1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 港区の求人
  5. 【未経験入社率100%】企業研修講師/今期9連休が2回!/研修充実/年休125日以上
株式会社プレイス&アビリティ
所要時間
{{routeDistance}}
正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
【未経験入社率100%】企業研修講師/今期9連休が2回!/研修充実/年休125日以上
株式会社プレイス&アビリティ / 企業研修講師
  • 給与
    月給 25万5,000円 ~ 38万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都港区
    • 御成門駅・大門駅・浜松町駅
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:30 完全土日祝休み / 10時以降に始業
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(1件)

募集要項

仕事内容
【企業様の人材育成課題を解決する為に提案からアフターフォローまでトータルサポート】

企業の経営的課題および人材育成の課題を
当社の研修サービスを用いてコンサルティングを行う仕事です。
講師として"人と企業の成長"を間近で実感できることが一番の"やりがい"です!

≪ 具体的な流れ ≫
▼【STEP.01】ヒアリング&提案
| 既存クライアント様や紹介企業様から
| 抱えている課題や現状をヒアリングします。
| それをもとに企業にマッチした
| オリジナルサービスを構築し
| ご提案します。

▼【STEP.02】研修実施
| 自身が講師として、サービスを提供します。
| 様々な内容の研修があります

▼【STEP.03】フィードバック・コンサル
  研修終了後には、クライアントに
  フィードバックを提供。
  研修から見えてきた新たな課題を抽出し、
  コンサルティングを行います。
  クライアントと継続的な関係を構築し、
  企業の成長をサポートします。


Q.お客様はどんな企業?
→不動産業界・IT業界を中心に様々な業界の企業様との出会いがあります。
急成長を遂げているベンチャー企業様との取引も多数あります。

Q.どんな課題が多いの?
→離職や新人・中間層の教育など企業様によって課題は異なります。
だからこそ、1社1社に向き合えることが醍醐味です。

Q.研修内容は?
→新入社員向けのマナー・マインド研修など、「想い」にフォーカスしたものから、
リーダー・管理職研修などハイレベルなものまで多様な研修を行っています。

Q.未経験でも研修できるの?
→もちろん大丈夫です!
最初は先輩社員と練習したり研修サポートを行ったりして、
『人前で話すこと』や『講師としての立ち振る舞い』などの
基礎的なところからゆっくり教えていきます。

●英語・外国語を使う仕事です
●新規事業に関わる仕事です
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

#未経験歓迎
#学歴不問
#第二新卒歓迎

★こんな方はぜひご応募を(採用実績含む)
・教師、塾講師などの教育に携わっていた方
・人事として活躍されていた方
・営業として顧客折衝していた方
・人材、教育に興味がある方
いずれも業界・職種未経験の方からもご応募をお待ちしております。
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です

業績好調及び上場準備のための人員増加
給与
月給25万5,000円 ~ 38万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
340万円 ~ 500万円

<年収例>
●年収850万円/入社8年目/未経験スタート/31歳/女性
●年収650万円/入社6年目/未経験スタート/26歳/女性
●年収400万円/入社2年目/未経験スタート/28歳/男性

※前職給与も考慮して決定します
※入社3ヶ月は試用期間となりますが、給与等に変更は御座いません。
※上記金額には固定残業代:60,750円(40時間分)含む
(超過残業代は支給いたします)
勤務地
東京都港区 / 御成門駅・大門駅・浜松町駅
  • 勤務先 : 東京本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ 近隣に飲食店多数
◇ 通勤時に東京タワーが見える

<住所>
東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル2階

<交通>
■JR山手線・JR京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」北口 徒歩7分
■都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」 A6出口 徒歩4分
■都営三田線「御成門駅」 A2出口 徒歩3分
勤務時間
09:00 ~ 18:30

(実働8時間、休憩時間90分)
※業務が詰まっていない場合は18:00で退社可能
※週初めは08:30~18:00

★週の半ばである水曜日は、出社時間を遅らせたリフレッシュ出社となっており、
10:00~19:30が出勤時間となります

※水曜日も業務が詰まっていない場合は18:00で退社可能

<勤務時間の特徴>
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

\今期は9連休が2回!/
(土日祝)
◇ 年間休日125日以上
◇ 産前産後・育児休暇
◇ 夏期休暇など1週間以上の長期休暇あり
・ 年末年始休暇
・ 夏季休暇
・ 有給休暇
・ 特別休暇(入社から6か月以内の傷病等による欠勤、結婚・出産などのライフイベントなどに使用可能)

★育休からの復帰率100%★
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 施設利用(ホテルなどの施設を特別価格で利用できます)
◇ 書籍購入制度(月に1冊会社の経費で本を購入可能)
◇ 報奨金制度(優秀なプレーヤーや役職者への祝い金支給)
◇ No残業day制度
◇ Anniversary制度(有給促進をするための制度)◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 交通費支給あり(上限月3万円)
◇ 特別休暇
◇ 時短勤務(※要相談)
◇ 社内喫煙所有り

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・消毒液設置
・ 定期的な洗浄・消毒
・ オンライン選考OK
◇ 時短勤務制度あり
雇用形態
正社員

●試用期間あり
あなたの “発想” が企業を変える!!!!! ̄ ̄ ̄v ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄企業のパートナーとして伴走し人と企業の成長に寄り添う仕事
自分のアイディアが形になり、人材コンサルタントとして、クライアントの企業課題を解決します。
カフェスペースなどがあり、快適な空間となっています。広々とした綺麗なオフィスとなっています。
研修講師としてのスキルもUP。実際に自分の考えた研修サービスを自分の手でお客様に直接お届けできます。
責任者の江田です!「やってみたい!」といった意見を最大限に尊重したいと思っています。メンバーの活躍が私にとって一番のやりがいです。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社プレイス&アビリティの採用・求人情報

最終更新日: 2024年03月21日
株式会社プレイス&アビリティ
新たなステージへの挑戦!このメンバーとともに更なる発展を目指して
MESSAGE
限界は想像のもっと先。

近年、コロナウイルスや円安の影響により、多くの企業が社員の解雇・倒産を余儀なくされた。
それまで当たり前だった「働く」ということが、当たり前ではなくなり、生きていくのに必要不可欠な「稼ぐ」ことが容易ではなくなった世の中、誰しもが知っている大手企業でさえも大きな打撃を受けた。そんな世の中だから
こそ、求められる事は「有名な企業に就職する事」ではなく、「自分自身の価値を高められる企業に就職する事」
若いうちから多くの経験を積み、1つの会社にとらわれるのではなく、「市場価値の高い存在」に成長することが
必要とされる。

初めての就職、初めての社会人、どれだけ仕事に「本気」に向き合えるかで今後の自分の「価値」が変わる。
それは、決して楽な道ではない。それでも折れずに、真剣に向き合って挑んだものだけが、今まで以上の成果や
達成感、やりがいを手に入れ、大きく成長することができる。

筋トレの「もう1回。」
勉強の 「もう1問。」
練習の 「もう1本。」

この“1”が結果に結びつくのかどうかは、正直分からないかもしれない。
ただ、必ずこの“1”によって未来に大きな差が生まれているということは間違いないのである。
できないと決めつけるのではなく、絶対にできる、と信じ続けること。

プレイス&アビリティなら、あと1歩を踏み出せる環境がある。
さあ、今この瞬間からその大きな1歩を踏み出そう。
限界を超えたその先に、努力が実る瞬間があると信じて。
ABOUT
P&Aの3つの≪魅力≫
■1 "個性"を評価してもらえる!
弊社はまだまだベンチャー企業であり、一人ひとりの責任感も大きいです。会社としてのネームバリューはないが、社員それぞれの個性を活かすことができる環境があり、それを正当に評価してもらえます。

■2 企業と人材の架け橋になる!
他社に負けないP&Aの強みとしては、企業側にも人材側にも「満足」を提供できるよう動いていくこと。かかわる全ての方々には深いところまで入り込み、常に誠心誠意の気持ちで仕事に向き合っています。時には、プライベートで飲みに行ったり、ゴルフやバスケ等のイベントに呼んで頂いたりなど、ビジネス以上のお付き合いをさせて頂くことも。

■3 仲間のために時間を惜しまない!
頑張っている人を決して見捨てたりはしません。悩んでいたり困っている社員がいたら、自分の時間を割いてでも助け合う。P&Aはそんな会社です。「自分のために、ここまでしてくれるんだ」という安心感と、社員同士の想いが、次の世代へと繋がっているのだと日々感じています。
PHOTOS
働く環境
全社員が『働きやすい環境』を実現するために、企業成長をし続けます!
  • 20代が大活躍!同世代同士だからこそ話しやすい!風通しの良さがP&Aの最大の良さ!
  • ちょっとした会議はオープンスペースで気軽に打合せ。綺麗なオフィスで楽しくお仕事♪
  • 先輩社員がマンツーマンでフォローしてくれるので、安心して成長できます♪
  • 四半期(3か月ごと)に、表彰式を行います!精一杯頑張ったメンバーを全社員でお祝いします!
BENEFITS
面白制度4選
その他にも福利厚生が充実!
▼▽気になる方は求人をチェック▼▽
  • 毎週水曜日は10時出勤
    基本的に毎週水曜日は、普段よりもすこし遅い10時が出社時間です。 週の折り返し地点、疲れがたまる曜日ですが、週の後半まで全力で走り切りるためにつくられた制度です。
  • ジョブローテーション
    役職が主任以上、もしくは在籍2年以上でキャリアチェンジを希望する社員は、別職種への異動希望を出すことができます。
  • 書籍購入制度
    学ぶ意欲のある社員をサポートする、『書籍購入制度』。 資格の教科書やノウハウ本など、仕事の役に立つ書籍を会社の経費で購入することができます。
  • 表彰式
    四半期ごとに年4度執り行われる「中間発表会」および「表彰式」にて、優秀な社員を表彰する機会があり、社員それぞれの目標やモチベーションに繋がっています。
MEMBERS
先輩社員紹介
  • 採用支援事業部

    課長
    2021年4月入社

    ◎大切にしている言葉
    【常翔】
    スラムダンクの名言と常に上を目指して成長し続けることを掛け合わせました。
  • 採用支援事業部

    課長
    2021年4月入社

    ◎大切にしている言葉
    【素直】
    相手に対しても自分に対しても嘘や妥協はせず本音で向き合い、周りから信頼される人間になりたいからです!
  • セールス事業部
    採用プランナー
    主任
    2022年4月入社

    ◎大切にしている言葉
    【芯】
    芯のある強い女性になりたいという想いからこの文言を選びました。
  • 大阪支社 営業職

    主任
    2022年4月入社

    ◎大切にしている言葉
    【臥薪嘗胆】
    努力を怠らず、結果を出すためにこの言葉にしました
VIDEO
社員インタビュー
MEMBERS
役員紹介
  • 代表取締役

    刑部 斉
  • 取締役 
    第1営業本部長

    島田 由香里
  • 取締役 
    第2営業本部長

    江田 大和
  • 取締役 
    経営管理本部長

    山崎 大輔
VIDEO
沿革&トップメッセージ動画
COMPANY
会社名 株式会社プレイス&アビリティ
企業
WEBサイト
http://www.place-ability.jp/
企業
SNS
所在地
応募定員あり早めにご応募ください!