募集要項

仕事内容: 【箱根風雅】～大人の時間(とき)を愉しむ宿～
スタイリッシュなお宿で私たちと一緒にお客様をおもてなししませんか？

---------主なお仕事内容---------
■チェックイン、チェックアウトのご対応
簡単にチェックイン、アウトが出来るシステムを導入している為、お客様への館内のご案内が殆どです。

■お客様からの電話対応、予約受付
インターネット上のご予約がほとんどの為、お客様からの簡単なお問い合わせのみです。

■レストランでの接客サービス全般
お食事の提供、片付け等、料理長考案の会席料理でお客様をおもてなし致します♪
記念日にはメッセージプレートをご用意したりと、お客様の思い出の一部になれる素敵なお仕事です！

■ホテルのイベントの企画
お客様の笑顔を見れるのはホテル勤務の方の醍醐味！
自分たちで企画し実行ができるのは当社の魅力の一つ！

■慣れてきたら下記のような業務も覚えていただきます。
・備品の管理や発注業務
・シフト作成
・口コミ管理
・人材育成　など

ホテル業界未経験の方も大歓迎です！
難しい業務はありません！先輩社員がしっかりと教えますので安心してください。
考える機会をくれながら教えてくれるので、きちんと自分のものにしながら業務を習得できます。

当館は、優雅な自然があふれる仙石原の別荘地に佇み、
「美食時間」「癒しの時間」「仙石原時間」「アート時間」といった、
大人ならではの贅沢な空間をお客様にご提供いたしております。
中学生以上のお客様をお迎えしているお宿ですので、静かで落ち着いた空間で、
ゆったりとお客様をおもてなしできます。
ラウンジではレコードで音楽を流したり、水出しコーヒーをご提供したり…
当館ならではの拘りがたくさんつまっています。

未経験の方も歓迎です！皆様のご応募をお待ちしております！

応募資格: 未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜いずれかに該当する方歓迎＞
■Iターン・Uターン者歓迎
■未経験・第二新卒・ブランクのある方 ※学歴や職種・業界経験は不問です。
■接客や販売の経験をお持ちの方
■アイデアを発揮しながら仕事がしたい方
■経営視点を身につけたい方
■ベンチャーのスピード感を持って働きたい方
■介護、病院関係のお仕事に携わっていた方
■ホテル経験者優遇

≪全館禁煙≫

ホテルで働いてみたい…。箱根、リゾート地で働いてみたい等大歓迎♪
温泉地で全国的にも有名な箱根で働く貴重なチャンスです！

募集背景・人数: ●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給20万円～ 25万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円～ 360万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用条件に変更はありません。

勤務地

神奈川県足柄下郡箱根町

勤務先 : 箱根風雅

＜住所＞
神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1246-773

＜交通＞
バス停：仙石高原より徒歩7分

勤務時間: シフト制

7時00分～22時00分の間
【実働：7.75時間/日】

※シフトにより、中抜け休憩が発生することもございます。
※稼働状況により残業発生あり（1～2時間程）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇: ●年間休日：120日以上あり

毎月シフト制です。

待遇・福利厚生: ●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■正社員（全国転勤あり・賞与あり）
月給20万円～25万円＋残業代+賞与年2回

■エリア限定社員（全国転勤なし・賞与なし）
月給20万円～25万円+残業代　

◇各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇昇給年1回（4月）
◇賞与年2回（5月、11月）※エリア社員は対象外
◇交通費支給（月上限10万円）
◇マイカー通勤可能(当社規定に基づいて交通費支給)
◇役職手当
◇社員持株制度
◇報奨金制度（敢闘賞、四半期表彰、年間表彰）
◇退職金制度（退職前払金または確定拠出年金の選択制）
※エリア限定社員は対象外
◇各種表彰制度
◇福利厚生会員制度
◇ストックオプション
◇理念研修
◇グローバル人材育成支援
◇グループ内ＦＡ制度
◇寮・社宅あり（寮費・水光熱費：平均1万～2.5万円）
◇食事手当あり（賄い一食250円/1日2回召し上がれます）

雇用形態: 正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社リロバケーションズの採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月23日

人と地域を豊かに
人生に煌めく旅を！

株式会社リロバケーションズ

MESSAGE

代表メッセージ

大切な人とのかけがえのない時間を

２０２１年１０月１日、これまで会員制リゾート事業を展開してきた株式会社リロバケーションズと、ホテル運営事業を展開してきた株式会社ワールドリゾートオペレーションは統合し、株式会社リロバケーションズとして新たなスタートを迎えました。

この度の統合により、両事業はリゾート施設運営の観点で、会員組織のホテル利用拡大、人的リソース、バックオフィスの一本化など多くのシナジーを生み出せると考えております。今後アフターコロナを見据え、地方の観光復興を加速させることが狙いです。

地方の観光復興という点において、約２万人の会員組織は大きな強みとなります。
２０年間で積み上げてきたノウハウも、競合他社との対比でも大きな優位性を確保できていると確信しております。さらに当社グループは、福利厚生代行のパイオニアとして地位を確立しているリロクラブを有し、圧倒的な顧客層の保持しております。

これらの強みを生かし、他社とは一線を画す独自のポジショニングで、地域観光の発展を推し進めて参る所存です。

観光が盛んであるということは、世界平和の象徴でもあります。
観光振興を通じ、世の中にリゾートを身近に感じていただける企業を目指して参ります。

株式会社リロバケーションズ
代表取締役社長
田村佳克

ABOUT

タイムシェアリゾートとは？

【タイムシェアリゾート事業】

全国の企業様の福利厚生代行サービスを展開するリログループは、「企業に勤めている間だけでなく、退職後も充実した余暇を楽しんでいただきたい」という想いから、2000年にリゾート事業を開始。「使いたいときに利用しにくい」…そんな従来型リゾートシステムの欠点を解消するために私たちが独自に考案したのが、利用日や施設によって定める“ポイント制度”です。

利用時期や頻度に合わせて必要な分だけポイントを最初にご購入いただくと、毎年ポイントの範囲内で、全国の施設を一生涯利用できるオーナーシップが得られます。「別荘を使う分だけ所有する」というコンセプトを日本で初めて実現したサービスをご提供します。

＜日本初のポイント制タイムシェア別荘誕生＞
「別荘を使う分だけ所有する」というコンセプトを日本で初めて実現したサービス、それが『ポイントバケーションリロ』です。
利用時期や頻度に合わせて必要な分だけポイントを最初にご購入いただくと、毎年ポイントの範囲内で、全国の施設を一生涯利用できるオーナーシップが得られます。

ABOUT

ホテル・旅館の再生事業とは？

【ホテル・旅館運営事業】

経営状況が悪化したホテル・旅館を再生する事
そのためには、まずホテル・旅館での顧客体験が素晴らしいものである必要があります。
そこで独自のノウハウを活用し、価値ある顧客体験を作り出すことで、お客様に選ばれる施設をめざしていきます。その先に、ホテル・旅館の経営再生があり、さらには地域や社会の活性化まで私たちは見据えています。