仕事内容

施工管理＜土木・建築＞　◎資格取得支援・手当あり／年間休日120日／4週8休制／賞与年2回

総合建設業を手がけている当社にて、土木・建築施工管理の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
現場責任者として、下記の業務を行なっていただきます。

■発注者との打ち合わせ
■品質管理
■出来形管理
■工程管理
■予算管理
■安全管理
■測量（バックオフィスによるバックアップあり）

※公共工事、民間建築工事、住宅工事がメインで、工期は3ヶ月～1年程の現場が多いです。

※会社全体で約37名が在籍中。20～40代が中心に活躍しています。

＜仕事のポイント＞
◎資格取得支援・手当あり！
受験費用や交通費は全額会社負担で、資格取得を目指せます。1級レベルを合格すれば奨励金10万円、月々手当1万円を支給。就業時間内に勉強会も実施しているため、しっかりと学べる環境です。

◎年間休日120日！4週8休制！
基本的に土・日・祝はお休みで、GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇といった長期休暇も取得することができます。その他の休暇制度も充実しているため、プライベートを大切にしながら働いていただけるのも、魅力の一つです。

◎やりがいのある仕事！
当社は、災害時の復旧や除雪、緊急対応などを伴った工事も担当しています。このような業務を通して、地域の皆さまの安全を守っている面では、とても大きなやりがいをもちながら働ける仕事です。

＜入社後の流れ＞
入社後3ヶ月間は現場の手伝いをしていただき、その後は各現場をご自身で担当していただきます。今までの経験を活かしながら働いていきましょう♪

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■普通自動車運転免許
■土木施工管理技士（1級・2級）
■建築施工管理技士（1級・2級）

※未経験・資格をお持ちでない方もご相談ください。

＜以下の資格をお持ちの方は、優遇いたします＞
■コンクリート技士・主任技士・診断士
■法面施工管理技士
■舗装施工管理技士
■地すべり防止工事士
■建築士（1級・2級）
■その他関連資格について手当を支給（社内規定有）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給23万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 550万円

＜年収例＞
●年収360万円／入社3年目／24歳
●年収476万円／入社9年目／30歳
●年収520万円／入社14年目／35歳

◎別途資格手当を支給します。
◎経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
◎3年連続でベースアップを行なっています。

※給与には月15時間分の固定残業代（24,450円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。

勤務地

長野県飯田市

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

※勤務場所は長野県飯田市～下伊那郡エリアを中心とした各現場で、移動時間はいずれも1時間前後です。

＜住所＞
長野県飯田市松尾代田573-1

＜交通＞
JR飯田線「伊那八幡駅」より車で3分
JR飯田線「毛賀駅」より車で4分
JR飯田線「鼎駅」より車で5分

★マイカー通勤可・駐車場完備！
★社用車の貸与OK！現場直行・直帰可

勤務時間

変形労働時間制（週平均実働40時間以内）

＜シフト例＞
■8：00～17：00

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日／4週8休制＞
■土曜・日曜
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社時より10日間付与）
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額支給）
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当（支給条件有）
■資格手当
■資格支援制度
■資格奨励金制度
■退職金あり
■社員旅行
■社内禁煙
■制服貸与
■マイカー通勤可／駐車場完備
■社用車貸与（現場直行・直帰可）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない