仕事内容

【仕事内容】
人と接する仕事、人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。

コンビニは地域の人々の生活にはなくてはならない社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーのお仕事。
そのコンビニ業界は2019年にニュースで大々的に話題になったように、慢性的な人手不足で悩んでいます。

あなたのお仕事は、そのような社会問題を解決するために、困っている人に手を差し伸べて、手助けすることです。

具体的には、人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。
特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。

あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とあなたの人助け、サポートに対するの感謝のお言葉をいただける仕事です。

自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。

【人材派遣コーディネーターのお仕事とは？】
お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。
・人材派遣
・人材関連の経営サポート

人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

【以下すべての要件を満たす方】
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・人の手助け、サポートが好きな方
・コツコツと継続してキャリア形成したい方
・夜勤シフトでの勤務が可能な方
・本社所在地(港区新橋1-18-1)までドアtoドアで1時間30分以内で通勤可能な方

給与

7:00～20:00の間でのフレックス制（1日の標準労働時間：7 時間45分）
コアタイムなし



月給：210,000円～
【月給の内訳】
・基本給：188,435円～
・調整手当：21,565円～

※夜勤シフト従事のとき
月給：233,000円～
【月給の内訳】
・基本給：188,435円～
・調整手当：44,565円～

■給与ベースアップ：毎年1回

勤務地

東京都文京区

ほか勤務地詳細
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の弊社事業所ならびにクライアント様の事業所。
ご自宅から概ね1時間程度のエリアを担当していただきます。

一部リモート

転居を伴う転勤はありません

＜住所＞
東京都文京区本郷

勤務時間

シフト制

※基礎研修期間およびお取引先様へのスタッフ派遣サービス提供時は、1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制、週の平均労働時間40時間以下）となります。
（上記はシフト一例。営業内で1日平均7時間45分・休憩1時間)
※月平均所定労働時間 169時間

原則定時退社。残業が発生することは稀です。

休日休暇

■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も！）
└休日事前申告制度を活用することで、一部の休日を事前指定することができます。

■夏季休暇
■冬季休暇
■選択制長期休暇（最大14連休の取得可 ※2023年実績)
■産前産後休暇
■育児休暇
■冠婚休暇
■有給休暇（入社半年後に10日付与、最大20日。計画付与あり）
※年間休日は祝日日数やシフトに応じて変動あり（110日～120日）

待遇・福利厚生

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・3ステップ研修制度
・転居を伴う異動なし
・休日事前申告制度
・選択制長期休暇制度（最大14連休の取得可 ※2023年実績）
・お助け制度（時短勤務、給与プラス勤務の希望選択可）
・横浜スタジアムペアチケット（3塁側ベイブルーシート）
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・リモートワーク適用あり（ポジションによる）
・フレックス制適用あり（ポジションによる）
・屋内全面禁煙（全事業所）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない