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  5. アミューズメント施設スタッフ◆抜群の定着率／オープニング募集あり／賞与年2回
株式会社ウィズワン
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 15日前
アミューズメント施設スタッフ◆抜群の定着率／オープニング募集あり／賞与年2回
株式会社ウィズワン / 店舗運営スタッフ
  • 給与
    月給 25万円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    奈良県大和郡山市
同じ会社の求人を見る（4件）

募集要項

仕事内容
アミューズメント施設スタッフ◆抜群の定着率／オープニング募集あり／賞与年2回

2001年からアミューズメント事業や酒造事業で業績を伸ばしている当社。自社で経営するゲームセンターの新店舗にて下記業務をお任せいたします。

＜具体的な業務＞
商品ディスプレイ
レイアウト
仕掛け作り
機械メンテナンス
機械搬入搬出作業
清掃
SNS投稿
店舗装飾
イベント企画
簡単な事務業務
スタッフ管理


＜仕事のポイント＞
★その1
社員2名以上＋アルバイト複数名の体制なので、社員一人に負担が偏ることはありません。万が一困ったことがあっても社員同士助け合える環境です。

★その2
景品の発注や機械の設定は店舗に委ねられているので、大きな裁量をもって働けます。時には新設備の導入などのアイディアが採用されることも！

★その3
地域密着型なのでリピーターのお客様がたくさん！社員同士だけでなく、お客様との交流も楽しみつつ働いていただける環境です。


＜『やってみたい！』を実現できる環境＞
風通しがよく、SNS運用でYouTuberとのコラボに挑戦したり、社員を増やしたいという要望に対してコスパ面で足踏みしたりせずに「人件費を売り上げでカバーできるような施策を考えてみよう」と言うような、社員の提案にとても協力的な社風です。


＜豊富なキャリアパス＞
アミューズメント事業では、クレーンゲーム専門店やプリクラ専門店、カラオケ店、おたからやなど、、様々な業態の事業を展開しています。社員の中には業態をまたいだキャリアアップをした方や、設立当初からアミューズメント事業を支えてきた方などが在籍しており、一人一人に合ったルートでキャリアを積んでいただけます。
また、ゆくゆくは別事業として展開している酒造事業や、立ち上げ準備をしている人事部／メンテナンス部などへの異動も可能です。
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

＜こんな方は歓迎します！＞
◆人と話すことが好きな方
◆地域密着の店舗で働きたい方
◆お店づくりに携わりたい方
◆自分のアイデアを活かして活躍したい方

★人物・意欲重視の採用です！
募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です

2001年にアミューズメント事業からスタートし、2006年からは酒造事業にも進出するなど着実に成長を続けてきた私たち。特にアミューズメント事業についてはカラオケ店やゲームセンターなど意欲的に出店を続けており、今後もさらに出店を増やしていきたいと考えています。そのためにも組織強化は欠かせません。そこで今回は店舗の運営スタッフとしてご活躍いただける方をお迎えすることになりました。
給与
月給25万円 ～
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収320万円／入社1年目／25歳
●年収378万円／入社5年目／30歳
●年収500万円／入社8年目／40歳

月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記額には固定残業代（45時間62,000円）を含みます。超過分は全額支給いたします。
※試用期間は3か月です。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地
奈良県大和郡山市

＜住所＞
奈良県大和郡山市筒井町531ー1
勤務時間
１か月単位の変形労働時間制
各月の勤務時間はシフト表による
1カ月当たりの労働時間172時間

シフト例
10：00～19：00
16：00～23：00

休日休暇
■シフト制（月7～9日）
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（8月・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分を支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■施設内分煙
雇用形態
正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社ウィズワンの採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月16日
設立から高水準の定着率を誇る
アミューズメント事業
「とりあえず挑戦してみよう」の姿勢で
ボトムアップの風土を大切にしている当社。
SNS運用を開始したり、負担軽減のために店舗の運営人数を増員したり、
社員の声をきっかけに改革を行なってきました。
このように、風通しが抜群な社風だからこそ、
アミューズメント事業では高い定着率を誇ります。
MESSAGE
事業内容について
酒類事業とアミューズメント事業で築いた安定性
2001年に当時流行していたアミューズメント事業からスタートし、
2006年からは酒類事業にも進出するなど着実に成長を遂げてきた当社。
酒類事業では国家戦略特区である養父市と手を組んで大きく業績を伸ばし、
アミューズメント事業と2本の柱で会社の安定基盤を築いてきました。

当社の事業は時代のニーズに合わせた嗜好品や娯楽をもとに展開しており、
そのニーズの変化に柔軟に対応しながら事業の幅を広げています。
例えば、アミューズメント事業では、クレーンゲームやゲーム機器のレンタルを中心に行なってきました。
経営基盤やノウハウを強化できたため、今後は本社がある大阪を起点に自社施設として
ゲームセンターや、クレーンゲーム・プリクラなどの専門店を増やしていく方針です。
時代の変化にも柔軟に対応しながら、さらなる事業拡大を目指しています。
ABOUT
長く一緒に働くために
当社には「社員から出たアイディアはどんどん挑戦してみよう」
「失敗してもそこで終わらせず、試行錯誤して一緒に叶えよう」というボトムアップの風土があり
社員が声を上げやすい風通しの良い環境です。
一人ひとりに活躍できるチャンスがあるため、抜群の定着率を誇ります。

社員がアイデアや意見を発信しながら働く環境や事業運営を改善した事例を紹介します。

★社員2名体制で負担を軽減！
これまで店舗運営は、社員1名＋アルバイト数名で行なっていましたが、
社員の意見で社員は2名以上の体制に変更。コストを重視して社員に無理をさせるのではなく、
「人件費が増える分は売上でカバーできるように、みんなで施策を考えよう」という方針なので
社員も意見を出しながら、働きやすい環境を自分たちでアップデートしていくことが可能です。

★お客様の声もしっかり反映！
当社は地域密着型のアミューズメント施設を展開しています。
事業運営に関して、社員は自分の意見だけでなく常連のお客様の意見も吸い上げて
改善を行なうことでお客様のリピート率向上にもつながっています。
例えば、流行りをリサーチして景品を決めるだけでなく、
お客様のご要望を踏まえ、獲得難易度などの視点も加えて景品を変えてみたり、
機械の設定を調整したりと、様々な工夫をできることもやりがいの一つです。

このように社員一人ひとりが主役となって働ける環境が
退職者ゼロという実績につながっているのです。
  • SNS運用に力を入れており、毎日景品紹介をしたり、YouTuberとコラボしてマシンの攻略方法を解説する動画をアップしたり、こまめに更新しています。また、日々の景品入荷情報などをアルバイトでも投稿できるようなSNS運用マニュアルを設置したことで、企画や投稿内容に注力できるようになりました。このような努力が実り、今では1万人以上のフォロワーを獲得しています。
  • 実施してみたい施策や設備の導入については、予算の部分から相談することが可能。店舗運営のみならず、事業を運営している視点を持って働くことができます。例えば予約が必要な景品については、約4カ月前の発注が必要となっているので、世間の流行や、常連のお客様の趣味志向のリサーチは欠かせません。今までにない施策や設備は前向きに取り入れていこうという社風なので、革新的な提案は大歓迎です！
BENEFITS
長く働ける環境づくり
社員の声で事業や働き方を変えていくことができるから、
長く働きたいと言ってくれる社員が多いです。
しっかり仕事を覚えてスピード感のあるキャリアアップを実現できる点も
高い定着率の理由となっています。

よって、今回も欠員補充ではなく、
事業拡大のための増員募集をいたします！
  • 入社後の流れ
    まずは、アルバイトスタッフと一緒にお客様へのご案内の仕方やレジの使用方法、パソコン入力など業務全体の流れを覚えます。売り場での業務がメインなので、まずはアルバイトと同じ動きができるようになれればOK。社員としてアルバイトスタッフのマネジメント等を学ぶため、年間の繁忙期を経験しながら1年かけて徐々に慣れていきます。

    パソコンでの事務作業もありますが、在庫管理や発注などの簡単な入力なので、タイピングスキルは不要です。
  • 一緒に働くメンバー
    現在アミューズメント事業は、20～30代をメインとした6名で構成されています。流行に敏感でアイデア出しが得意な社員が多く、それぞれがやりたいことに挑戦しています。

    全員中途入社で年齢層が近いこともあり、コミュニケーションが活発で、店舗間での連携が取れていることが強み。例えば、業務中の機械設定などに関する困りごとも、上層部に挙げる前に社員同士で解決できるほど気軽に相談ができる環境です。
  • シフトの組み方
    1店舗あたり2名以上の社員＋アルバイト数名を配置しているため、一人に負担が集中することはありません。11：00～22：00の営業時間に合わせ、基本的には10：00～23：00の中から朝番／夜番のどちらかでシフトを決定しています。アルバイトスタッフのシフトをベースに社員のシフトを組んでいますが、社員同士協力し合える環境にあるので融通を利かせやすい点がメリット。また、サービス業では一般的に休みが取りにくい大型連休などでも、普段よりも人出が多い時期でもあるため、相談し合って休みを取ることも可能です。
  • キャリアパス
    アミューズメント事業は今まさに拡大中。そのため、様々なポジションを目指すことが可能です。具体的には、社員→副店長→店長→サブマネージャー→マネージャー→次長→部長というキャリアパスがあります。店舗運営を正社員1名体制から2名以上体制に変更するにあたって増員を計画しているため、中には1年で店長になる方も。スピーディーなキャリアアップを実現可能です。また、社内で業態をまたいだキャリアチェンジも可能。実際にキャリアチェンジをしてマネージャーを担っている社員もいます。
MORE INFO
選考フロー
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ウィズワン
事業内容 ◎総合空間プロデュース◎酒類卸売事業◎酒類製造◎酒類小売事業◎直営店舗経営事業◎アミューズメント事業
所在地 大阪府大阪市中央区南船場4-10-18
株式会社ウィズワンの
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