年収1000万円を超えた入社2年目のチームリーダー
□転職理由とこの会社に決めた理由□
IT営業、歯科営業を経て、弊社に入社しました。
私には働く上で譲れないことが一つだけあります。
それが「社歴や年齢に関係なく実力を評価して欲しい」ということです。
前職では年功序列が強く、どれだけ頑張ったとしても
早期に目標が達成できないとわかり、転職を決意しました。
そこで出会ったのが『めでぃかるえいど』です。
完全に実力評価で年齢や社歴に関係なく
年収1,000万円を超える社員が多くいることも面接ですぐに分かりました。
□仕事内容と入社してよかったこと□
メンズ専門のクリニックで、治療内容や料金システムを
患者様に案内することがメインのお仕事です。
親身に悩みや不安を聞き、払拭できるように提案することが大切です。
ただ、入社時は知識のなかった領域、デリケートな悩みを持つ患者様を
相手にする仕事という部分にかなり苦労しました。
入社当初は先輩の営業を見て、自分に足りない部分を必死で盗みました。
最低限の医療知識や患者様の悩みの理解、
その上で寄り添った説明の仕方など。次第にコンプレックスを抱える患者様にとって、
私のような営業がいかに重要な存在なのかが見えてきました。
必要とする人がいる事実が私を奮い立たせ、努力の源になりました。
入社2年目の現在、チームリーダーを任され年収は1,000万円を超えました。
これは、ただ稼ぎたい気持ちだけでは成しえられていません。
患者様を第一に考え、努力し続けた結果だと実感しています。
□中途入社だから分かる社風・カルチャー□
営業会社ということもあり、体育会系の雰囲気がある組織です。
これまで2社経験してきていずれも個人の成果を尊重する風土でしたが、
弊社ではチーム制なので一丸となることを大切にしているなと感じています。
もちろん、仕事自体は1人で動くので個人の実力で成果が評価されますが、
ノウハウの共有が活発です。チームでミーティングをすることや全国でZOOMを繋ぎ
成功事例はもちろん、実際に起きたトラブルや成果の妨げになる課題、
その克服方法などを報連相する機会が多くあります。
そのたびに、自分と同じように悩み、乗り越えようと努力している様子がわかり、
チームで取り組んでいることを実感できます。前職では営業同士がライバル関係にあり
足をひっぱり合う風土がどうしても合いませんでした。
その点、弊社の組織は私が望んでいた環境です。
