仕事内容

施設管理、土木・建築会社を中心に警備、ビルメンテナンスサービス(1号警備、2号警備)を提案する、法人営業と既存顧客のフォロー(担当する現場の管理)をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
▼アプローチ
建設新聞や入札情報等を見ながら、どの現場で交通誘導が必要とされそうかを確認。また、建築現場や市役所を回り、アプローチ先を探します。1日5～10件ほど電話をかけ、アポイントを獲得します。「見積だけでも行かせてください」「この日に伺ってもいいですか？」と積極的に交渉していきます。

※既存顧客の定期訪問に伺う時もあります。

▼提案
顧客のニーズをヒアリングし、警備員の人数・配置・業務内容・予算などをすり合わせ、「警備員を配置(増員)しませんか？」というように提案を行ないます。2回ほど顧客先へ訪問し、契約を獲得します。

▼書類作成
あらかじめ用意されているフォーマットに沿って、契約書や見積書、警備計画書の作成をします。

▼警備現場の立ち上げ
警備の現場研修や業務説明などを行ないます。

※立ち上げの部署があるため、繁忙期などにサポートで入る程度です。

▼アフターフォロー
顧客との関係性維持のため、定期的に訪問し、ニーズがないかを確認します。既存現場には月1～2回ほど、顧客先には年3～4回ほど訪問します。

※入社したら警備として一定の期間、現場で教育を受けていただきます。
※担当する社数は10～20社ほどです。

＜ポイント＞
◎キャリアアップを支援します！
「上のポジションに挑戦したい」など、キャリアアップの相談は大歓迎。中には入社2年で支店長代理になった先輩もいます！

◎インセンティブあり！
現在、防犯カメラなど追加のオプションも同時に販売できた際に、インセンティブを支給しています。今後もインセンティブは増やしていきます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＜意欲重視の採用です！＞
応募にあたり特別なスキルや経験は必要ありません。できる限り多くの方とお会いしたいと考えています！

＼こんな方は歓迎いたします／
□キャリアアップしたいと考えている方
□成長企業で働きたい方
□風通しのいい環境で働きたい方

募集背景・人数

＜事業拡大を見据えた増員募集です！＞
2009年の設立以来、警備業界において常に新しい動きを取ってきた当社。施設警備・雑踏警備に加え要人警護からストーカー対策まで対応した身辺警護、個人宅用防犯システム、ネット上の風評被害に対応するネット警備（監視）サービスなど、他社が手を出さないサービス展開で差別化を進めてきました。

今後は130％の売上目標達成に向けて、新規のお取引を増やしていく予定。そこで、新たに営業として活躍してくださるメンバーを募集することになりました。

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～

＜年収例＞
●年収450万円／入社2年目／30歳
●年収550万円／入社5年目／35歳

※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には45時間分・6万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※試用期間は3ヶ月間です。給与や待遇に変更はありません。

＜インセンティブの支給あり！＞
月ごとにインセンティブを支給。現在は防犯カメラなどの追加受注をした際に支給していますが、今後支給条件を増やしていく予定。社員へ日々の頑張りをしっかりと還元していきます！

勤務地

埼玉県川口市

• 勤務先 : 本社

※マイカー通勤可能（要相談）
※直行直帰も可能です。

＜オフィスのレイアウトをリニューアル予定！＞
ワンフロアで代表との距離感が近くなり、話しやすい環境に整える予定です。

＜住所＞
埼玉県川口市西青木2-3-11NTT川口青木ビル1階

＜交通＞
JR武蔵野線・京浜東北線「西川口駅」から徒歩8分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■隔週休2日制（隔土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（4日）
■GW休暇（5日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■決算賞与
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■交通費（全額支給）
■出張手当
■社宅あり
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■報奨金
■家族・扶養手当
■資格支援制度（各資格取得費用負担）
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可能（要相談）
■制服貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない