仕事内容

【業務内容】
★高齢者の生活をよりよくする為のお手伝いができるお仕事です。

１．在宅にお住いの高齢者のプラン調整と作成
要支援・要介護高齢者の方のサービス利用の為の計画（プラン）作成業務を行ないます。

２．月々の訪問モニタリング・担当者会議
＊弊社は給付管理業務は、在宅事務員さんが行っている為、ケアマネジャー本来の業務に集中して頂ける環境を整えております。
＊給付管理業務はありません。

<注目ポイント>　
１．介護支援専門員未経験でも大歓迎！
いちから丁寧にお教え致します。また子育て中の主婦、中高年、幅広く活躍できます!

２．働きやすくやりがいがある給与体系　　
あなたのご希望に合わせて、さまざまな働き方が選べます 。

３．無理なく長く働いて頂ける業務内容
相談業務の燃えつきを防いで、無理なく長く働いて頂く為に、
担当していただくケース数も相談しながら調整していきます。

4.どこでも働くことができるフレキシブルな働き方を目指しています。
外出先でも使えてカルテ記入が行えるｉＰａｄ支給（インターネットつながります）または、事務手当：月3,000円支給

5．充実した福利厚生
子育て世代を想定した福利厚生制度をご用意しております。

６.キャリアアップ支援も行っております。
*当社ケアマネのキャリアでは、
(1)介護支援専門員としてその道を極めていく「主任介護支援専門員」コース
(2)介護保険・障害保険のマルチ相談員を目指す「ケアマネ・障害相談兼任」コース
(3)自分のライフバランスをとりながらじっくりとやり込んでいく
　「ノーマル介護支援専門員」コースなどがあります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

介護支援専門員資格取得者（実務者研修中の方も受付致します）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

地域包括支援センターからの、ケース依頼の増加によりケアマネジャーの増員を考えております。

給与

時給2,500円 ～ 2,500円

• 交通費支給あり

弊社は、担当件数（要支援～要介護）に応じての時間単価をお支払いしております。利用者様・ご自身の都合に合わせてフレキシブルに勤務してください。 時給2500円（時間換算）

給与例：ケアマネージャーパート　自由に自分らしく働きたい

担当：要支援：８件　要介護１～３：5件　要介護４～５：5件

給与：90,000円　+車手当　13,000円　+事務費　２,000円

勤務地

兵庫県明石市 / JR土山駅

• 勤務先 : 居宅介護支援ドリームケア

★転勤はありません

＜住所＞
兵庫県明石市

＜交通＞
・JR土山駅から車で５分/徒歩約15分

・土山駅からバスで7分

・天満橋バス停から徒歩2分

・イズミヤ西神戸店から車で8分

・伊川谷駅から車で20分

勤務時間

シフト制

【出勤日】月・火・水・木・金

【出勤時間】9:00～18:00の間での選択制

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年末年始休暇　
◇休日は、担当されるご利用者・ご家族のご都合で休日は、自由に調整取得可能です。　月・水・金は出勤して下さいといった縛りもございません。
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険

・雇用保険（労働規定を超える場合）

・お誕生日月に5000円支給

・お子様の学校行事に参加できるスクールイベント休暇

・家族が病気やケガをした際に看病するファミリーケア休暇

・お子様の学校が急な登校禁止時になった際に使用するスクールTM休暇

・社員同士で助け合い、ありがとうを送るサンキュー制度

・お子様の入学祝金

・結婚祝金

・出産祝金

・習い事支援金

・中小企業退職金共済/IDECO（イデコ）退職金積み立て有

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない