仕事内容

あなたにお任せするのは、身の回りのものや数々の思い出の品を整理して回収するお仕事です。丁寧な研修を行なっているので、事前に基礎から学んで自信をつけてから働けます。

＜具体的な業務の流れ＞
▼お客様先に訪問
▼回収するものの量や種類をチェック
▼「中型トラック何台分になるか」を見極め、見積もりを提案
――契約後、改めてお客様先へ――
▼回収・整理
▼荷下ろしして荷物を倉庫へ
◎後日、倉庫内のものを処分し、再販できるものは販売へ

※基本的には2人1組で1日あたり5～6件程度のご自宅を回ります。
※一軒家やマンションの一室を丸1日かけて行なう場合などは、3～8名のチームで訪問します。

＜入社後の教育について＞
独自の育成カリキュラムで、イチから丁寧に指導します。各支店に一人ずつインストラクターがいるので、店舗配属後に見積もりの出し方、作業の流れ、荷物の積み方などをイチから教わることが可能。一般的な社会人のマナーや営業のいろはを学べる研修もあります。

<仕事のポイント>
◎ご遺族の気持ちに寄り添うことが大事
ご家族にとっては思い出の大切な場所。会話をしながら、品物を丁寧に扱ってください。
◎チームワークを大切にして動きます
回収の際に「これは残して欲しい」などの要望をお持ちのお客様もいらっしゃいます。しっかり引き継ぎリストを見て動きましょう。

＜キャリアアップ＞
★スタッフ⇒★インストラクター⇒★主任（副支店長）⇒★支店長
1年で主任、2年で支店長になったメンバーもいます。また、リユースや不動産事業へのジョブチェンジも可能です。

応募資格

学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒歓迎！>
■普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方
◎25年卒の新卒の方、社会人未経験の方も大歓迎です！

募集背景・人数

＜3～5名の積極採用を行ないます！＞
家財整理から不動産売買・仲介までワンストップで対応ができることを強みに、順調に成長を遂げている当社。お客様の想いを汲み取ることを重視したきめ細かな対応で、お客様の満足度を高めながら事業を拡大しています。また、高齢化社会の日本において、当社の展開する家財整理業や遺品整理業のニーズは高まるばかり。ご依頼が増えているなか、しっかり対応していくためには人手が足りていません。そこで今回新しい仲間を増員し体制を強化することにしました。

給与

月給26万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 630万円

月給26万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。
◎試用期間中の給与は月給24万円です。
★情熱分野で評価あり！
倉庫の清掃や整理整頓など、数字にならない日々の取り組みもしっかり評価し、昇給や昇格に反映します。みんなのために行動したことは、きちんと自分に還元される環境です。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月33.6時間分、5万円分）を含みます。
超過時には別途残業代を支払う。

勤務地

愛知県名古屋市

• 勤務先 : 株式会社クオーレ名古屋支店

＜住所＞
愛知県名古屋市南区宝生町3-37

勤務時間

08:20 ～ 17:20

8：20～17：20（実働8時間）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■（シフト制／月8日）
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇（取得・復職実績あり）
※5日以上連続休暇の取得可能！
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり

■給与改定年2回
■賞与年2回※昨年度支給実績2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者：月1万円、子一人：月1万円）
■出張手当
■育児休暇
■介護休暇
■食事手当（給与に含む）
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度（準中型免許取得代会社負担・業務に必要な資格取得の費用負担あり）
■マイカー通勤可、駐車場完備
■オフィス内分煙
■制服貸与
■社員旅行
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない