仕事内容

旅館やホテル、オフィスビル、商業施設などを訪問し、企業への提案からスタッフのサポートまで一貫してお任せします。入社後はイチから業務を学べるので、未経験の方も安心です！

＜配属先について＞
「営業部門」「人材派遣部門（事務・製造・物流など）」「設備部門」「警備部門」「清掃部門」「ホテル・旅館部門」のいずれかに配属となります。希望や適性を考慮しながら決定。営業部門に配属となった際には、主に新規開拓をお願いします。

＜具体的な仕事内容＞
-----企業への提案-----
「人材が足りない」「生産性を上げたい」など、企業が抱える課題を丁寧にヒアリング。どのような人員配置が適切なのかを考え、解決に導く提案を行ないます。担当エリアは群馬県内及び近郊。訪問頻度は週3回～月1回と、企業や状況により異なります。部署によって様々ですが、最初は3～5現場を担当します。

-----現場の管理-----
■スタッフへの対応
採用サイトから連絡が入るので、面接日程を調整します。週1回以上は面接するイメージです。面接では応募理由やこれまでの経験を伺い、業務内容を説明。初回の顔合わせにも同行します。現場配属後は、スタッフの勤怠を確認し、社内システムに入力。また、面談やチャット、電話などを通じ、スタッフの悩みに寄り添います。最初は10名程度を担当します。

■企業への対応
定期的に現場を訪問し、スタッフとコミュニケーションを取ることが大切。また、企業から要望をいただいた際は、スタッフの責任者に伝えて、各スタッフに展開します。

◎自身でスケジュールを立てられます！
ひとり立ち後は、業務に支障がない限り自身でスケジュールを調整可能。「今日は在宅で事務作業を進めよう」「昨日は残業したから、今日は遅めに出社しよう」など柔軟に働けます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

------以下2点に当てはまる方------
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
■基本的なPCスキルをお持ちの方
└WordやExcel、PowerPointの基本操作ができるレベルを想定しています。

＜こんな方にオススメです＞
□自分らしいキャリアを実現したい方
□仕事を通して成長したい方
□人の役に立つ仕事がしたい方
□相手の立場になって考えられる方
□主体的に行動できる方

募集背景・人数

＜事業拡大に伴い、組織体制の強化を図ります＞
設立から50年以上にわたり、総合アウトソーシング業を手がけてきた当社。人材派遣部門、設備部門、警備部門、清掃部門、ホテル・旅館部門の主力5事業を展開しています。人員配置に関するノウハウを持つ点を強みに、旅館・ホテル業界、医療業界、流通業界など、幅広い業界の企業から高い評価を得ています。

今後も多くの企業の課題を解決していくために、組織体制の強化を図ることになりました。今回は企業とスタッフをつなぐ営業の募集。当社と共に成長してくださる、フレッシュなメンバーをお待ちしています。

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～

月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験や能力を考慮のうえ決定します。
※残業が発生した場合は時間外手当を別途支給します。
※試用期間はありません。

年収例
320万円／23歳（入社1年）
400万円／30歳（入社3年）
550万円／35歳（入社10年）

勤務地

群馬県前橋市

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

◎転勤はありません。

＜リモートワークOK！＞
現在、リモートワークのトライアルを行なっています。業務に支障がなければ、「今日は在宅で事務作業に集中する」など、柔軟に働ける環境です。社内で打ち合わせがある場合は、対面で参加していただきます。

＜住所＞
群馬県前橋市問屋町1-10-3

＜交通＞
JR上越線・両毛線「新前橋駅」より車で6分

◎マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（実働8時間）
※残業は月10時間程度です。

＜フレックス勤務OK！＞
「昨日は残業したから、今日は遅く出社しよう」「午前中は市役所に行き、午後から出社しよう」など、スケジュールに応じて調整できます。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年末年始休暇あり

■週休2日制（月7～9日）
└基本は土日休みで、会社カレンダーにより土曜出勤があります。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（4日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり／2022年度100%）◎パパ育休取得推奨・実績あり！
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■社宅あり
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度（確定拠出年金401K）
■オフィス内分煙
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■服装自由（私服可）
■リモートワークOK
■商品券・グループ会社の食事券・焼き菓子などのプレゼント

雇用形態

正社員