仕事内容

【ドライバー】創業70年以上の老舗安定企業/海外への社員旅行など福利厚生も充実/賞与年2回

準中型以上のトラックのルート配送！

◆住宅資材を建築現場や取引先への納品をします。
　扱う資材は主に木材・銘木・建材・住器など

◆午前便と午後便の1日2便の配送がほとんどです。
　大阪、滋賀、兵庫、京都、奈良等幅広い配送先があり、そのコースによって1日1便でまわることや3便でまわることもあります。

◆はじめは横乗りからのスタートです。
　ドライバー未経験の方もイチから教育します！

【ポイント】
◎年齢・学歴不問！
→年齢や学歴は問いません！
　やる気のある方ならどなたでもチャレンジ出来ます♪

◎未経験の方も歓迎！
→ドライバーにチャレンジしたい気持ちがあればOK!
　横乗りからスタートしてイチから教育します！

◎充実の福利厚生
→安心して働ける職場環境を作るため、福利厚生も充実！
　病気やけがで不安定になる期間も一定の規定を満たしている方には、収入を補償できる保険にも加入しております。

◎仕事復帰、転職、ブランクのある方も大丈夫!
→転職をされて新しい職種につく方、
　仕事復帰でブランクのある方、みなさん大歓迎です♪

◎資格取得奨励制度
→当社では、社員のキャリア形成を応援するため多くの資格の取得補助、また、保有手当を出しています！
社内でのキャリアチェンジなども応援します！

【1日のタイムスケジュール】
08:00　出社
↓
08:30　前日に荷積みされたトラックで出発
↓
1便目　その日のコースのお客様へ納品
↓
2便目　帰社後2便目の積み込みをして出発
↓
16:00　2便目が終わって翌日の積み込み
↓
17:00～17:30　業務終了

※上記は勤務イメージです。
　朝・夕共に多少前後する場合はあります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

経験者歓迎！ブランク不問！

必要資格
普通運転免許（AT限定不可）

あれば尚可
中型自動車免許
準中型自動車免許
8t限定中型自動車免許

大歓迎
ユニット車、フォークリフト
玉掛の資格をお持ちの方優遇

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給25万円 ～ 37万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 518万円

◆ 賞与年2回あり（昨年実績：2ヶ月分）
◆ 昇給あり
※試用期間３ヶ月は、日給一万円
それ以外での条件の変更なし

勤務地

滋賀県栗東市

• 勤務先 : 株式会社岡本銘木店 滋賀支店

交通費：一部支給（上限5万円）
車通勤者はガソリン代支給

＜住所＞
滋賀県栗東市出庭442番地1

＜交通＞
東海道本線　守山駅　車10分
草津線　手原駅　車6分
東海道線　栗東駅　車13分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8時間/日（休憩時間：60分）
※日により残業あり

休日休暇

週休2日制
土/日/祝日休み
※土曜は会社カレンダーに準ずる

年間休日数：110日
◆ GW、お盆、年末年始
◆ ご家族のための休暇取得も歓迎！
◆ 有給休暇も取得推奨しています！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 賞与年2回（5月・12月／昨年実績：2ヶ月分）
◇ 昇給年1回（6月）
◇ 交通費支給あり（上限月5万円）
◇ 家族・扶養手当
　(配偶者/月5,000円、子ども/1人目2,000円、2人目1,000円）
◇ 皆勤・精勤手当（5,000円）
◇ 資格手当あり ※規定あり
◇ 社員旅行（2年に一度海外へ行きます）
◇ 保養所（有馬／エクシブ）
◇ 財形貯蓄
◇ 社員持株会
◇ 制服貸与
◇ 車通勤可、駐車場完備
◇ 有給休暇
◎他支店と交流するために、毎年運動会を開催しています！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない