仕事内容

草津温泉にある11室のみの上質なウェルネスリゾートで「ホテルのサービス」を楽しみたい方をお待ちしています。

■仕事の内容
・ホテルフロント（予約/チェックイン/チェックアウト）
・ホテルレストラン
・客室セッティング、清掃
・送迎（車で5分ほどの草津温泉バスターミナルまで）
・顧客入力など簡単な事務など　

15名（男性7名、女性8名/20～60代）のスタッフで、協力してホテルを運営しています。
業務が多岐に渡るため、習得に少し時間がかかるかもしれませんが、大切なのはお客様を思う「心」。
私達が求めているのは、型にはまったサービスだけではなく、お客様の立場にたって、心のこもったサービスができる方です。
毎日積み重ねていくことで、いつの間にかエキスパートになっていきます。
将来的にはお客様にトータルサービスをご提供できるよう、1日の流れを少しずつ覚えてください。

【働きやすさ】
・アルバイト、契約社員、社員共に有給休暇を取得しています。
・アルバイトや契約社員から社員になるスタッフも多いです。
・お客様は国内から訪れる大人の女性が７割以上、リピーターの方も多いので、スタッフにも大変好意的です。アンケートでもスタッフの心配りや頑張りを認めてくださるお客様がたくさんいらっしゃり、仕事への励みとなります。

【お客様からの評判】
TV、ＷＥＢ、女性誌に度々採り上げれられ、清潔感と程よい距離感の接客が大変好評をいただいています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

・性別不問 / 学歴不問 / ホテル＆接客業経験者優遇
・整理が得意な方、大歓迎
・食や健康、美容に興味のあるお客様が多い、大人の方のための落ち着いたホテルです。温かく丁寧なおもてなしを心掛けたい方を歓迎します。

給与

月給23万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
345万円 ～ 525万円

※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月30時間分40000円）を含みます。
※基本的に超過の無いようにシフトを調整します。
※超過分は別途支給します。

【昇給・賞与】
昇給有、賞与有（昨年実績・年2回・3か月分）

勤務地

群馬県吾妻郡草津町 / 長野原草津口駅、または草津温泉バスターミナル

• 勤務先 : ホテル　クアビオ

★転勤はありません

草津温泉の中心地である湯畑から10分ほど坂を登ったところに所在します。丘の上に佇むスモールラグジュアリーなリゾートです。

＜住所＞
群馬県吾妻郡草津町草津226-63

＜交通＞
草津温泉バスターミナルから車で5分。徒歩13分。
ほとんどのスタッフは徒歩かマイカー通勤です。（駐車場有）

勤務時間

シフト制

7：30～21：00の中でシフト制（実働8時間+残業1時間）

【シフト例】
１）7：30～17：30（休憩1時間）
２）8：30～18：30（休憩1時間）
３）9：00～20：00（休憩2時間）
４）10：00～21：00（休憩2時間）
※1日1時間分の見込み残業手当を支給しています。

休日休暇

年間１０５日（月１日の休日出勤があり、実質月７～８日の休暇）
※月７日休暇が３カ月、月８日休暇が９カ月

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社員割引あり／制服貸与／交通費支給
・社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
・遠方より転居を伴う入職については住宅手当あり

【住居について】
借上マンション１室あり。満室の場合は別にて賃貸となります。
住み込み、寮完備ではありませんが、住宅にかかる費用の一部を
給与に反映し、それぞれがライフスタイルに合わせた住まいに
住んでいます。

【「群馬県移住支援金事業」のご案内】
この求人は「群馬県移住支援金事業」の対象求人です。
諸条件を満たす方には、単身60万円/世帯100万円/18歳未満の帯同で1人30万円が支給されます。
※諸条件とは、
1.「東京23区の在住者」または、「東京圏在住で東京23区への通勤者」であること。
2.「群馬県内の市町村へ移住した者」であること。
など。
詳細は「群馬県移住支援金事業」公式サイトで確認できます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない