仕事内容

～～～当事業所のコンセプト～～～～

「相談でよりよい生活へ」

【お仕事内容】
障がい者の方のサービス利用の為の計画（プラン）作成業務を行ないます。

<注目ポイント>
１．相談員支援専門員（障害）未経験でも大歓迎！丁寧にお教え致します。
また子育て中の方や初心者まで幅広く活躍できます。

２．働きやすくやりがいがある給与体系

【ケース担当単価制】　　
あなたのご希望に合わせて、自由な働き方が選択出来るので、
職員の退職も少なく、現在ケアマネジャー・障害相談員も10名以上と増え続けています。


３．無理なく長く働いて頂けるように
相談業務の燃えつきを防いで、無理なく長く働いて頂く為に、
担当していただくケース数も相談しながら調整していきます。

＊例：最初は月数件から～・積極的にケースを担当していきたい等

4.　パートさんからでもキャリアップ可能
(1)パートから正職雇用もあり。障害の相談員としても働くことも可能・介護保険と障害の保険、両方の知識を取得して働くことも可能です。

(2)場所に縛られずどこでも働く事ができるフレキシブルな働き方を目指しています。

・外出先でも使えてカルテ記入が行えるｉＰａｄ支給
　　/事務手当：月3,000円支給/携帯電話支給の中から選択可能

(3)資格取得応援制度
ケアマネジャー・認知症ケア専門士・社会福祉士・衛生管理者・保育士等の　
教育教材も無料支給（当社提携先教材）　　

求める人材：

障害相談員初心者の方から、自分の理想しているマネジメントを実践したいベテランさんまでお気軽にご応募下さい。

ケース単価制なので、給与もすぐにアップしていきます。

見学相談などもOKです！お気軽にお問合せ下さい。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

相談員支援専門員（実務者研修中の方も受付致します）


＊担当されるケース数にもよりますが１ヶ月5,000円～100,000円程度のお仕事になります。（パートさんの場合）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

基幹相談支援センターからの、ケース依頼の増加により増員を考えております。

給与

時給2,000円 ～ 2,000円

• 交通費支給あり

【ケース担当単価制となっておりますので、　　
あなたのご希望されるケース数と給与額に合わせて、担当数を調整して給与を算定するので、自由な働き方が実現できます。
是非ご相談ください。

勤務地

兵庫県加古郡稲美町 / JR土山駅

• 勤務先 : 相談支援事業所 ドリームケア

★転勤はありません

＜住所＞
兵庫県加古郡稲美町六分一1178-244六分一事務所1階

＜交通＞
・JR土山駅より車で5分/徒歩15分

・土山駅からバスで7分

・天満橋バス停から徒歩2分

・イズミヤ西神戸店から車で8分

・伊川谷駅から車で20分

勤務時間

利用者様・ご家族様に合わせて出勤日・労働時間を調整可能です。

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年末年始休暇　
◇休日は、担当されるご利用者・ご家族のご都合で休日は、自由に調整取得可能です。　月・水・金は出勤して下さいといった縛りもございません。
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険

・雇用保険（労働規定を超える場合）

・お誕生日月に5000円支給

・お子様の学校行事に参加できるスクールイベント休暇

・家族が病気やケガをした際に看病するファミリーケア休暇

・お子様の学校が急な登校禁止時になった際に使用するスクールTM休暇

・社員同士で助け合い、ありがとうを送るサンキュー制度

・お子様の入学祝金

・結婚祝金

・出産祝金

・習い事支援金

・中小企業退職金共済/IDECO（イデコ）退職金積み立て有

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない