仕事内容

お惣菜店のスーパーバイザー◆未経験OK／『業務スーパー』のFC本部／完全週休2日（土日）

全国にあるお惣菜店『馳走菜（ちそうな）』各店舗の店長やFCオーナー、従業員の方に対し、売上アップのため、ディスプレイやオペレーションに関する指導を行なうスーパーバイザー業務をお任せします。

＜『馳走菜』とは？＞
「日常の食卓代行」をコンセプトに2018年にスタートさせたお惣菜ブランドです。2023年5月には100店舗達成し、今後も出店計画が多数控えています。「業務スーパー」内に併設できる強みを活かし、積極的に出店を続けています。添加物や保存料をできるだけ使わない安全・安心なお弁当や丼ぶり、お惣菜をリーズナブルな価格で提供。また、店内にオープンキッチンを設け、お客様の前で作る安心感と、出来立ての温かいお惣菜を提供する事で好評を得ています。

＜仕事内容＞
■既存店舗の巡回・フォロー
既存店舗を定期的に巡回し、お店の運営状況を確認します。
売上アップのためFCオーナーや店長、従業員の方ともコミュニケーションを取りながら、その店舗ならではの良さを伸ばすアドバイスを行なう他、改善点も指導します。
店舗の売り上げが伸びるよう、不安なことや困っていることなどに耳を傾け、親身にフォローしていきましょう。

■新店舗の開店サポート
オープンを3日後に控えた新店舗を訪問。実際の店舗で店長やパート・アルバイトも含めた従業員に向け、オペレーションなどを指導します。オープン後も数日は様子を見て、効率の良い作業方法などを指導していきます。
※西日本エリア全域を担当いただくため、月1～3回1週間ほどの出張があります。転勤はございません。

このほか、店舗マニュアルやFC加盟店向けの販売計画の作成など、少しずつできることからお任せします。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問！職種・業種未経験、第二新卒者歓迎！
＜必須＞
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
■人と関わる仕事がお好きな方

★SV経験のある方はもちろん、お惣菜店・お弁当店・飲食店・テイクアウト店などでの調理や接客の経験をお持ちの方は、早期に活躍できます！また、入社後はイチから学べる研修があるため、スーパーバイザー未経験の方も安心してご応募ください！

※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

全国に1，050店舗以上展開する『業務スーパー』で知られる当社。「良いものをより安く」というテーマのもと、高品質の商品をロープライスで提供できる体制が評判で、設立以来30年以上連続で過去最高売上を更新中です。
当社ではほかにも、ビュッフェレストラン『神戸クック・ワールドビュッフェ』、焼肉店『プレミアムカルビ』など、多角的に事業を展開しています。2018年より新規事業として展開したお惣菜店『馳走菜』は、出店を加速しています。そんな急成長中の新規事業を支えてくれるスーパーバイザーを増員募集します。

給与

月給22万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 480万円

※上記月給は基本給を表記しております。
　そちらに加えて各種手当、別途賞与の支給があります。
※経験や能力などを考慮して決定いたします。

勤務地

兵庫県加古川市

• 勤務先 : 株式会社神戸物産　本社

★転勤はありません

※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※マイカー・バイク通勤不可

＜住所＞
兵庫県加古川市加古川町平野125番1

＜交通＞
JR「加古川駅」南口より徒歩7分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
※会社全体で「20時完全終業」を実施しています！

休日休暇

＜年間休日118日＞
■完全週休2日制（原則土日）
■年始休暇（1/1～1/3）
■有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績有）
■育児休暇（取得・復職実績有）
■慶弔休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（6日：3日連続の特別休暇を年2回）
■ライフサポート休暇（5日：1日単位の特別休暇を年5回）

＜リフレッシュ・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し翌10月31日までに100％消化する休暇。
※試用期間2ヶ月終了後に付与。
（2023年9月2日～2024年9月1日入社の場合：初回付与2024年11月1日）

★5日以上の連続休暇取得可
★有給平均取得率85％以上
★年間休日にリフレッシュ・ライフサポート休暇含む

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定年1回、および必要に応じて随時
■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績年2回／3ヶ月分
■出張手当（宿泊有り：1日目 4000円　2日目以降 5000円）
■家族手当（被扶養者に該当する配偶者と子ども 1人目：月5000円、2人目以降：月3000円）
■役職手当
■時間外手当（1分単位で支給）
■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■確定拠出年金制度
■退職金制度（勤続5年目から）
■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
■書籍購入補助
■資格取得補助
■外部セミナー受講補助
■オフィス内全面禁煙
■社員食堂（ビュッフェ形式300円で食べ放題）
※各項目に社内規程有

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない