仕事内容

◇株式会社西陵設備は、福岡県を中心に建設工事の業種のひとつである、給排水・空調・消火などの「機械設備工事」全般を請け負う会社です。

◇対象となる建物は、オフィスビル、商業ビル、学校、病院/福祉施設、共同住宅、工場、倉庫、などなど。計画提案から設計、施工管理、現場作業（職人）、アフターまでの全てを自社正社員にて完結することが出来ます。

◇具体的な仕事内容は、営業活動、お客様との打合せ、積算、CAD図面や関係資料の作成、現場での管理監督、現場での実施工（配管工）、アフターメンテナンスなどです。社員一人一人の適正や希望などを相談しながら、業務を振り分けていきます。
設計／監理／施工管理／職人施工／アフターまでの全てを、自社正社員にて行うことが出来ます（自社最大の強みです！）

◇社員一人一人が「なんでも出来る！」「何でもやってみる！」
営業／設計／購買、発注／施工／管理・・・など、敢えて境界を曖昧にすることで、個人の考え方や個性を発揮できる職場です。（先輩社員達は大半が未経験から活躍中の方ばかりです）

◇目指すところは「本物の技術屋集団」です。機械設備工事のプロの技術を身につけて、継続性、成長力の高い建築設備業界で共に末永く活躍してみませんか。

◇お取引先は、官公庁、地方自治体、建設会社（ゼネコン）など幅広くお付き合いさせて頂いており、とても安定感のある会社です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

普通自動車免許（AT限定可）移動は社有車を使用します。
未経験者歓迎！（社員の80％は未経験入社です）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【募集人数】
　　２～３名

【募集対象】
　　建設業界を未経験の方は40歳未満
　　(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）

【採用までの流れ】
　　申し込み（サイト申し込み）
　　　↓
　　面接日の決定（サイトメッセージ等でやりとり）
　　　↓
　　当社にて面接（基本対面、履歴書必要です）
　　　↓
　　内定連絡（会社よりTELします）
　　　↓
　　入社前打ち合わせ（対面）
　　　↓
　　入社（試用期間３~５か月あり）

給与

月給23万円 ～ 43万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 650万円

＜年収例＞
●年収530万円／入社11年目／主任、30代
●年収400万円／入社3年目／補佐、20代
●年収370万円／入社1年目／見習い、20代

試用期間あり（3～5ヶ月）、試用期間内の給与は相談の上、その他待遇に変更はありません。

勤務地

福岡県福岡市西区 / 福岡市営地下鉄　七隈線　橋本駅

• 勤務先 : 福岡本社

★転勤はありません

自家用車通勤・バイク通勤ＯＫです（駐車場完備）

＜住所＞
福岡県福岡市西区野方6-22-1

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働7.5時間、昼休憩、小休憩あり
時期、状況により残業あり（5～30時間程度）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
土日祝日、年末年始、夏季、GW、有給休暇、その他（年間120日以上）
休暇の積極的取得を歓迎しております
◇ 年間休日124日以上
◇急なお休み考慮OK（明日休みますなど）
◇育児休暇（子育て超応援します　中抜け等OK）
◇慶弔休暇
◇5日以上連続休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

給与改定年1回、賞与年2回（夏・冬）、各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・労災上乗せ・雇用）、通勤手当、子供手当、資格手当、現場手当、安全運転手当
◇ 労災保険充実
◇ 交通費支給あり（基本は全額）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 育児支援あり
◇ 制服支給あり


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ マスク支給あり
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気（設備業者ですから空気環境などは専門です）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない