仕事内容

スポーツ関連のイベント企画・運営（未経験歓迎）◆プロゴルフ・Ｊリーグなどに関わるお仕事

＼将来の会社幹部を目指したい方、大歓迎／

1990年の設立以来、30年以上にわたってスポーツという文化の発展に貢献してきた当社。あなたには企画・運営をおまかせします。

＜業務内容＞
主なクライアントはＪリーグやプロゴルフ、モータースポーツ、野球、バスケットボールなどのスポーツチームや協会、企業団体などです。

■イベントの企画～準備／打ち合わせ、各種計画書の作成、人員や備品の手配、掲示物の制作
■イベント当日～事後対応／会場の準備・撤収、当日の進行や安全管理、トラブル対応、報告書作成
■その他、オフィシャルグッズの企画・販売や、イベント事務局運営、レンタル事業、警備業、インドアゴルフスタジオ運営

〇配属は適正を鑑みて判断致します。
〇ジョブローテーションもあり、様々なスポーツや業務に関わることができます！

＜入社後の流れ＞
まずは当社の社風や理念・社内ルールなどを学ぶ社内研修があります。必要に応じ、社外セミナーにて社会人としてのマナーなども身に付けて頂き、担当部署へ配属となります。最初は簡単なお仕事をしながら業務の全体像をつかみ、慣れてきたら上司や先輩の判断のもと、様々な案件の担当者として任せていく予定です。

＜職場の様子＞
各部署はおおよそ5～6名ほどのチーム構成です。全体的に男性が多く、20～60代までの幅広い年代の方が活躍しています。

例：【ゴルフ】
●競技運営：計5名（マネージャー30代、一般社員30～40代）
●輸送警備：計3名（マネージャー40代、一般社員20代、60代）

【Ｊリーグ、その他スポーツ】
●茨城エリア：計6名
（マネージャー30代、サブマネージャー30代、一般社員30～40代）
●千葉・東京エリア：計6名
（マネージャー50代、サブマネージャー30代、一般社員20～30代）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

普通自動車免許（AT限定可）をお持ちであれば尚可

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

さらなる事業拡大を目指し組織強化を図ることとなりました。
募集人数：3名～

給与

月給23万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社4年目／25歳
●年収450万円／入社7年目／28歳
●年収520万円／入社10年目／32歳

※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に違いはありません。
※スキルやご経験、前職の給与を加味し支給額を決定します。
※想定年収は1年目の想定額となります。

勤務地

千葉県千葉市花見川区 / JR「幕張本郷駅」、京成「京成幕張本郷駅」
★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5大岩ビル

＜交通＞
JR「幕張本郷駅」、京成「京成幕張本郷駅」より徒歩2分

勤務時間

1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）

※イベント開催に応じた勤務時間、休日の設定となります。
※ご希望の働き方に合わせて“契約社員”としての雇用も可能です！柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

＜年間休日105日＞
■月の休み：4～13日／必ず週1日以上のお休みがあります。
※繁忙期は週1日以上のお休み、シーズンオフは週の半分がお休みになることもあります。
〇シーズンオフは連続休暇の取得が可能ですので、その期間で海外旅行に行く社員もおります！
■有給休暇
〇有給をきちんと消化できる体制を整えています！
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（※業績による）
■賞与年2～3回（※業績による　夏季・冬季・期末）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当
■通信手当
■社内イベント（運動会、忘年会など）
■退職金制度
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない