仕事内容

＼時間の融通◎残業なしで働きやすい職場です！／

●休みと時間が融通ききます！（希望休取得可）
働きやすさ満点の職場です！
●子ども好きの方にオススメ！フォロー満点！
未経験OK！9割が未経験スタートです！
●残業ほぼなし！
福利厚生も毎年グレードアップ中！

★社員、パートさんともに仲良く風通しの良い職場です★

【職種】公認心理師（放課後等デイサービス）

＜具体的な仕事内容＞
・放課後利用する小学生の宿題や遊びのお手伝い
・休日や長期休暇に出かける際のサポート
・事業所の車で学校へ送迎

＜仕事の流れ＞
午前中
前日の報告や当日のスケジュールの打ち合わせ。
当日利用する児童の工作や備品の準備。
お出かけのプランニングや事務作業。
　↓
お昼休憩＜もちろん外出も◎＞
　↓
午後
パートさんが出勤して、再度全員での打ち合わせ、申し送り。
各学校に児童をお迎えにいく。
事業所で宿題をサポートや工作のお手伝い、一緒にカードゲームで遊ぶなど。
18時に自宅に送迎。
事務作業をして終了。

＜研修充実・キャリアアップも可能！＞
未経験スタートが9割！
年に3～６回の研修があり、まわりがフォローするので1～3ヶ月で業務は覚えられます。
研修は支援スキルアップ研修、基礎知識研修、専門技術研修など任意で受講可能です。

希望者には管理者や施設長、エリア統括のキャリアアップを目指せます。過去の実務経験があれば最短で6か月ほどで管理者になれることもできる環境です。
保育や児童、教育の経験が全くない方でも、5年あれば管理者に！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞

【必須】
★普通自動車免許（AT限定可）
★公認心理師・臨床心理士、どちらかの資格をお持ちの方

※職歴、前職の雇用形態、ブランクなどいっさい不問です。

＜こんな方にぴったり＞
・児童発達支援管理責任者・作業療法士・理学療法士・言語聴覚士・公認心理師・臨床心理士・保育士・教員資格をいかして働きたい方
・子どもとともに成長したい
・周囲の人と良い関係が築ける
・チームワークを考えて動ける方
・子どもに携わる仕事がしたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

瀬戸市・大府市・東海市に放課後等デイサービスと就労継続支援B型事業所を8店舗展開しているフリースマイルです。

子どもたちのサポートを充実させるため、新たにスタッフを募集することとなりました。

子どもが好きで子どもに関わる仕事がしたい方ならどなたでも歓迎！
未経験からでもはじめられるお仕事です。
残業ほぼなしで希望のお休みも取得可能と、働きやすさが自慢！
福利厚生も年々アップグレードしているので、定着率は高い職場です。

見学も大歓迎です！
少しでも興味がある方はぜひご応募ください！

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
325万円 ～

＋技能手当
※経験年数や技能面を考慮の上、入社面接時に評価します。

※残業代は全額支給します。

★毎年昇給あり！
2022年/6,910円、2023年/8,330円の基本給UPの実績！
（昇給例）

勤務地

愛知県東海市 / 名鉄常滑線/河和線「太田川」駅

• 勤務先 : 【フリースマイル富木島】

＜住所＞
愛知県東海市富木島町道才１２５－５
２ｎｄＡＢＣビル

＜交通＞
名鉄常滑線/河和線「太田川」駅　車9分
　※車通勤OK！

勤務時間

シフト制

◆10：00～19：00
◆9：00～18：00
（実働8時間・休憩1時間）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日117日＞
・シフト制（日曜+他1日）
・GW（交代制/5～12月で4連休を取得可）
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（4日程度）
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休業
・半休制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回（4月）
・賞与年1回（4月）※昨年度実績2ヶ月
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（全額支給）
・時間外手当（全額支給）
・住宅手当（家賃の半額まで/規定あり）
・研修制度
・資格取得支援制度
・服装自由

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない