仕事内容

【あと2名採用！】グリストラップ清掃スタッフ 【賞与年3回／住宅手当・皆勤手当など福利厚生が充実】

１．大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップ（※）や排水管の汚れを専用機材で吸引清掃。
２．吸引した汚れを処理施設へ運搬
３．本社へ戻り専用車の洗車

※グリストラップとは・・
厨房の床下などにある装置。厨房から破棄される排水内に含まれる生ごみや油脂などを取り除き、下水道へ流せる水質になるまでろ過する装置。

■仕事の仕方（例）
時間：20:00～4:00/1:00～9:00/8:00～17:00の３パターンを軸にシフト設定
場所：西宮本社近郊から近畿各地コース（福知山/新宮/長浜/倉敷）など、日によって異なります。
・基本は２人１組での作業となりますが、大型商業施設などは5,6人のチームで一斉作業を実施。
・閉店後の店舗での清掃のため通常は１店舗当たり約30分程度と効率よく作業ができます。1日平均5～7店舗の清掃です。

■こんな方におススメ！
・しっかり稼ぎたい方
（ボーナス4か月分、家賃補助などの福利厚生も充実！）
・仲間と一緒に働くことが好きな方
・運転が好きな方
・丁寧な作業をいとわない方
・特別な体力は不要です。夜勤が苦でなければ大丈夫です！

■ダイキョウクリーンとは
約50年近く前より家庭用ごみ収集など環境衛生の最前線を走り続けている株式会社大協が2010年にグリストラップの清掃事業をスタート。お客様からの様々なご要望にお応えし好評をいただいた実績を元に2016年に独立しました。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

◎普通運転免許（平成19年6月1日以前に取得のもの）
　※平成19年6月1日以前に取得のものをお持ちの方、尚可
〇準中型運転免許以上をお持ちの方、歓迎！
・夜勤の場合、公共交通機関がない時間帯の出退勤になりますので勤務地まで自家用車、バイク、自転車など通勤手段が確保できる方
・未経験の方歓迎です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

残2名採用予定：依頼増加のための増員
大型商業施設や大規模チェーン展開の飲食店からのご依頼もあり仕事が増えております。

給与

月給21万5,000円 ～ 34万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
322万円 ～ 489万円

試用期間3ヶ月間：待遇に変更はありません
（例）27歳、賃貸、扶養有（妻・子1名）の場合：想定450万円
※年収はご経験、住宅状況、扶養有無等によって決定します。
※交通費は別途5万円を上限に支給
※毎年定期昇給あり

勤務地

兵庫県西宮市

• 勤務先 : 株式会社ダイキョウクリーン

★転勤はありません

※転勤はありません

＜住所＞
兵庫県西宮市鳴尾浜2丁目1番26号

＜交通＞
阪神電車「甲子園駅」もしくはJR「甲子園口駅」より阪神バス「鳴尾浜行き」にて「鳴尾浜南第一」下車してすぐ。
※公共交通機関がない時間帯の勤務になりますので、お車・バイク・自転車での通勤となります。

勤務時間

シフト制

0:00～24:00の間で実働8:00勤務
（例：20:00～4:00/1:00～9:00/8:00～17:00の３パターンを軸にシフト設定）
休憩1時間
土日休み

＜勤務時間の特徴＞
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

週休2日制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備
交通費支給(上限月5万円)
作業手当3万円
皆勤手当2万円
扶養手当(配偶者1万円、子1人5千円、最大3万円)
住宅手当(持家所有者1.5万円。賃貸は家賃額の40％を支給、上限は未婚3万・既婚5万。実家の場合は5千円)
時間外勤務手当(残業時間に応じてフル支給)
深夜勤務手当
役職手当
昇給年1回
賞与年3回(6月、12月、4月)※4月は業績による決算賞与
（賞与の支給月数は年間4.0ヶ月基準で業績による変動あり）
退職金制度(勤続3年以上)
従業員持株会制度
永年勤続表彰制度
資格取得制度
制服貸与
屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない