakaMetro谷町線「喜連瓜破駅」

• 勤務先 : 住宅型有料老人ホーム『HIBISU東住吉』

★転勤はありません

＜住所＞
大阪府大阪市住吉区住道矢田5丁目

＜交通＞
近鉄南大阪線「矢田駅」より徒歩12分
OsakaMetro谷町線「喜連瓜破駅」より徒歩12分

勤務時間

シフト制

7：00～19：00までのシフト制（実働8時間／休憩1時間）
＜シフト例＞
・7：00～16：00
・9：00～18：00
・10：00～19：00

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日110日＞
■週休2日制（シフト制／月9日休み）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回(業績によります。)
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月1万5千円まで）
■時間外手当
■資格手当
■皆勤手当
■資格取得支援制度
■敷地内全面禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない