仕事内容

初めまして。総務部部長の佐藤と申します。

障がい者福祉施設を運営している会社の総務部で働いて頂く、事務職正社員1名の募集です。

総務部の目標は「会社を天国にする★」

皆さんが、毎日楽しく快適に仕事ができるように！という想いで仕事をしています。

私の想いに共感して下さる、あなたとのご縁を楽しみにしております。

お仕事は、

◆ パソコンでの各種データ入力
◆ 請求書等の作成と郵送
◆ 入退社手続き
◆ 出勤簿チェック
◆ 会計ソフト入力
◆ 議事録や研修サポート
◆ 利用者様の支援記録のチェック
◆ 介護人材養成学校の事務
◆ HP・SNSの更新

などです。未経験でもOKです。
介護業務は一切ありませんので、ご安心下さい。(希望があれば、介護業務と兼務可)

◎ パソコンは基本操作ができればOK！
◎ 残業は、ほぼありません、キレイな事務所で勤務できます！
◎ 男女とも育休取得実績あり、子の看護休暇制度あり！

総務部は、私(男性)、女性管理職2名、女性スタッフ4名(正社員2名、パート2名)と、あなたの計8名です。

従業員約90名の会社の総務、経理、人事を全て担当していますので、様々なことを経験できます。


～スタッフより～

Tさん
分からないことを丁寧に教える上司、先輩がいます。

Iさん
いつも温かく接してくださる部長のもと、楽しくお仕事しています (^^)
働きやすい環境を真剣に考えてくださる会社です。

Sさん
綺麗なオフィス、服装自由、働きやすい職場環境です。
ブランクがあっても、丁寧に仕事手順を指導していただけます。

Yさん
優しく丁寧に指導してもらえます。
社員が働きやすいように、ということを本当に考えてくれる会社です。

Mさん
先輩たちに丁寧に教えてもらえるので事務未経験でも活躍できます。
現場で働く人達を身近に支えることができて楽しいです！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

パソコンが好きな方！
経理業務の経験者優遇◎
SNSでの広報に興味がある方！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集人員は1名。社内改革を進めるために業務量が多くなったため増員の求人です。

給与

月給21万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
294万円 ～ 350万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社3年目／主任
●年収420万円／入社5年目／チーフ
●年収490万円／入社7年目／リーダー

昇給は毎年4月に、あなたの能力向上やお任せする役割・責任に応じて決定します。

賞与は、入社1年後より支給となります。
7月と12月に、それぞれ月給1ヶ月分を基本に、会社の業績やあなたの評価で上下します。

勤務地

愛知県名古屋市天白区 / 地下鉄 平針駅

• 勤務先 : 株式会社WORK ON 本社 総務部

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
愛知県名古屋市天白区中平3-2306番地

＜交通＞
平針駅からは徒歩20分ほど。最寄りの市バスのバス停から徒歩3分。
車通勤OKです。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

8:00 ～ 17:00 (休憩1時間)でもOKです。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土・日）。

祝日や夏季の平日は出勤となります。長期休暇は、年末年始(12/31～1/3)のみです。有休消化での祝日、GWや夏季連休もOKです。

◇ 誕生日特別休暇 or 誕生日お祝金制度
◇ 育児休暇制度 男女とも取得実績あり！
◇ 介護休職制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費規定支給（3万円迄／月）
◇ 車通勤OK 無料駐車場完備
◇ 服装自由
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 資格取得支援制度
◇ インセンティブ制度(従業員紹介制度)
◇ インフルエンザ予防接種無料
◇ 親睦会参加費補助 年2回 (4,000円／人・回)
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない