仕事内容

沖縄で人気沸騰中「リゾートウェディング」の現場で
ウェディングムービーの制作担当としてご活躍いただきます。

【フリーランス独立支援】

BERELでは技術を身につけたメンバーの、フリーランスとしての独立を支援しています。
独立後はBERELの撮影案件を受注することが可能なので、安心してチャレンジすることが可能です!

【副業OK】

土日祝を除くスケジュールであれば、どのようなジャンルであっても副業は基本的にOK。
リスクを負うことなく、独立後のシミュレートが可能です。


◆◇◆「好きなことを仕事に」できる環境があります◇◆◇


ムービーの制作というクリエイティブが好きな方であれば、シンプルに「楽しい」と思えるお仕事を担当して頂きます。事務作業はバックオフィスのメンバーが担当するため、日々ものづくりに集中できる環境が整っています。

未経験の方には特に丁寧にサポート。
研修期間を経ての業務開始となりますのでご安心ください。
また当社はムービーの品質に定評のあるスタジオとなるため
映像制作の基礎から応用まで幅広く身に付けていただけます。

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【仕事の内容】

(1)リゾートウェディングのムービー撮影及び編集

　　業務を通じて、以下のようなスキル(一例)が身につきます

　　・一眼レフカメラを使用した動画収録
　　・撮影時の手ブレを抑えて滑らかな映像を収録する「ジンバル」
　　・手軽に空撮を可能にした「ドローン」
　　・様々な機器を使用した「音声収録」
　　・専門的な編集ソフトによる動画編集

(2)取引先・スタッフへの連絡・シフト管理また売上等管理

応募資格

未経験者、大歓迎！

・将来的にフリーランスとして独立を予定している方

・未経験者大歓迎!「興味がある・やってみたい」を最優先します

・制作経験者のスキルアップ・スキルチェンジを応援します

「写真はある程度マスターしたので今度は動画を...」

「プランナーとしていつも会場のスクリーンで見ているあの映像を自分も作ることができたら...」

「今のスキルを活かして沖縄に移住したい」

→ぜひ、BERELにご相談ください!

・Uターン/Iターン・移住者大歓迎です

→オンライン面接はもちろん可能、ビデオチャット以外のツールでのWEB面接もお気軽に事前にご相談ください

・ジャンルを問わず"ものづくり"が大好きな方(ぜひ作品を見せてください!)

・クリエイティブワークに携わりたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給18万8,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収326万円／入社1年目／プレイヤー、24歳
●年収427万円／入社3年目／プロジェクトマネージャー、26歳
●年収500万円／入社3年目／マネージャー、43歳

※上記額にはみなし残業代（月20時間分、23,700円～）を含みます。超過分支払い有。
※試用期間3ヶ月(給与等諸条件変わらず)

勤務地

沖縄県宜野湾市

車・バイク通勤OK
駐車場・駐輪場あり
交通費実費支給(公共交通機関のみ・上限2万円)

＜住所＞
沖縄県宜野湾市野嵩2丁目7-9

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働8時間/休憩60分

休日休暇

・月8日休のシフト制
・土日祝日は撮影のため基本出勤です
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(5日)
・年次有給休暇100%取得を推奨する社内制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・1年に1度、自社サービスの「ファミリーフォト」が無料で撮影できます(^^)
　もちろんソロ・ペット・お友達・パートナー、オールジャンルOKです!
・家族手当
・各種慶弔祝金
・婦人科検診費用補助
・忘年会・表彰式などの社内行事なし(企画・参加の義務がありません)
・書籍等購入費補助(業務に関する書籍の購入費用を月額￥4,000まで補助します)
・撮影機材及びPC等一切の貸与

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない