仕事内容

街のランドマークとなるような建物やリゾート開発などの大型プロジェクトから、地域密着型の公共工事まで、幅広い種類の建設工事において、工事進捗をマネジメントするお仕事です。

前職がまったくの異業種の方や、文系出身者が多数活躍中！
30代以下の従業員は全体の38,1%です。

【具体的には】
◎進捗状況の確認
◎現場の写真撮影
◎日程の打ち合わせ
◎スタッフのスケジュール管理
◎書類作成
◎ファイリング

いきなり上記の仕事をお任せするわけではありません。丁寧な研修を用意しておりますし、まずはできる仕事から始めていくのでご安心ください。

最初の担当プロジェクトは「工場建設工事（宮城県黒川郡）」を 予定しております（詳細はお問合せ下さい）

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙／プロジェクトによって異なる

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

39歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため※例外事由3号のイ）

＜以下にひとつでも当てはまる方、大歓迎！＞

〇安定収入を得て、ゆくゆくは家庭を持ちたい

〇安定企業で正社員をめざしたい

〇今より年収アップしたい

〇モノづくりや建築に興味がある

〇学生時代にバイトリーダーやマネージャーを経験してきた

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

取引先は大手ゼネコンをはじめ3000社以上。これまでの実績と信頼に加え、建設関連需要の高まりから、多くのお問い合わせをいただいております。

今回は、さらなる業務拡大による増員募集。
「一生仕事に困らないようなスキルを身に付けたい」という意欲ある未経験の方は歓迎です！


※JAGフィールドと雇用契約を結び、雇用形態は正社員になります。

給与

月給26万140円 ～ 30万4,460円
＜想定年収＞
360万円 ～

＜年収例＞
●年収430万円／入社2年目／26歳
●年収700万円／入社8年目／38歳

※月給には残業の有無に関わらず20時間分のみなし残業代（33,700円～39,460円）を含む。超過分は別途支給。

試用期間6～12ヶ月（試用期間中の条件変更：無し）

勤務地

宮城県黒川郡大和町 / 「北仙台駅」

＜住所＞
宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ

勤務時間

08:00 ～ 17:00

※各プロジェクト先によって多少異なります

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◆（土・日）
※プロジェクト先によって異なる場合があります
※年間休日113日

◆祝日

◆有給休暇

◆GW休暇

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆慶弔休暇

◆産前産後休業（取得実績あり）

◆育児休業（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給（選考／雇用条件による）

◆賞与（選考／雇用条件による）

◆社会保険完備

◆残業手当

◆休日出勤手当

◆家族手当

◆社宅制度

◆別居赴任手当

◆資格手当

◆資格取得支援＜総合資格学院・日建学院＞

◆給与仮払い制度

◆技術者紹介特典

◆福利厚生倶楽部（飲食店・娯楽施設・ホテル等の割引特典等）
※eラーニング【300コース以上】

※健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設など】

※育児補助制度【育児相談・家事代行サービス】

※介護補助制度【介護グッズ購入補助】

◆CAD講習（Revit・Archi・Tfas 等）
※グラフィソフト社認定トレーナー在籍
※ATC （オートデスク社認定トレーニングセンター）

◆テイクオフ研修（座学・ビジネスマナー）
※現役エンジニア・施工管理技士による初心者研修

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙
※プロジェクトによって異なる

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない