仕事内容

営業部に配属となり、イベント事業を担当して頂きます。
イベント事業は1チーム3名（リーダー・登録担当・接客担当）体制となっており、今回募集するポジションは接客担当です。

まずは接客担当としてスタートし、福岡や佐賀の催事会場にてお客様へのお声掛けやヒアリングを行い、ご説明/お見積り作成などを行います。
扱う商材はスマホ、SIMカード、インターネット回線です。
案内しやすい「理由」があるためとても説明しやすく、平均的な成約件数は1日1～3件程！
未経験スタッフでも1日6件の獲得があることも！
最初は分からないことがあっても、すぐにリーダーが助けてくれますし、事前研修をしっかり行なうため未経験の方もご安心ください。

接客に慣れてきたら登録担当（正社員）へステップアップします。
登録業務が安定してきたらリーダーへステップアップして頂き、スタッフ管理や案件別に得意先の窓口を行っていただく予定です。

【注目ポイント】
所属チームが月間目標をクリアするとチームに対してインセンティブが発生します！
そのため未経験者であっても周りがバックアップします！

リーダー以降のポストとして、将来的には管理職として事業部長や新規事業責任者などを用意しています。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

★必要なことは入社後にイチから学べます。
「営業をする自信がない」という方もご安心ください！
知識・経験・スキルは一切不問！
先輩のほとんどが未経験で入社しています。
入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。
※もちろん経験者はポスト面・給与面で優遇します。
完全実力主義のため、社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します！

■求める人物像
・営業に興味がある方
・人と話をするのが好きな方
・前向きな意識を持って働ける方
・同世代に負けたくない方
・正当な評価を受けて仕事をしたい方

＜歓迎＞
・運転免許をお持ちの方（車移動ができると便利です）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

1チーム3名×4チーム＝最大12名
※5月スタートの募集です。

給与

月給20万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 350万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／一般
●年収400万円／入社1年目／チームリーダー
●年収500万円／入社2年目／マネージャー

収入例）月給+残業代+交通費+インセンティブ（達成時）
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

【試用期間中の給与】
月給180,000円～
※試用期間は3ヶ月です。

【試用期間終了後の給与】
月給200,000円～
※契約期間は試用期間を含む6ヶ月となり、面談にて条件面などの更新を行います。

【正社員登用後の給与】
月給220,000円～（一般社員）※最短6カ月
月給250,000円～（リーダー）※最短9カ月
月給300,000円～（マネージャー）※最短1年

【その他共通】
・交通費支給（社内規定あり）

弊社の評価基準では誰でも平等に最短3か月で次のポストへステップアップするチャンスがあります。
頑張り次第では入社１年後にマネージャーが生まれるかも！

勤務地

佐賀県鳥栖市 / JR鳥栖駅

• 勤務先 : 本社（面接地）

★転勤はありません

◇転勤なし
◇主な稼働エリア：福岡、佐賀

＜住所＞
佐賀県鳥栖市藤木町2456-403

＜交通＞
面接地：JR鳥栖駅から徒歩約10分
※鳥栖ハローワーク近く

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：1日あたり8時間
※営業はお客様に合わせて前後する場合があります。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
例）
・月曜/火曜：休日
・水曜：ミーティング
・木曜～日曜：イベント

◇ 年末年始休暇（社内カレンダーによる）
◇ 夏季休暇（社内カレンダーによる）
◇ 出産・育児休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 生理休暇
◇ 看護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給（社内規定あり）
◇ 服装自由（オフィスカジュアル）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない