仕事内容

＜RIZAPカウンセラーとしてお客様のボディメイクをサポート＞

新規カウンセリングやその他店舗運営に必要な業務、
また新規事業「chocoZAP」の運営に伴う
お客様対応等の業務をお任せします。
お客様のボディメイク第三者であるカウンセラーが
定期的に悩みや要望をお伺いしています。
担当トレーナーと二人三脚で、
お客様の目標達成の為に向き合い寄り添って頂きます。

【具体的には...】
◎新規カウンセリング
・・・お体の悩み、目標や期間、食生活や習慣等のヒアリング

◎中間カウンセリング
・・・第三者であるカウンセラーが定期的に悩みや要望をヒアリング

◎事務業務
・・・お食事アドバイス、フロント業務、清掃、契約手続等
・・・chocoZAPでのゲスト対応、運営、ライブ配信、その他事業部と連携等


【入社後の流れ】
約1か月～1か月半の研修にて、身体に関する最新の専門知識、トレーニングサポートや食事のアドバイス方法など、
RIZAPの基本メソッドを徹底的に学んで頂きます。
また、ロールプレイングを繰り返し行う事で、デビュー後も自信を持ってお客様を担当していけるよう、実践的な内容の研修が用意されています。
※研修内容は時期により変更する場合もございます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

■業種・職種未経験の方歓迎！！
カウンセリングに関する知識・経験・スキルは一切不問！
先輩のほとんどが未経験で入社しています。
入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

※土日のどちらか必須で勤務可能な方
※既卒の方を募集します
※研修期間の1～1か月半のみ、副業禁止とさせていただきます

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給1,500円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり

※通勤手当あり（月額上限３万円まで）
※時間外手当全額支給
※試用期間なし

勤務地

東京都豊島区 / 池袋駅

• 勤務先 : ＲＩＺＡＰ　池袋西口店

＜住所＞
東京都豊島区池袋2-40-13 デュープレックスビズ 3F

＜交通＞
JR山手線 池袋駅 西口 C6出口 徒歩5分
東武東上線 池袋駅 西口 C6出口 徒歩5分
西武池袋線 池袋駅 西口 C6出口 徒歩5分
東京メトロ丸の内線 池袋駅 西口 C6出口 徒歩5分
JR埼京線 池袋駅 西口 C6出口 徒歩5分
JR湘南新宿ライン 池袋駅 西口 C6出口 徒歩5分
東京メトロ有楽町線 池袋駅 西口 C6出口 徒歩5分
東京メトロ副都心線 池袋駅 西口 C6出口 徒歩5分

勤務時間

シフト制

11:00～23:00の中でシフト制
★８時間/日 ★週５日勤務 ★土日祝出勤あり

シフトパターン
(1)11時～20時（休憩1ｈ）
(2)12時～21時（休憩1ｈ）
(3)13時～22時（休憩1ｈ）
(4)14時～23時（休憩1ｈ）

※上記いずれかのシフトにてご希望の曜日を相談の上勤務可能
※土日どちらか勤務必須

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

有給休暇あり（契約社員就業規則による）
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労働者災害補償保険)
◆通勤手当あり(月額上限3万円まで)
　※原則 公共交通機関を利用(車/バイク/自転車通勤不可)
◆年次有給休暇 マストde休暇（契約社員就業規則による）
◆時間外/深夜手当あり
◆制服貸与
◆健康診断・ストレスチェック
◆育児休業
◆産前・産後休業
◆chocoZAP利用無料

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない