仕事内容

高機能銅箔の素材メーカーにおける品質管理・保証の担当者として、
・製造委託先にて技術指導やアドバイスを行います。
その他、
・検査効率の改善
・不具合品の流出防止の検討
・製造委託先と協働しての業務改善
・顧客で不具合が発生した際の、不具合情報の収集と製造委託先と協働で対応策の検討、顧客への報告、改善活動
を担うポジションです。

出張は1回/月程度で、
顧客とのメールや、報告書作成にて英語を使用します。

【ミッション】
(1) 品質不具合の原因（顧客先に赴いての）調査及び報告
(2) 製造委託先での品質管理指導および品質改善
(3) ユニット内のISO9001維持管理

　自らの考えで裁量をもって業務にあたることができ、自身のスキルアップもできるポジションです。
　当面は本業務での各課題マネジメントを通じ、技術、製造、品質等の知見/スキルを醸成します。
　将来は本業務での経験、および当人の適正や希望により、強みを活かして各方面へキャリアを展開して頂きたいと思います。

【銅箔について】
　強度が高く導電性に優れ、多くの近代的な電子機器の重要な構成要素になっています。
　電子産業の拡大は、世界の銅箔市場の主要な推進力であり、ARやIoT、AIなどの革新は、銅箔市場の成長を促進する可能性があります.

応募資格

★経験者のみの募集になります

採用は、スキルや経験年数と年齢の数値バランスを鑑みて決定しています。【給与】年収例の欄で採用対象の範囲★をご参照下さい。

【応募に必須の条件】(1)～(4)すべてを満たす方
(1)プリント配線板、半導体、スパッタなど業界での就業経験と知見
(2)品質管理・保証の実務経験
(3)ISO9001の実務経験
(3)英語メール・文書・マニュアルを理解し、英語で報告書を作成するスキル
(4)ユニットの課題を抽出し、改善を行った実務経験

【選考や採用で優遇される経験やスキル】
・電子デバイス、材料、装置の開発
・英語：TOEIC 600点以上

【求める人物像】
・関係者や協働会社と良好な関係を構築しつつ、厳しいチェックで品質管理の業務遂行ができる
・顧客の要請にスピーディに対応できる
・固定観念を持たず、幅広く情報を収集して論理的に考え、相手に説明できる
・自発的に現状の課題を抽出し、周りを巻き込んで改善につなげることができる

募集背景・人数

選考の流れ
(1)応募☆（本サイト『応募する』をクリック）
(2)追って応募書類の送付先をお知らせします
(3)書類選考
(4)適性検査(WEB)
(5)1次面接(WEB)
(6)2次面接(対面)⇒処遇提示
(7)最終面接(WEB)
(8)採用★

(1)応募☆の条件は上記【応募資格・条件】をご覧下さい。
(8)採用人材★のイメージは【年収例】をご参照下さい。

給与

月給28万5,000円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社1年目／20～35歳で【応募に必須のスキルや経験】を満たす方の応募～採用を想定
●年収600万円／入社1年目／20～35歳で【選考の優遇要件】を満たす方の応募～採用を想定
●年収800万円／入社1年目／30～39歳で本ポジションに近しい職歴の方からの応募～採用を想定

・賞与/年2回（6、12月）
・昇給/年1回
・通勤手当
・時間外勤務手当
　※管理職登用の場合は、残業代含まず
・通勤手当：有
・住宅手当：有（最大48,000円/月）
・家族手当：有（7,500円/月～）
　※非管理職のみ適用
・単身赴任手当など

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

埼玉県上尾市

• 勤務先 : 埼玉CBMK事業所

【フレックスタイム】有
【コアタイム】無
【転勤】将来的には国内または海外の可能性あり
受動喫煙対策 対策あり
屋内全面禁煙

＜住所＞
埼玉県上尾市二ツ宮

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日（休憩60分）
平均残業時間約10～20時間／月

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
（土・日、祝日）
・年末年始
・年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日～15 日）
・年間休日122日
・有給取得率80％
・中途採用比率70％、社員定着率92％、平均勤続年数15年

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、介護保険）
・退職金（退職一時金、確定拠出年金）
・社員持株会
・財形貯蓄（一般、住宅、年金）
・積立貯蓄
・職場積立NISA
・子女学費融資
・永年勤続表彰（10、20、30、40年）

・社宅など
・通勤手当：有
・住宅手当：有（最大48,000円/月）
・家族手当：有（7,500円/月～）※非管理職のみ適用
・寮・社宅：有
・人間ドック受診費用補助

・キャリア採用者研修、1on1、OJT研修、コーチング研修
・組織別研修、選抜型研修
・カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発など)

・フルフレックスタイム制度
・カムバック制度（退職社員の再雇用）
・配偶者の転勤に伴う休職制度
・資格・博士号取得支援
・社内公募
・持ち家支援（銀行提携融資）
・育児・介護休業
・時短（小学校6年生まで）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない