仕事内容

＜アウトソーシンググループについて＞
国内外に多くのグループ会社を持ち、世界38か国（欧州・東南アジア・南米中心）へ向けて、製造・サービス・技術分野を中心に事業を展開している総合人材サービス企業です。売上収益も過去14年間増収を続け、現在も成長中です。

ここがポイント:
働きやすい環境が重要と考えて
・年間休日は125日・完全週休二日制です。
・福利厚生も充実させ、フレックス・在宅勤務制度も導入！

お任せする仕事:
派遣先クライアントへの提案や派遣スタッフの労務管理など様々な業務に携わっていただきます。

《具体的なお仕事》
◆顧客対応
企業様から工場の生産計画に合わせて、人材ニーズをヒアリングし、依頼内容を社内外で調整します。また現場からのスタッフの声の報告なども行います。

◆労務管理（スタッフフォロー中心）
・採用担当と連携して受注内容に適した登録スタッフのマッチング
・スタッフへの作業内容の説明・現場の案内
・現場に配属となったスタッフを定期的にフォロー
・就業後の定期面談
・勤怠管理、勤怠をもとにした請求書作成など


入社後は先輩のサポートのもと業務を覚え、徐々に裁量を広げていきます。大手の思いきり挑戦できる環境で一緒に成長していけるい環境です。

＜キャリアアップについて＞
評価制度がしっかり整っています。
また適性に応じて部署異動・ジョブチェンジや、グループ企業へ出向などのチャンスも豊富にご用意し様々なポジションで成長できる機会を提供しています。

※基本的に雇用元は「株式会社アウトソーシング」でグループ会社「株式会社アウトソーシングトータルサポート」に出向となります。雇用条件は本求人と同条件です。ご希望する場合「株式会社アウトソーシングトータルサポート」で直接雇用するケースもございます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

≪必須≫
・普通自動車免許（AT限定可）

≪必須 下記いずれか≫
・人材業界のご経験がある方
・スタッフ管理や職業斡旋のご経験がある方
・人事労務の経験がある方
・求人広告営業経験
※経験年数などは問いません。少しでも経験のある方はご応募ください!

≪下記の経験がある方は尚歓迎！≫
・人材業界での経験のある方
求人広告営業、人材コーディネーター、人材カウンセラー、
リクルーター、キャリアカウンセラー、
キャリアコンサルタント、派遣コーディネーター など

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

当社は日本を代表する自動車メーカーを中心とした顧客基盤があり、単なる人材のご提案だけでなく、課題解決型のソリューション提案を強みとしています。そんな当社が掲げるのは世界一の人材サービス会社です。
その中で更なる事業拡大と組織強化のため、
最前線でご活躍頂けるいただける仲間を募集します。

【雇用形態】
正社員
※試用期間が2ヵ月あります。
※その間の給与・待遇は変わりません。

【選考フロー】
STEP1. Web履歴書による書類選考
STEP2. 一次WEB面接（採用担当）
STEP3. 二次面接（部長）
STEP4. 内定

給与

月給24万9,000円 ～ 36万5,390円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社2年目／主事　30歳
●年収460万円／入社3年目／主任、33歳
●年収500万円／入社5年目／係長、35歳

※経験を考慮して決定します。
※上記は月20時間分3万円～の固定残業代が含まれた金額です。別途、超過分は1分単位で支給します。

勤務地

静岡県浜松市中区

• 勤務先 : 浜松営業所

マイカー通勤可
※採用状況により、近隣の営業所へ転居の可能性あり。
※将来本社及び全国の営業所へ業務配置転換の可能性あり

＜住所＞
静岡県浜松市中区中央1丁目17-19浜松鉄工機械工業協同組合会館 3階

勤務時間

フレックスタイム制

・フレックスタイム制
標準労働時間8時間、コアタイム10：00～15：00

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日125日！＞
・土日祝休み
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休・育児休暇 ※男女ともに取得実績あり（男性は育児休暇のみ）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）
・交通費支給（上限：月3万円）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・時間外勤務手当
・退職金あり
・プレミアムフライデー取得推進
・テレワーク・在宅制度あり
・資格取得支援
・社員寮完備（寮費補助20～70％）
・出張手当
・就業場所における受動喫煙対策 屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
・喫煙可能区域での業務の有無 無し
・引越代支給
・労働組合（ユニオンシップ制）
・確定拠出年金（ライフプラン年金）制度
※2020年9月1日より施行開始
※各種規定あり

本求人の情報は2024年3月15日より掲載スタートしております。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない