仕事内容

人材業経験者で管理職を目指しスキルアップしたい方も歓迎！

＜アウトソーシンググループについて＞
国内外に多くのグループ会社を持ち、世界38か国（欧州・東南アジア・南米中心）へ向けて、製造・サービス・技術分野を中心に事業を展開している総合人材サービス企業です。売上収益も過去14年間増収を続け、現在も成長中です。

ここがポイント:
働きやすい環境が重要と考えて
・年間休日は126日
・フレックス・在宅勤務制度も導入！

お任せするお仕事：
長野事業所の営業所長候補として部下のマネジメントや顧客対応など幅広い業務をお任せいたします。

・製造業の顧客への提案営業
・外国人受け入れ既存取引先への折衝
・アポイント取得済みの企業への新規営業、
・部下のマネジメント
・本社へのKPIの報告、実績報告
・会議参加　等


＜評価・ジョブチェンジについて＞
評価制度、研修制度が充実！適性に応じて部署異動・ジョブチェンジや、グループ企業へ出向などのチャンスも豊富にご用意！様々なポジションで成長できる機会を提供しています。

※基本的に雇用元は「株式会社アウトソーシング」でグループ会社「株式会社アバンセコーポレーション」に出向となります。希望する場合「株式会社アバンセコーポレーション」で直接雇用するケースもございます。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◆必須要件
・人材業での営業経験
・マネジメント経験
・PCリテラシー
・自動車運転免許

※管理職を目指したい方も歓迎！

＜選考フロー＞
STEP1. 履歴書による書類選考
STEP2. 一次面接（採用担当）
STEP3. 二次面接（部長）・適性試験
STEP4. 内定!!

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

当社は日本を代表する自動車メーカーを中心とした顧客基盤があり、単なる人材のご提案だけでなく、課題解決型のソリューション提案を強みとしています。そんな当社が掲げるのは、世界一の人材サービス会社。
その中で更なる事業拡大と組織強化のため、
最前線でご活躍いただける仲間を募集します。

【雇用形態】
正社員
※試用期間が２ヵ月あります。
※その間の給与・待遇は変わりません。

給与

月給27万円 ～ 36万5,390円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／主事（１）、26歳
●年収430万円／入社3年目／主任、29歳
●年収480万円／入社5年目／係長、40歳

※経験を考慮して決定します。
※上記は月20時間分3万円～の固定残業代が含まれた金額です。別途、超過分は1分単位で支給します。

勤務地

長野県上田市材木町

• 勤務先 : 長野事業所

※採用状況により、近隣の営業所へ転居の可能性あり。
※将来本社及び全国の営業所へ業務配置転換の可能性あり

＜住所＞
長野県上田市材木町1-7-19

＜交通＞
上田駅　車で6分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間
フレックスタイム　コアタイム10:00 ～ 15:00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日120日:
・（土日祝日休み）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休・育休・介護休暇 ※男女ともに取得実績あり（男性は育児休暇のみ）
※祝?等との組み合わせで ?型連休取得を推奨しています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）
・交通費支給（上限：月3万円）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・資格取得支援制度
・役職手当
・時間外勤務手当
・時短勤務制度
・定期健康診断
・就業場所における受動喫煙対策 屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
・確定拠出年金（ライフプラン年金）制度
・退職手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない