仕事内容

グループ各社の法務業務を受託しております。
小売／卸・製造／イベントなど多種多様な業態の会社があり、幅広く相談を受けています。

・契約書作成
・法令相談対応（知的財産権、個人情報、景品表示法など）
・紛争対応
・弁護士など専門家との連携窓口
・英文契約書チェック
・DX化その他業務効率化の推進
・研修企画・実施
・セミナーを受講することによる自己研鑽
・店舗やカスタマーセンターの顧客対応に関するアドバイス　など

▼入社後にお任せしたいこと：
先輩社員のアドバイスや既存のチェックリストをもとに、他社の秘密保持契約・売買契約・業務委託契約・ライセンス契約・賃貸借契約などのリーガルチェックをしていただき、業務理解とともにグループ理解を深めていただきます。
慣れてきたら、適性や希望をもとに、上記のような業務にチャレンジすることで自らのキャリア・スキルアップを狙うことができます。

▼業務の魅力
当社ではグループ会社の法務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。
規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できる環境です！

40社を超える事業会社があり、経営者と話せる機会が非常に多いです。
経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、
ビジネスパーソンとして大きな成長が目指せます。

・【業務の幅】小売・製造・イベントその他多様な事業に触れることが可能
・【働き方】土日祝休み・残業月10H程度と働きやすい環境が整っております。

＊常に「どうすればもっと早く正確にできるか」を考えながら仕事をしているため、工夫・改善・提案ができる方は大歓迎！社歴や年齢に関係なく、意見も言いやすい環境です。

応募資格

【必須要件】
・他社書式の契約書についてのリーガルチェック経験（１～２年程度。他社契約書について論点を整理し、依頼者の意図を把握し、修正・提案した経験）
・円滑なコミュニケーションがとれること（他社・他部門へのヒアリングなどを電話やMTGで行うことが多いため）
・法務業務をやりたいという想いやビジョンがあること。

※上記3つを満たす方であれば、営業事務・総務・法律事務所業務の経験者でも応募可。

【歓迎要件】
ビジネス実務法務検定２級レベルの知識（お持ちでない方は入社後に取得を想定）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

年俸380万円 ～ 550万円

• 交通費支給あり

※試用期間は6ヶ月で条件に変更はありません。

【残業手当】
時間外労働：1分単位で別途支給
固定残業代：なし

【賞与】
年2回（7月 / 12月）
※会社・個人成績により支給有無および額面を決定
※試用期間中は支給対象外

【昇給】
給与改定：年1回

【年収例】
550万円（月給：343,750円×12ヶ月、賞与：343,750円×4ヶ月
※入社月により、賞与が期間按分される場合あり
※末締め翌月25日払い

【通勤手当】
（月3万円まで）

勤務地

東京都豊島区 / 池袋駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都豊島区東池袋1丁目44-3

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日
月平均残業10時間程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり


【休日】
・年間休日122日（昨年実績）
・完全週休2日制（土日）、祝日

【休暇】
・有給休暇（入社半年経過後から付与）
・年末年始休暇
・産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）
・介護休暇
・慶弔休暇 など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種社会保険完備
・退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上）
・服装・髪型自由
・リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可
・教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心）
・副業可能
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない