仕事内容

新潟市内に4店舗展開する、本格四川麺料理専門店「中華麺食堂 かなみ屋」の料理経験者向けの料理人募集です。

月給25万以上、昇給・賞与・期末賞与あり、社会保険加入
実力主義で頑張った人が評価される評価制度と地域水準を超える賃金体系


【主な仕事内容】
・四川担々麺や麻婆麵を中心とした調理
・食材発注
・その他 店舗運営に関する業務※中華料理、四川料理未経験者でも調理可能です

【可能であれば】（必須ではありません）
・新メニュー開発
・店舗、人材マネジメント
・原価管理、計数管理　など
※未経験者でも将来的にできるように研修があります

【ポイント】
・会社成長中のため…
　・しっかりと稼げる給与体系に変更（評価制度を導入）
　・近年中に「完全週休二日制」に移行予定
・会社の成長と自己の成長を経験できる
・（新店舗展開予定）新規店舗立上げを経験できる
・店舗店舗運営のノウハウを学べる
・経営を学べる
・独立支援

【会社について】
運営会社：株式会社DIAMOND PROGESSカンパニーについてはコチラをご覧ください
https://niigata-kanamiya.com/archives/course/recruit

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必要な経験・免許】
・業界問わず飲食店を2年以上 経験
・普通自動車免許（通勤のため）

【歓迎する経験 等】
・店長やリーダー、マネジメント経験者（給与に反映します）

【学歴 等】
・不問

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【募集人数】
～2名
※事業拡大中のため多くの人材採用をしています
※定員に達し次第終了いたします

【応募の流れ・選考方法】
(1)本サイトよりエントリー
(2)面越日をメール・電話にて調整
(3)面接1回（場所：女池上山店、履歴書持参）
(4)内定
※書類選考、筆記、適性検査ありません
※入社日はご相談

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収426万円／入社1年目／店長の収入例

【給与 等】
・給与決定：前職給与、ご経験、試用期間を考慮して決定
・賞　　与：年2回（8.12月 ※業績による、実績1.5～2.0カ月分）
・決算賞与：年1回（10月 ※業績による）
・昇　　給：年1回（9月 ※個人評価による、実績3千～4万）
・交 通 費：～5,000円 ※社内規定による
・店長手当：50,000円
※みなし残業代（月30時間分、44,400～53,300円分）を含みます。超過分は全額支給

【試用期間】
・給　　与：月給22万～25万 ※前職給与、経験を考慮して決定
・期　　間：1カ月
・休　　日：完全週休二日制
・雇用形態：正社員
・備　　考：試用期間も有給算定期間に該当

勤務地

新潟県新潟市東区 / JR白進線 大形駅

• 勤務先 : 中華麺食堂 かなみ屋【松崎店】

・駐車場あり（無料）
・服装自由、髪色自由、ピアスOK、ネイルOK
・複数店舗での勤務も可能

＜住所＞
新潟県新潟市東区松崎2-1-10

＜交通＞
・ 車 ）逢谷内または海老ヶ瀬インターチェンジから7分 駐車場無料
・バス）向陽三丁目バス停より徒歩11分

勤務時間

09:00 ～ 21:30

【勤務時間】
・営業時間：昼）11：00～15：00、夜）17：30～21：00（土日通し営業）
・実働時間：8時間/日
※休憩時間は外出など自由（店内拘束なし）

【休暇】
・週休二日制（土日祝お休み可能）
　※近年中に「完全週休二日制」移行予定
・有給休暇（半年経過後10日付与）

休日休暇

【休日・休暇】
・週休2日制（土日祝もお休み可能）
　※近年中に「完全週休2日制」移行予定
・有給休暇（半年経過後10日付与）
・介護休暇、育児休暇など法廷休暇完備

【勤務時間】
・営業時間：昼）11：00～15：00、夜）17：30～21：00（土日は通し営業）
・実働時間：8時間/日
※休憩時間は外出等自由

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生・待遇】
・ 雇用保険
・ 労災保険
・ 健康保険
・ 厚生年金
・ 昇給有
・ 賞与2回あり
・ 決算賞与あり
・ 交通費あり
・ 自動車通勤可能（駐車場無料）
・ 服装自由
・ ネイル、ピアス、髪色自由
・ 賄いあり
・ 近年中に完全週休二日制に移行予定

【感染予防対策】
・ マスク着用OK
・ 消毒液設置
・ 定期的な洗浄、消毒
・ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない