仕事内容

セキュリティシステムの進歩によって、犯罪の認知件数は毎年減少しています。ただ、そうしたシステムをかいくぐった新しい手口の犯罪がなくならないことも事実です。システムだけでなく、人でなければ守れない安心・安全が、そこにはあります。その一端を担っているのがセキュリティスタッフです。

◎たくさんの人の安心に貢献します。
お任せしたいのは、建物・施設内での常駐警備です。場所は、福岡のランドマークとして知名度の高い商業施設やオフィスビル、病院などを中心に、マラソン大会など各種野外イベントの警備も務めます。

【具体的な仕事内容】
■施設内外の巡回（扉の施錠を点検したり、お客様を道案内したり）
■監視カメラのモニタリング（こうした座り仕事も多いので体力的にも安心）
■設備の動作確認（消防設備の点検やエレベータの操作などさまざま）
■受付・出入管理（施設に出入りする業者さんなどをチェック）

◎まずは20時間の法定研修からスタート。
警備業法に則り20時間（3日間）の基礎研修を実施。さらに、現場配属後もチームの先輩たちが約1ヵ月にわたりOJT研修を実施しますので、未経験でも大丈夫です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

【未経験者大歓迎】
■対象は18歳以上
※警備業法に伴う規定および夜勤があるため

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

テレビCMでもお馴染みのALSOKグループ。その中でも、福岡を中心とした北部九州エリアの警備業務を担っているのが、私たちALSOK福岡株式会社です。

近年は、福岡を訪れる観光客が増加基調にあり、大型商業施設の新規開業やリニューアルなどが活発に行なわれています。それに伴い、豊富な実績・ノウハウを誇る私たちのもとにも、たくさんの依頼が寄せられています。そこで、組織体制を整えるため、新しい人材をお迎えすることにしました。

給与

月給16万3,800円 ～ 16万3,800円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～ 300万円

※別途、各種手当（深夜割増や時間外手当等）
賞与年2回あり（昨年度実績22万円）
※各種手当を含む初年度の平均月収は21万円程度です。
※55歳以上の方は時給制960円での採用となります。
（賞与・昇給なし、交通費規定支給、有休あり）

勤務地

長崎県長崎市（飽の浦/香焼）

• 勤務先 : 【長崎市内の大規模工場】

★駅から徒歩5分以内です

※入社時の配属先は希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎します。
※会社説明会及び選考試験は各営業所にて開催します。
◇長崎営業所／JR「長崎駅」より徒歩3分
住所：長崎市大黒町9-22　大久保大黒町ビル本館5Ｆ

＜住所＞
長崎県長崎市（飽の浦/香焼）

＜交通＞
各配属場所により異なる
※通勤は車両（バイク含む）がとても便利です。

勤務時間

シフト制

1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40Ｈ）

☆勤務例
［1］9時～翌9時（休憩8時間）
［2］18時～翌9時（休憩5時間）
［3］9時～18時（休憩1時間）

★シフト例
▼日曜［1］
▼月曜［明け休み］
▼火曜［1］
▼水曜［明け休み］
▼木曜［3］
▼金曜［公休］
▼土曜［公休］
※勤務時間等は配置先で異なります。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

■4週8休制（シフト制）
■有給休暇（入社半年後より年10日付与、以降年1回付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度実績計22万円）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■夜間割増（22時～翌5時の勤務は賃金割増し）
■制服貸与
■保養施設利用可
■資格取得支援制度（会社指定の資格取得に要する費用を負担）
■正社員登用制度あり。
☆昨年度実績70％以上合格。対象者受験可能。全員にチャンスがあります！
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない