仕事内容

トランスコスモス全社に向けた人材育成基盤設計や育成企画推進を担う部署にて、全社視点の育成戦略・施策の企画や導入及び管理をお任せします。

▼企画
・次世代育成・経営塾などの施策の企画・立案・実行
・役員PJ施策の育成企画・立案・実行
・経営層に向けた施策およびレポートのレビュー
・会社全体に向けた新たな育成施策の企画・立案

▼運用/PJ推進
・全社施策研修の実施管理
・各部門との施策共有・調整・実行
・全社の育成プラットフォーム運営

※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務

■仕事の魅力・やりがい
この部署は本社機能の一つとして会社全体の育成企画を包括する立場であり、様々な業界に特化した5万人規模の大企業での社員教育・人財育成の構築に携われ、他企業では経験できない幅と深さがあります。

■教育体制
入社後は、まず会社理解・事業理解を深めていただきながら、各事業部の特性をヒアリング・把握しつつ実際の企画立案に入っていただきます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

＜必須の経験＞
・何らかの企画提案経験3年以上（ヒアリング～課題分析～企画提案～実行までの一連)※育成/研修領域だとベスト
・プロジェクト推進経験
・PPTでの顧客向け提案資料作成経験

＜必須のスキル＞
・不特定多数に伝えるコミュニケーション＆文章作成スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・スケジュール＆タスク管理能力
・状況に合わせた臨機応変な対応力
・Excel関数(IF、CountIf、Vlookup等)、PPT(提案資料作成)などのビジネスOAスキル

※こんな方歓迎※
育成企画・プランニングに関わる実務経験者
採用に関する経験者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給26万円 ～ 42万円
＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

※試用期間は３ヶ月です。
※残業代は全額支給します。(管理監督者は除く）

勤務地

東京都豊島区
★駅から徒歩5分以内です

※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

＜住所＞
東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60

＜交通＞
東池袋駅（東京メトロ有楽町線） 徒歩約3分
池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線） 徒歩約8分
東池袋四丁目停留場（都電荒川線） 徒歩約4分

勤務時間

09:00 ～ 17:50

残業20H/月程度　※繁忙期は30H/月程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年
慶弔休暇
産前産後休暇制度
育児休業制度

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

給与改定年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）
時間外手当
通勤手当（5万円迄／月）
社員持株会制度
財形貯蓄制度
退職金制度（確定拠出年金）
各種研修制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない