仕事内容

【アピールポイント】
・基本土日祝休み
　※最終月末土曜日は出勤日
・有給消化率80％以上
　※年間休日＋有給休暇で
　年間休日120日以上も可能
・健康経営優良法人2023認定企業


【仕事内容】
アパレル商品を主とした
物流サービスを手がけている
当社の管理部門にて
人事業務、総務業務を対応いただきます。

【人事業務】
　勤怠管理
　　(有給管理、残業管理等)
　入退社関連
　　(入社準備/入退社手続き、入社時研修など)
　採用業務(中途採用、パート)
　　(媒体選定/面接設定/面接)
　　　　　　　など
【総務業務】
　ファシリティ管理（施設・設備管理）
　車両管理
　　　　　　　など

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

下記に該当する方は選考時に優遇いたします。
・人事労務・総務の実務経験がある方
・PCスキル(EXCEL等)がある方
・自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

アパレル業界を中心に幅広いビジネスを展開している当社。
大阪府に9ヶ所の物流倉庫を構え、空港や海港に近い立地の良さを
活かした小回りの利くスピーディーな対応が強みです。
物流サービスのほか、オリジナルTシャツサイトの運営、ファッションモデル撮影やECサイト制作も展開。大手量販店や有名ブランドとも安定取引を行なってきました。
物流業ゆえ、この状況下においても業務の落ち込みはほとんどなく、ネット販売のECは更に活気づいている状態です。
今後もお客様からのご期待にお応えするための体制強化として、バックオフィスを支える管理部門スタッフに新しい仲間をお迎えすることになりました。

給与

月給30万2,267円 ～ 30万2,267円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 400万円

・上記額にはみなし残業代（月40時間分、69,011 円分）を含みます。
※残業の有無にかかわらず全額支給します。
（実際の残業時間は20～30時間程度です）
※超過分は全額支給します
（残業40時間超過分は別途支給、休日出勤手当は上記固定残業代とは別に支給）
・年収や月給の金額は、交通費・決算賞与が含まれていません
・試用期間中（2か月）も同条件

勤務地

大阪府泉大津市 / 松ノ浜駅

• 勤務先 : 本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※ 無料駐車場/駐輪場あり
※ 堺市などの泉州エリア、大阪市内からも通勤しやすいです
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府泉大津市二田町3-2-23

＜交通＞
※ 最寄り駅の南海本線「松ノ浜」駅からは徒歩3分で、駅からほぼ一本道です。

勤務時間

08:30 ～ 17:30

・所定労働時間：8時間
・休憩：12時からの1時間
・月平均残業時間：20～30時間程度

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
・基本土日祝休み
※原則として毎月最終土曜は
　出勤日ですが有給休暇も取得可能
・GWはカレンダー通り
・夏期休暇/年末年始は
　土日合わせて5日程度
・有給休暇（法律どおり）
　有給消化率が80％ほどあるため、
　年間休日＋有給休暇で年間休日120日以上も可能です。
・特別休暇（慶弔休暇等）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（8月、12月）
・社会保険完備
・制服貸与
・服装自由
・車、バイク、自転車通勤OK（駐車場あり）
・育児休業取得実績あり
・社員割引あり
・誕生日プレゼントあり（試用期間終了後）

※ 倉庫内・建物内は完全禁煙です。
喫煙される場合は休憩時間などに指定の場所でお願いいたします。（灰皿有り）

入社後は、先輩社員と一緒に仕事をしながら（OJT）、
当社の業務の流れについて理解していただきます。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない