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株式会社いい生活
所要時間
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正社員 30+日前
【東証上場】「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革する法人向け提案セールス募集！
株式会社いい生活 / 法人向けSaaSセールス
  • 給与
    月給 28万円 ～ 46万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都港区
    • 広尾駅
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る（7件）

募集要項

仕事内容
「不動産市場の未来を創ろう！」

当社のビジネスモデルは、不動産情報テクノロジー企業として、不動産市場で求められるクラウドアプリケーションを全て自社で開発し、自社でマーケティング及びセールス活動を行い、顧客数の拡大と顧客単価の向上を図りながら、不動産市場に不可欠な情報インフラ基盤となり、取引を促進する仕組みを提供する、というものです。
クラウドサービスでは、ユーザーのニーズに応えるための機能の改善・拡充のサイクルをいかに早く回せるかがとても重要です。ユーザーの要望を吸い上げ、社内で開発につなぎ、自社開発し、素早く市場に投入。このバリューチェーンを磨き上げるために、自社のマーケティング・セールスチームが果たす役割はとてつもなく大きいのです。
特に「何を創るか」について、直接ユーザーとコミュニケーションをとっているセールスチームのインプットは不可欠であり、新サービスを企画するプロジェクトチームには必ず企画営業のメンバーが加わります。

私たちのセールス活動は、不動産業を営む法人企業向けです。ウェブマーケティングの知識に留まらない、不動産会社の経営戦略にまで踏み込んでお客様にとって価値のある活用提案が出来るかがセールス活動の付加価値を決めます。そんな営業の最前線で自分の付加価値を高めていきたい人、一度当社メンバーと話してみませんか！
応募資格
既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

不動産関連業界で複数年の経験がおありの方（宅地建物取引士歓迎します）
またはクラウド・SaaS商材の法人営業・セールスのご経験をお持ちの方

＜こんな人にチャレンジして欲しい＞
・不動産市場をITでより良いものにしたい、という私たちのミッションに共感できる人
・アドテック、フィンテックに続く「不動産テック」市場で、時代に求められる法人向け提案営業に携わり、自分の付加価値を上げたい人
・住まい、不動産の市場に、不動産会社勤務という立場でなく関わりを持ち、市場を変えて行きたい人
募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です

給与
月給28万円 ～ 46万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 650万円

月給28万円以上＋賞与年2回
※ 上記は新卒を基準としており、経験・能力・実績を考慮の上、決定します。
※ 上記金額には40時間分の固定時間外勤務手当を営業手当として含まれています（280,000円のうち66,000円、460,000円のうち110,000円が固定時間外勤務手当に相当します）。
※ 上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。
勤務地
東京都港区 / 広尾駅
  • 勤務先 : 東京本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

本社並びに支店所在地での勤務、転勤があります。
(名古屋支店、大阪支店、福岡支店)

＜住所＞
東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル3F

＜交通＞
東京メトロ日比谷線　広尾駅　3番出口より徒歩3分
勤務時間
09:00 ～ 18:00

平日9:00～18:00（昼休憩１時間）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇完全週休2日制 （土・日）・ 祝日
◇ 夏季休暇（3日）
◇ 年末年始休暇
◇ 年次有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 看護休暇（有給）
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■諸手当
在宅勤務手当：月額5,000円支給
通勤手当：出勤日数に応じて実費支給（非課税限度額まで）
住宅費補助手当：月額15,000円支給（管理職及び特定上位グレードは対象外）※2024年4月より開始
従業員持ち株会奨励金：本人拠出額の３０％分を会社が追加支給
宅地建物取引士資格取得手当　月1万円
育児支援手当　扶養する子一人につき月3万円（高校卒業時まで支給）

■福利厚生
各種社保完備（健保、厚年、労災、雇用）
転勤社宅制度（転勤時家賃補助有り）
確定拠出型年金制度（選択制）
財形貯蓄制度
関東ITソフトウェア健康保険組合提携施設利用可能
リロクラブ「福利厚生倶楽部」提携施設利用可能
産前産後休業 育児休業
短時間勤務制度（育児、介護）
有給看護休暇（年間６日取得可能）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 時短勤務制度あり
雇用形態
正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社いい生活の採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月17日
careers at
株式会社いい生活
不動産テック領域で私たちと一緒に仕事してみませんか？
ABOUT
いい生活って、何やってる会社？
株式会社いい生活は、元ゴールドマンサックスのシニアメンバーが
2000年に創業したIT企業です（東証スタンダード上場）。 
「ITで不動産市場の未来をデザインする」ために、
不動産事業者の業務を支援する様々なシステムを
クラウド・SaaSとして開発、提供している「不動産テック」企業です。
「不動産市場をより良いものに」をミッションとして、
動き始めた巨大な不動産市場のデジタルトランスフォーメーションを
力強く推進するサービスを開発・提供しています。
  • 「ＩＴで不動産市場をより良いものに！」
    これが我々のミッション（「存在意義」）です。
  • 不動産市場で必要とされるシステムをクラウド・SaaSとして提供、不動産市場のデジタル化を支えています。
BUSINESS
私たちの事業内容
今、大変注目されている「テクノロジー x 不動産」、「不動産テック（Real Estate Tech）」がいい生活の事業領域です。
  • なにをやっているの？
    不動産市場は全ての人の生活に直結する大変重要な市場。その市場が今、テクノロジーの力で大きく進化しようとしています。

    IT化が遅れる不動産市場は、GDPの約12％を占める「国内最大規模の産業」。全国で12万を超える事業者から成る市場ですが、中小企業が多く、IT投資は進みませんでした。そういう市場に「IT」を届けるにはどうしたら良いか。我々の答えは、必要なシステムをクラウド・SaaSとして利用してもらうということでした。

    我々は業界特化型SaaSであり、不動産市場で垂直型SaaSを展開しています。
    我々のSaaSは、取引のIT化、情報の高度化、大量のデータを活用した不動産データアナリティクス等、市場に革新をもたらします。
    「経験」と「業界慣行」に依存した不動産市場を、「データ」と「ファクト」に基づく市場へ。我々は、テクノロジーで「不動産市場の未来を変革する」先駆者でありたい。そう考えています。
  • なぜやるのか ？
    テクノロジーの力で、より良い不動産市場を実現したいと考えています。

    当社の創業メンバーは元ゴールドマン・サックスのシニア・バンカー。日本の金融市場が1990年代にかけて、効率化及びＩＴ化が進み、大きく変貌する過程を見てきました。

    その「市場を見るプロの目」で不動産市場を見ると、多額の資産を運用する市場であるにもかかわらず（約1,700兆円）、効率化には遠く、情報格差が存在し、情報もほとんどデジタル化されていないという状況。「何かおかしい」という問題認識、その市場を「変えたい」という「想い」が、「いい生活」の出発点になりました。

    課題が大きい分、事業機会もとてつもなく大きい。人生かけて、取り組む価値があると確信しました。
  • どうやっているのか？
    我々の開発は、市場からのフィードバックという形で顕在化したニーズに基づく開発と、まだ顕在化していないシーズからの開発から成っています。ユーザーの期待に応えるため、企画、開発、さらに営業のメンバーも交えて、 
    ・なぜその技術を採用するのか、 
    ・なぜそういう仕様にするのか、 
    ・ユーザーにとっての付加価値は何なのか、 
    徹底的に話し合いながらサービスを磨き、育てるという感覚を大切にしています。

    若いうちに圧倒的な成長を求め、ただ「システムを作る」ではなく、ユーザーが使うイメージを持って「サービスを創り」、それが「市場になる」発展性に関わり続ける醍醐味。社会が進むべき方向を先導していく未踏感と、市場を大きく変えるダイナミズムが我々の開発及びセールスチームを動かす原動力です。
  • どんな働き方？
    約１５０名程度の会社ですが、サービスの企画、開発から、運用、インフラマネジメント、マーケティング・販売、サポートまで一貫して自社でやっています。東京、広尾の本社は、広いワンフロアで、開発、企画営業、コーポレートの全部門が、間仕切りのない空間を共有しています。７０名強のエンジニアチームは東京本社に集約、営業拠点として本社以外には大阪、福岡、名古屋支店があります。
MESSAGE
「いい生活」からのメッセージ
道を行くのではなく、道を残す。

「いい生活」は大企業ではない。 
けれども、取り組んでいる課題はとてつもなく大きい。

一番大事なものをもう一度考え 
一番大事なものをもっと良くしたい。 
 「あったらいいな」ではなく 
「なくてはならない」ものを創りたい。

先の読めない時代に、
 過去の後追いは止めよう。 
 変化を恐れるのではなく、
 変化を起こす側に回ろう。 
 私たちの前に道はない。 
 誰かが歩いた道を進むのではなく 
 まだない道をつくる。 
そこに足跡を残していけば、それは 
 やがて多くの人々にとって便利な
ハイウェイとなるだろう。

私たちの行く手には
 越えねばならない困難もあるだろう。 
しかし、そういうチャレンジの瞬間にこそ 
人も会社も大きく成長すると信じている。

今の誰かの期待ではなく 
未来からの期待に応える生き方をしよう。
あなたを必要としているのは
「過去」ではなく「未来」なのだから。

そして、あなたが
自分自身の人生を生きる決心をしたとき
 あなたは未来に輝く「原石」となる。
BENEFITS
社員をサポートする諸制度
社員一人一人の事情に合わせて、社員の活躍をサポートする制度、福利厚生があります。
  • 勤務地限定正社員制度あり
    支店所在地での勤務を希望する方向けに転勤のないコースがあります。
  • 育児支援手当あり
    扶養する子供一人につき月額3万円の育児支援手当（高校卒業まで!）支給、社員の子育てをサポートします。
  • 資格取得支援制度あり
    各種資格の取得に必要な受検料、書籍代を補助する制度があります。宅建士資格保持者には月額１万円の資格手当もあります。
  • 従業員持ち株制度あり
    社員も会社のオーナーになり、資産形成のサポートするため、拠出額の30%を会社が上乗せ・補助しています（従業員の約７割が加入）。
PHOTOS
社内の様子、カルチャーをご紹介
私たちの職場環境、仕事風景、カルチャーをご紹介します。
  • すぐに相談、情報共有、ディカッションしていくカルチャー。
  • エンジニアはデュアルディスプレーが基本仕様。
  • リフレッシュスペースは、ランチ、休憩やちょっとした打ち合わせにも使われています。
  • 年１回の全社総会では、表彰あり、ゲームありで盛り上がります！
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社いい生活
事業内容 「テクノロジー×不動産領域」！

「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革する！
いい生活は、「ITで不動産市場をより良いものに」をミッションに、不動産市場のDXを推進するクラウド・SaaSの企画・開発、マーケティングを行う「不動産テック」企業です（東証上場、顧客数約1,400社）。

日本ではまだ珍しい「業界特化型SaaS」「垂直型（バーティカル）SaaS」としてユニークなポジションを占めています。

人々の生活に密接に関わる巨大な不動産市場は、検索の多様化、取引の電子化、データ分析の浸透等、テクノロジーで急速に進化する注目の分野！上場企業の安定感とベンチャースピリッツで不動産市場の未来を創ります！
企業
WEBサイト		 https://www.e-seikatsu.info/
企業
SNS
所在地 東京都港区南麻布５丁目２－３２興和広尾ビル
株式会社いい生活の
会社情報を見る
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