仕事内容

工場内で設備の保守、
メンテナンス業務
（お仕事番号：10-1　E）

～求人の特徴～
◆電気工事士2級以上の資格必須
◆工場機械設備全体を守る業務
◆大手企業＆日勤帯勤務
◆正社員×好待遇条件♪
◆年2回賞与支給で高収入

【業務詳細】
工場内設備のメンテナンス
保守業務をおまかせします。

・工場内の機械設備の点検
・トラブル対応
・修理・部品交換
・メーカー問い合わせ
・その他付随する業務

【お仕事の魅力】
大手企業内の設備などの
保守を通して、経験・スキルを
更に積むことができます。

＜勤務先環境＞
■研修制度が充実
人材育成環境が整っており、
経験が浅い方やブランクがある方も
安心して就業して頂けます。

■格安食堂があり利用可能。
ワンコイン以下のメニュー豊富。
お安く健康的に昼食がとれます。

■様々な手段で通勤OK
車・バイク・自転車通勤ＯＫ！
ＪＲや山陽電鉄沿線より、
シャトルバスによる送迎あり！

＜勤務先について＞
タイヤや身の回りのゴム製品、
スポーツ用品を作っている工場。
国内シェアトップクラス。
世界でも活躍製品を製造。
大手企業内で長く、
安心して働きませんか？

※当社正社員として
　クライアント先に常駐する勤務です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須条件】
・電気工事士資格（2級）

◎学歴不問
◎業界不問
◎スキル・経験年数不問

【優遇条件】
・メンテナンス業務の経験
※必須ではございません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

増員募集の為、2人募集いたします。

選考の際の面接は1回のみです。
その後職場見学の機会を設けております。

★オンライン面接実施中★
パソコン、スマートフォンがあれば
ご自宅で面接を受けて頂けます。
通信環境等が整っていない場合は、
来社頂き対面面接も可能です。

給与

月給28万8,000円 ～ 36万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
455万円 ～ 633万円

＜別途支給＞
　残業代、交通費全額

◆賞与あり(年2回)
◆昇給制度あり
◆退職金制度あり

＜使用期間3カ月あり＞
（給与等条件変更なし、社会保険加入）

※残業代・交通費全額支給。
※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。

勤務地

兵庫県加古川市

• 勤務先 : 菱田産業(株)と雇用契約を結ぶ、正社員となります。無期雇用で契約期間はございません。

★転勤はありません

※転勤はございません。

＜住所＞
兵庫県加古川市野口町北野

＜交通＞
・JR神戸線　東加古川駅　車で8分
・加古川中央ICより　車で5分

◎またJR沿線、山陽沿線より送迎バスがあります。
◎マイカー、バイク通勤も可能。
（無料駐車場あり）
◎交通費全額支給

勤務時間

08:30 ～ 17:05

休憩50分
残業あり(月20～40ｈ程)
※残業代別途支給
※残業時、別途休憩あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土・日休み）
※祝日は弊社カレンダーによる
◇年間休日120日以上
◇有給休暇
◇特別休暇
◇長期休暇(GW、夏季、年末年始)
◇育児・介護休暇制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

雇用保険
厚生年金
労災保険
健康保険
残業手当
交通費全額支給
育児・介護休暇あり
入院保険加入済み（自己負担なし）
作業服・その他備品貸与
退職金制度有り（入社4年目以降）
インフルエンザ予防接種補助
ストレスチェック、健康診断（年1回
賞与年2回（7月、12月）（初回支給は試用期間終了後6ヶ月継続勤務者が対象です））
昇給制度あり
JR・山電より送迎バスあり
マイカー通勤OK

＜工場内環境＞
食堂利用可
ATM、コンビニあり
大浴場あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない