仕事内容

<< お仕事内容 >>
【もちろん教育もしますが、一緒に成長できるお仕事ができる方！】
あなたのアイデアや意見も取り入れていきたいです！

・商品などの撮影
・Illustrator を使用したオリジナルギフトのデザインテンプレート制作
・Photoshop や Illustrator、HTML、CSS を使用したサイトデザイン制作

業務内容は多岐に渡りますが、イチからマンツーマンで教えるので、実務経験が無い方でも安心！カメラ撮影が好き、サイトのデザイン、雑貨が好きな方大歓迎です！
<< アピールポイント >>

「写真撮影が好き！オシャレなサイトデザインをしてみたい！方は必見！」

小物や雑貨アイテムが2,000商品以上！ギフト専門のECショップなので、様々な雑貨に囲まれた職場です。実際に商品を見て手に取り撮影。サイトデザインの専門知識も学び挑戦できます！自分が考えたキャッチコピーなどが、全国のお客さんに刺さるか手に取るようにわかります！

「ベテランデザイナーがマンツーマンで教えるので未経験でも安心！」

弊社デザイナーがマンツーマンで教えます。
サイトデザインでも弊社プログラマーと連携して、あらたなサイト制作にも挑戦できます！

「とにかく、アットホームな職場環境！」

「定着率の高い、アットホームな職場環境です！」
勤続年数が5年以上の社員とスタッフがいます！
オリジナルギフトの創作チーム、注文処理をするオーダーチームともに、同じ職場内に勤務。
お互いの仕事の相談や意見交換も気軽にできるチームワークのいいアットホームな職場です。
創業年数が長いけど、自分がやりたい、やってみたい企画も話が通りやすい挑戦、チャレンジし続けている職場です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・llustrator や Photoshop を使用できる方
・写真やムービー撮影が好きな方
・コラムなどの文章を書くことが好きな方
・何か1つのことにのめり込んだ経験のある方
・新しいことにチャレンジできる方
・仕事にスピードを追求できる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大につき人員募集

給与

月給18万円 ～ 20万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 280万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の月給180,000です。
※最初3ヶ月は試用期間。
試用期間は月給 180,000円となります。
試用期間後は能力に応じて給与を決めさせていただきます。

勤務地

埼玉県朝霞市膝折町 / 東武東上線「朝霞台」、JR武蔵野線「北朝霞」

• 勤務先 : スタイルグラフ株式会社 埼玉事業所

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
埼玉県朝霞市膝折町4-12-40

＜交通＞
【電車】
最寄駅 : 東武東上線 朝霞台駅 / JR武蔵野線 北朝霞駅
↓

【バス】（以下の３路線のいずれかで通勤できます）

朝霞台駅南口 西武バス(2)番乗り場
「志木駅南口行」乗車
「西朝霞公民館入り口」降車、徒歩８分

朝霞台駅南口 西武バス(1)番乗り場
「ひばりヶ丘行」乗車
「下の原入り口」降車、徒歩5分

朝霞台駅南口 西武バス(2)番乗り場
「東久留米駅東口行」乗車
「下の原入り口」降車、徒歩5分

＊ 西朝霞公民館の目の前が弊社になります。徒歩での通勤圏内の方も！

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
平均所定労働時間（1か月当たり）: 174時間

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 賞与年2回

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない