仕事内容

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　この求人のオススメPOINT！

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✅ プライベートも大切に！日祝休み×残業少な目

✅ 経験有無は問いません！

✅ 誕生日祝いアリ！家族やご友人と素敵な時間を過ごしてください✨


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　仕事内容

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経験不問！第二種電気工事士資格を活かして働ける！電気工事士を募集しております♪

新築工事や施設の電気設備において、電気工事士として配線作業を担当していただきます。

現在電気工事士は男性が多い職場ですが、女性にも働きやすい環境をご用意。性別関係なくご活躍いただけます。

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　菅原電工はこんな会社

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株式会社菅原電工は、2024年に創業50周年を迎えます！
岩手県一関市に本社を構える「電化システム機器の専門家」として、困ったときに気軽に頼れる、身近な電気工事店です。

電気関連の仕事から、より大きな規模の電気設備に挑戦したい！と転職してくるメンバーが多い職場です。

工具代の半額を補助する制度で、自分のこだわりの工具の購入可能◎　また、お誕生日には「家族でおいしいものでも食べてね！」と現金5万円をプレゼントしています。

冗談を言い合いながらも、やる時はやる！そんなハートフルでメリハリのある雰囲気が居心地バツグン♪

◇◆先輩インタビュー◆◇

▼現場から管理職へ。私が未経験からキャリアアップできた理由
https://x.gd/TU7bQ


◇◆動画で菅原電工を知る◆◇

▼菅原電工の個性豊かなメンバー紹介！
https://x.gd/4sOpa

応募資格

未経験者、大歓迎！

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　仕事内容

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＜現場未経験でも大丈夫！しっかり教えます！＞
建築現場での電気設備の施工のお仕事がメインです。
現場のほとんどが岩手県内で、工場や集合施設などの新築工事の現場が多くあります。1現場は5～6人のチームで作業します。

＜具体的には＞
・電柱から建物への電気引き込み
・屋内配線作業
・照明やコンセントの設置
・機械に電源を供給する作業

新築の工場などの、大きな規模の案件が多く、電気工事士としての経験を積むのに最適な環境です！

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　必須資格

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✅　高卒以上

✅　第二種電気工事士免許

✅　普通自動車運転免許（AT限定可）



＼　こんな方大歓迎！　／

✅　第一種電気工事士免許をお持ちの方

✅　新設の工場など、大きな施設の屋内配線にご興味のある方

✅　学生時代取った電気工事士の資格を活かしたい方

給与

月給23万2,000円 ～ 29万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
288万4,000円 ～ 400万4,000円

＜年収例＞
●年収288万4,000円／入社1年目／役職なし／27歳
●年収344万円／入社5年目／リーダー／30歳
●年収400万4,000円／入社10年目／現場責任者／35歳

※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
※上記額にはみなし残業代（月30時間分・32,000円）を含みます。
※残業代は別途全額支給します。
※移動時間分の拘束時間分の手当として、みなし残業代を支給しております。

勤務地

岩手県一関市 / 一ノ関駅

• 勤務先 : 株式会社菅原電工　本社

＜住所＞
岩手県一関市沼田17

＜交通＞
JR東北本線一ノ関駅徒歩11分

勤務時間

08:00 ～ 17:30

＼　残業ほぼなし！プライベートも充実♪　／

●勤務時間
8:00~17:30

●休憩
120分

●残業
月10時間未満

休日休暇

週休2日制
＼　！嬉しい日曜・祝日休み！　／

・日曜日・祝日
・その他、月8日程度（会社カレンダーによる）
・年間休日99日（2023年度）
・夏季・冬季・GW休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険


◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 財形貯蓄
◇ 退職金制度
◇ 車通勤OK
◇ 敷地内無料駐車場あり
◇ 工具補助制度
　→購入した工具の半額を補助
◇ 誕生日祝制度
　→現金5万円プレゼント

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない